COO - Chief Operating Officer

rhello RH; Brasil; Presencial; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos está à procura de um COO para impulsionar o crescimento e a eficiência operacional. O candidato ideal deve ter uma visão sistêmica e uma forte capacidade de gestão financeira, além de experiência em transformação digital. Esta posição exige liderança disciplinada e a habilidade de implementar políticas de segurança do trabalho. O regime de contratação é como prestador de serviços (PJ) e é um cargo de nível Diretor.

Qualificações

• Experiência comprovada em liderança de operações.
• Capacidade de transformar estratégia em planos de ação.
• Conhecimento em governança e compliance.

Responsabilidades

• Transformar estratégia em plano de ação detalhado.
• Padronizar e escalar processos operacionais.
• Controlar indicadores de eficiência em tempo real.
• Garantir conformidade regulatória com agilidade.

Conhecimentos

Gestão de operações

Desenho e otimização de processos

KPIs operacionais

Gestão de pessoas

Capacidade analítica e financeira

Gestão de projetos complexos

Descrição da oferta de emprego

rhello RH Brasil 19000,0 - 20000,0 Candidatar-se Estamos em busca de um COO - Chief Operating Officer para se juntar ao nosso time e impulsionar o crescimento e a eficiência operacional da empresa.

O candidato ideal deverá demonstrar uma combinação única de visão sistêmica e pensamento estratégico, com uma profunda compreensão do desenvolvimento de lideranças e transformação digital. Você será responsável por liderar a transformação digital e a sustentabilidade operacional, garantindo que as práticas de governança e padronização de processos estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. Sua expertise em gestão financeira e rentabilidade será crucial para otimizar as operações e maximizar o valor para os stakeholders. Além disso, a gestão estratégica de saúde e segurança no trabalho é uma área fundamental para o seu papel, onde você deverá implementar políticas e práticas que garantam um ambiente de trabalho seguro e produtivo. O relacionamento com stakeholders é essencial, exigindo que você construa e mantenha relações sólidas com clientes, parceiros e equipes internas.

Mindset e Postura

Foco radical em resultados (faturamento, margens, KPIs).

Perfil pragmático, orientado a processos testados e mensuráveis.

Atuação prática e próxima da operação (visitas, validação de dados).

Baixa tolerância a improviso; valoriza padronização e controle.

Habilidades-chave

• Gestão de operações: excelência na execução e controle.
• Desenho e otimização de processos: domínio de Lean, Six Sigma etc.
• KPIs operacionais: definição e acompanhamento de produtividade, custos, qualidade, SLA.
• Gestão de pessoas: liderança disciplinada, metas claras, feedbacks contínuos.
• Capacidade analítica e financeira: leitura de P&L, controle de custos, conexão com impacto financeiro.
• Gestão de projetos complexos: coordenação de cronogramas, orçamentos e equipes sob pressão.

Principais Responsabilidades

• Transformar estratégia em plano de ação: detalhar metas do CEO com métricas e responsáveis.
• Padronizar e escalar processos: garantir uniformidade na operação entre unidades.
• Controlar indicadores de eficiência: monitorar KPIs operacionais em tempo real.
• Implantar governança e compliance: garantir conformidade regulatória com agilidade operacional.
• Desenvolver e cobrar líderes: metas claras e ciclos de avaliação de desempenho.

Métricas de Sucesso

• Redução contínua dos custos operacionais (% da receita).
• Melhoria em indicadores chave (tempo de resposta, NPS, produtividade).
• Expansão com previsibilidade e controle.
• Baixo índice de não conformidades regulatórias.

Se você tem uma trajetória comprovada em direção de operações e está pronto para assumir um papel de liderança, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a transformar o futuro da nossa empresa.

• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Diretor

HABILIDADES

• Visão Sistêmica e Pensamento Estratégico
• Desenvolvimento de Lideranças
• Transformação Digital e Sustentabilidade Operacional
• Gestão Financeira e Rentabilidade
• Governança e Padronização de Processos
• Gestão Estratégica de Saúde
• Relacionamento com Stakeholders

Candidatar-se