Business Partner Júnior

Construtora Tenda; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma construtora renomada em São Paulo está buscando um profissional com ensino superior e habilidades em recrutamento e seleção. O candidato ideal deve tener conhecimento básico em Pacote Office e legislação trabalhista. As responsabilidades incluem gerenciamento de avaliações de desempenho, clima organizacional e comunicação interna. Oferecemos um pacote robusto de benefícios, que inclui plano de saúde, vale refeição e home office duas vezes por semana.

Serviços

Vale refeição

Vale transporte

Plano de saúde

Auxílio creche

Home office 2x na semana

Dress code flexível

Qualificações

• Ensino superior completo é obrigatório.
• Desejável formação em áreas relacionadas à administração ou recursos humanos.
• Conhecimentos básicos em Pacote Office e legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Atuação no recrutamento e seleção de profissionais.
• Avaliações de desempenho e desenvolvimento de colaboradores.
• Gestão de clima organizacional e comunicação interna.

Conhecimentos

Conhecimento básico de Pacote Office

Conhecimento em leis trabalhistas

Formação académica

Ensino superior

Desejável em administração, psicologia, comunicação, assistência social

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e atribuições

• Atendimento e atuação
• Recrutamento e seleção
• Avaliações de desempenho
• Treinamento e desenvolvimento
• Remuneração e relações sindicais
• Processos de administração de pessoal
• Clima, cultura e codigo de ética
• Comunicação interna, ações e EVentos de clima
• Gestão (indicadores, metas, auditorias)

Requisitos e qualificações

• Ensino superior
• Desejável ensino superior em administração, psicologia, comunicação, assistência social, rh
• Pacote office conhecimento básico de leis trabalhistas conhecimento nas ferramentas / sites de anuncio e busca de currículos

Informações adicionais

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde, odontológico e seguro de vida;
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;
• Licença paternidade estendida;
• Clube de parcerias;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados;
• Dress code flexível.