Coordenador(A) De Compliance

Be8; São Paulo; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de destaque em São Paulo está em busca de um(a) Coordenador(a) de Compliance para liderar iniciativas que promovem a conformidade e a ética organizacional. O candidato ideal deve ter ensino superior em Direito, Administração ou áreas afins, com desejável pós-graduação e inglês avançado. Essa posição envolve criar políticas de Compliance, conduzir treinamentos e colaborar com outras áreas para garantir a conformidade. Oferecemos um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Desejável inglês e/ou espanhol e/ou francês intermediário/avançado.
• Experiência de 6 anos na área de Compliance ou liderança.

Responsabilidades

• Criar e implementar políticas e procedimentos de Compliance.
• Realizar avaliações de risco contínuas.
• Desenvolver programas de treinamento sobre Compliance.
• Investigar possíveis violações de Compliance.

Conhecimentos

Integridade

Olhar estratégico para riscos

Comunicação

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino superior em Direito ou Administração

Pós-graduação em áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Oportunidade

Se você é movido por integridade, tem olhar estratégico para riscos e controles, e acredita que a ética é a base para resultados sustentáveis, essa vaga é para você! Como Coordenador(a) de Compliance, você terá a chance de liderar iniciativas que fortalecem a cultura organizacional, promovem conformidade e impulsionam a confiança em todos os níveis da empresa.

Formação :

• Ensino superior completo em Direito, Administração ou áreas afins;
• Pós-graduação / Especialização completa em áreas afins;
• Desejável Inglês e / ou Espanhol e / ou Francês intermediário / avançado;

Experiência de 6 anos na área de atuação ou em posição de liderança

Principais Responsabilidades :

• Criar e implementar políticas e procedimentos de Compliance que garantam a conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis;
• Atualizar regularmente essas políticas para refletir mudanças nas leis e regulamentos;
• Realizar avaliações de risco contínuas para identificar áreas potenciais de não conformidade;
• Desenvolver estratégias para mitigar esses riscos e garantir que a empresa esteja preparada para lidar com possíveis problemas;
• Desenvolver e conduzir programas de treinamento para funcionários sobre políticas de Compliance e ética;
• Garantir que todos os funcionários compreendam suas responsabilidades e saibam como identificar e relatar possíveis violações;
• Apoiar os setores responsáveis na condução auditorias internas regulares para garantir a conformidade com políticas e procedimentos;
• Investigar possíveis violações de políticas de Compliance e tomar medidas corretivas quando necessário;
• Manter registros detalhados de todas as investigações e ações tomadas;
• Coordenar a realização de relatórios de Compliance, apresentando para a alta administração e órgãos reguladores sobre o status de Compliance da empresa;
• Comunicar regularmente com a alta administração sobre quaisquer riscos ou problemas de Compliance identificados;
• Trabalhar em estreita colaboração com outros setores, como o jurídico, Pessoas e Cultura, Auditoria e Controladoria, para garantir uma abordagem integrada à conformidade;
• Participar de reuniões e comitês para discutir questões de Compliance e desenvolver soluções colaborativas;
• Manter-se atualizado sobre mudanças nas leis e regulamentos que possam afetar a empresa;

Participar de conferências, workshops e treinamentos para aprimorar o conhecimento e as habilidades em Compliance.

Por que se juntar a nós?

Aqui, você terá a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico, com desafios estratégicos e reais oportunidades de crescimento. Valorizamos profissionais que pensam além dos números e que buscam constantemente a melhoria contínua