Coordenador(a) BPRH – Business Partner de Recursos Humanos

Viaduto Comercio de Maquinas e Serviços Ltda; Monte Mor; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de referência em soluções de RH, localizada em Monte Mor, busca um Coordenador BPRH. Este profissional será responsável por atuar como parceiro estratégico das lideranças, garantindo a gestão de pessoas e promovendo um ambiente organizacional saudável. É necessária formação superior em áreas correlatas e experiência sólida na função.

Serviços

Plano de Saúde

Vale Refeição

Vale Alimentação

Seguro de Vida

Qualificações

• Sólido conhecimento em gestão de desempenho e cultura organizacional.
• Experiência consultiva junto à liderança.
• Disponibilidade para trabalho presencial em Monte Mor.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico na gestão de pessoas.
• Identificar e propor soluções de RH.
• Promover um ambiente colaborativo e saudável.

Conhecimentos

Formação superior em Psicologia

Experiência como Business Partner

Habilidade em relacionamento interpessoal

Pensamento analítico

Formação académica

Superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Resumo da vaga

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista). Nível hierárquico: Coordenador. Local de trabalho: Monte Mor, SP. Regime de contratação: CLT. Jornada: Período Integral. COORDENADOR BPRH – Business Partner de Recursos Humanos. Local: Monte Mor/SP. Modalidade: Presencial. Tipo de Contrato: CLT.

Sobre a empresa: A Greentech Locação Intralogística, com mais de 43 anos de experiência, é referência nacional em soluções para movimentação de cargas. Oferece um portfólio completo de equipamentos, incluindo empilhadeiras elétricas, rebocadores e transpaleteiras, atendendo empresas de diversos segmentos no Brasil. O objetivo é promover alta produtividade e eficiência operacional, implementando projetos baseados em metodologias como Lean Manufacturing, WCM e WCL.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) BPRH – Business Partner de Recursos Humanos, com atuação estratégica e consultiva, para atuar como elo entre as áreas de negócio e as frentes de RH. Responsável por compreender desafios das áreas clientes, traduzindo-os em soluções de gestão de pessoas que promovam resultados sustentáveis, cultura organizacional e experiência do colaborador.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando na gestão de pessoas e na tomada de decisão.
• Identificar necessidades organizacionais e propor soluções de RH personalizadas e alinhadas ao negócio.
• Apoiar e influenciar líderes na gestão de clima, engajamento, performance, desenvolvimento e retenção de talentos.
• Garantir a execução e desdobramento das iniciativas de RH nas áreas atendidas (avaliações de desempenho, PDI, ciclos de feedback, plano de sucessão, entre outros).
• Atuar na gestão de mudanças, contribuindo para a evolução da cultura e a consolidação de práticas de RH modernas e efetivas.
• Promover a escuta ativa dos colaboradores, fomentando um ambiente saudável, colaborativo e de confiança.
• Monitorar indicadores de pessoas e propor ações corretivas e de melhoria contínua.
• Conectar-se com as demais áreas de RH (Remuneração, DHO, R&S, Administração de Pessoal etc.) para garantir fluidez na entrega e consistência nos processos, além da satisfação dos colaboradores.

Requisitos

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida como Business Partner ou em posições de consultoria interna de RH;
• Vivência com atuação estratégica e consultiva junto à liderança;
• Sólido conhecimento em temas como cultura organizacional, gestão de desempenho, desenvolvimento de liderança, clima organizacional e noção de leis trabalhistas;
• Habilidade em relacionamento interpessoal, escuta ativa, influência e pensamento analítico;
• Disponibilidade para trabalho totalmente presencial em Monte Mor/SP.

Diferenciais

• Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas ou áreas afins;
• Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de mudança;
• Experiência em empresas de médio ou grande porte, com atuação em ambientes dinâmicos.

Benefícios

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Vale Refeição ou Refeitório no Local
• Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Seguro de Vida

Como se candidatar

Se você se identificou com esta oportunidade e acredita que pode somar ao nosso time, adoraríamos conhecer mais sobre você! Para se candidatar, clique no link e siga as instruções na plataforma. Estamos ansiosos para descobrir como suas experiências e talentos podem contribuir para o nosso crescimento conjunto. Vamos conversar?