Coordenador(a) Business Partner Campo | Salvador

ZAMP; Salvador; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande rede de restaurantes busca um profissional com ensino superior completo para atuar como apoio nas atividades de gestão de pessoas. O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção e será responsável por analisar indicadores e propor soluções. O trabalho será desenvolvido em Salvador, BA, em um ambiente dinâmico e inovador.

Qualificações

• Experiência com recrutamento e seleção.
• Conhecimento em processos de gestão de pessoas.
• Capacidade de atuar como ponto focal para supervisores.

Responsabilidades

• Atuar como apoio e ponto focal para supervisores de gestão.
• Analisar indicadores de gestão e propor ações corretivas.
• Apoiar em processos de recrutamento e seleção.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Análise de indicadores de RH

Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word)

Formação académica

Ensino superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlatas

Descrição da oferta de emprego

Somos um grande ecossistema de restaurantes que reúne marcas internacionais como Burger King®, Popeyes®, Starbucks® e Subway®.

E, por trás de cada receita de sucesso, estão os Zampers : gente que faz acontecer, que joga junto e que deixa sua marca todos os dias.

Aqui, a gente acredita que o verdadeiro sabor do sucesso é ter espaço pra criar, crescer, liderar e ser quem você é. Usamos tecnologia, inovação e muita parceria para entregar experiências que surpreendem nossos clientes e geram oportunidades para o nosso time. Temos apetite pelo futuro e ousadia para conquistar novos mercados, novos sabores e novas conexões. Porque grandes marcas só existem quando grandes pessoas constroem algo maior do que elas mesmas.

Ingredientes Para o Combo : 🍔

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou área correlatas.
• Conhecimento em processos de gente e gestão, pacote Office (excel, powerpoint, word) e sistemas de RH;
• Experiência com recrutamento e seleção, análise de indicadores de RH, gestão de pessoas e apoio a lideranças.

Como será o seu desafio? 📌

• Atuar como apoio e ponto focal para as atividades dos supervisores de gente e gestão dos restaurantes, numa visão regional contribuindo para o atingimento dos resultados.
• Dar suporte aos Supervisores de gente e gestão dos restaurantes sendo ponto focal para tirada de dúvidas em relação aos processos da posição.
• Analisar os indicadores de gente e gestão e serviços de gente e propor ações corretivas.
• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção dos cargos de liderança, auxiliando na divulgação, captação e entrevista inicial.
• Apoiar nos processos de promoção da regional, auxiliando no ckeck das premissas de trilha.
• Analisar e acompanhar o quadro de gente dos restaurantes.
• Apoiar na organização do Circuito de Operações.
• Orientar sobre as políticas e procedimentos da área : RV / PPR, movimentação, admissão, rescisão, advertência entre outros.
• Acompanhar a pesquisa de engajamento, realizando os circuitos FALA BK para disseminação das ações nos restaurantes foco.
• Garantir os processos relacionados a função de gente e gestão que impactam na taça BK.
• Realizar a entrevista de desligamento das lideranças.
• Operacionalizar o programa de gestão de talentos da regional.