Banco de Talentos - Mulheres na Indústria Job Details | Endress+Hauser

Endress+Hauser; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Endress+Hauser está formando um Banco de Talentos para mulheres, visando a inclusão em áreas técnicas e de liderança. A empresa oferece um ambiente promissor e treinamentos, além de uma gama de benefícios como assistência médica, seguro e planos de previdência.

Serviços

Assistência Médica (inclusão de Vacinas)

Seguro de Vida

Vale Refeição ou Vale Alimentação (flexível)

Assistência Odontológica

Plano de Previdência Privada

Parcerias para curso de idioma (inglês e espanhol)

Acesso a plataformas online de aprendizado

Wellbub (Gym Pass)

Apoio Pass (serviço de orientação financeira, psicológica, social e jurídica)

Vale Transporte

PLR conforme política vigente

Mobile Work - 2x na semana conforme política vigente

30 min de flexibilidade na entrada e saída

Investimento em treinamento e educação corporativa

Estacionamento conforme política vigente

Política de flexibilidade de horário para mestrando

Licença-maternidade: aumento de 30 dias

Auxílio creche para criança até 4 anos e meio

Descrição da oferta de emprego

Banco de Talentos para Mulheres

Somos líder global em instrumentação de medição, nossos mais de 17.000 funcionários constroem o futuro no campo da automação de processos. Como uma empresa familiar, vamos além das ações de curto prazo e trabalhamos para criar uma visão de futuro para nossos funcionários, nossos clientes e o mundo em geral.

Esta é uma oportunidade para você mulher que quer fazer parte do nosso Banco de Talentos e integrar ao nosso time. Estamos constantemente em busca de profissionais para nossas áreas técnicas de vendas, serviços, projetos, marketing e gestão.

A estratégia Women's Integrated Network (W.I.N.) tem como objetivo ativar o potencial das mulheres profissionais em nossa industria e no Grupo Endress+Hauser, com a meta de médio prazo de aumentar o número de mulheres em posições-chave (especialistas, projetos, liderança) e cargos de gestão.

Trabalhamos com pilares que nos suportam, como: processo seletivo inclusivo, employer branding e iniciativas com estudantes em instituições, desenvolvimento de gestores e funcionárias e um olhar atento as propostas de benefícios para colaboradoras mães.

O Banco de Talentos é uma excelente oportunidade para aproximar a Endress+Hauser de você!

O que oferecemos a você:

• Assistência Médica (inclusão de Vacinas)
• Seguro de Vida
• Vale Refeição ou Vale Alimentação (flexível) ou Refeitório de acordo com a base de trabalho
• Assistência Odontológica
• Plano de Previdência Privada
• Parcerias para curso de idioma (inglês e espanhol)
• Acesso a plataformas online de aprendizado
• Wellbub (Gym Pass)
• Apoio Pass (serviço de orientação: financeira, psicológica, social e jurídica)
• Fruta disponível no escritório
• Vale Transporte
• PLR conforme política vigente
• Mobile Work - 2x na semana conforme política vigente
• 30 min de flexibilidade na entrada e saída

Além de:

• Investimento em treinamento e educação corporativa.
• Estacionamento conforme polítiva vigente.
• Política de flexibilidade de horário para mestrando.
• Licença-maternidade: aumento de 30 dias somados aos 120 dias já concedidos pela CLT, além de mais 30 dias de horário de trabalho reduzido (6 horas por dia).
• Auxílio creche para criança até 4 anos e meio.
• Oportunidades em nossa unidade de São Paulo, Itatiba ou remotas.

Cadastre seu currículo!

A Endress+Hauser incentiva a inclusão e diversidade. Posição aberta também para candidaturas PCDs e todas as pessoas independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator.