Conselheiro

Page Executive; São Paulo; Presencial; Confidencial; Tempo integral

Descrição da oferta de emprego

• Experiência em formação profissional e desenvolvimento de talentos.
• Projetos de Impacto Social.

About Our Client

A Generation é uma rede global sem fins lucrativos dedicada a promover a empregabilidade de jovens e adultos em situação de vulnerabilidade social, especialmente entre grupos historicamente sub-representados. Fundada pela McKinsey & Company e hoje atuando de forma independente, está presente em 18 países. No Brasil, desde 2019, já formou cerca de 3,5 mil pessoas por meio de programas intensivos de 4 a 12 semanas, focados em áreas como tecnologia, vendas, saúde, green jobs e ofícios técnicos. A missão da organização é gerar mobilidade econômica por meio da inserção sustentável no mercado de trabalho - e a empregabilidade é seu principal indicador de sucesso.

A Generation Brasil conta com dois conselhos - deliberativo e consultivo - que atuam de forma integrada, e a posição é para o conselho consultivo da operação brasileira. As reuniões são trimestrais, presenciais em São Paulo, com cerca de 3 horas de duração. A dedicação adicional pode variar, especialmente para quem participa do comitê de governança (em torno de 3 a 4 horas/mês). O cargo é voluntário, com possibilidade de apoio para transporte em caso de residência fora de São Paulo. Executivos em transição para conselho são bem-vindos, desde que já tenham afinidade com a causa.

Job Description

Os membros do conselho têm responsabilidade final sobre a governança, sustentabilidade e missão institucional da Generation Brasil. Espera-se que atuem com independência, integridade e responsabilidade, zelando pelo uso adequado de recursos e conformidade regulatória, evitando conflitos de interesse e promovendo uma cultura organizacional saudável, diversa e inclusiva. A atuação envolve também participação ativa em decisões estratégicas, apoio à liderança executiva e abertura de redes e conexões relevantes para a organização.

The Successful Applicant

Buscamos pessoas com experiência relevante em formação profissional, desenvolvimento de talentos ou modelos de empregabilidade em escala, com atuação preferencial nos setores de tecnologia, vendas, saúde, green jobs e ofícios técnicos. Também são fortemente valorizados perfis com trajetória em Recursos Humanos ou recrutamento de grande volume, assim como em vendas consultivas ou desenvolvimento de negócios, especialmente em ambientes dinâmicos e com foco social.

É importante ter maturidade e postura sênior, mesmo sem experiência anterior em conselhos. Valorizam-se perfis com energia positiva, simplicidade no trato, escuta ativa e profundidade no conteúdo, capazes de se adaptar ao modelo voluntário e de se posicionar de forma colaborativa, mesmo diante de vozes mais antigas ou dominantes. Valorizam-se também conselheiros com experiências de vida que aproximem sua trajetória dos desafios enfrentados pelos alunos da Generation, além de forte compromisso com inclusão, empatia e promoção de impacto social duradouro.