Chief Operating Officer

Connect For People; São Paulo; Presencial; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em São Paulo busca um profissional para liderar a excelência operacional, estruturando processos e garantindo a eficiência das operações. O candidato ideal deve ter experiência em liderança de operações e capacidade de integrar áreas como Vendas e Tecnologia. A vaga oferece um pacote de benefícios competitivo e um modelo de variável em construção, enfatizando reconhecimento por meritocracia e participação societária.

Serviços

Cartão de benefícios EVA

Possibilidade de bônus

Participação societária

Qualificações

• Experiência consolidada em liderança de operações como COO ou função similar.
• Capacidade de estruturar rituais operacionais e cadências de gestão.
• Vivência na integração de áreas como Vendas e Tecnologia.

Responsabilidades

• Orquestrar a operação ponta a ponta e garantir alinhamento entre áreas.
• Definir e conduzir rituais operacionais e gestão.
• Desenvolver lideranças e estruturar times.

Conhecimentos

Gestão de processos

Liderança

Gestão de projetos

Integração de equipes

Metodologias ágeis

Tomada de decisão

Formação académica

Formação em Administração, Engenharia, Gestão de Processos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Modelo de Trabalho

• PJ
• Presencial 100%
• São Paulo – Zona Sul

Missão do Cargo

Assegurar a excelência operacional da companhia, estruturando processos, cadência de execução e governança, garantindo eficiência, previsibilidade e sustentabilidade das operações no dia a dia.

Principais Responsabilidades

• Orquestrar a operação ponta a ponta, garantindo alinhamento entre áreas e execução consistente
• Estruturar, padronizar e otimizar processos operacionais e fluxos de trabalho
• Definir e conduzir rituais operacionais, cadência de gestão e rotinas de acompanhamento
• Garantir a execução de projetos estratégicos e entregas operacionais
• Integrar e alinhar as áreas de Vendas, Tecnologia e Financeiro
• Acompanhar e desdobrar a agenda estratégica do CEO em planos operacionais
• Assegurar a continuidade e eficiência das iniciativas comerciais
• Desenvolver lideranças, estruturar times e fortalecer a cultura de execução

Desafios Iniciais

• Implantar padronização e governança operacional em um ambiente hoje mais informal
• Estruturar rituais, rotinas e cadência de acompanhamento
• Criar previsibilidade operacional e clareza de responsabilidades
• Construir autoridade por meio de resultados, performance e entrega consistente

Requirements

• Formação em Administração, Engenharia, Gestão de Processos, Operações ou áreas correlatas
• Experiência consolidada em liderança de operações (COO, Head de Operações, Head de Delivery ou similar)
• Forte domínio de gestão de processos, padronização operacional e melhoria contínua
• Experiência com gestão de projetos e execução estratégica
• Capacidade de estruturar rituais operacionais, cadência de gestão e rotinas de acompanhamento
• Vivência na integração de áreas multidisciplinares (Vendas, Tecnologia e Financeiro)
• Capacidade de desdobrar estratégia em execução operacional
• Experiência com gestão de indicadores operacionais (KPIs e OKRs)
• Conhecimento em metodologias ágeis e frameworks de execução
• Capacidade de gestão de times, desenvolvimento de lideranças e performance
• Forte habilidade de organização, priorização e tomada de decisão

Diferenciais

• Experiência prévia em startups ou scale-ups
• Desejável vivência em empresas de tecnologia ou ambientes de delivery
• Atuação em ambientes em construção, reestruturação ou profissionalização de operações
• Experiência com crescimento acelerado e alta complexidade operacional
• Vivência próxima a C-level e suporte direto ao CEO
• Experiência com implantação de governança operacional e cultura de execução

Benefits

A vaga oferece remuneração compatível com o mercado e um modelo de variável em fase de construção, que inicialmente não será exclusivamente financeira. O pacote de benefícios inclui cartão de benefícios EVA, além de possibilidade futura de bônus, reconhecimento por meritocracia e participação societária, conforme desempenho e evolução na função.