Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias/semana) em Campinas/SP. As oportunidades dos times do Corporativo são para pessoas que moram ou desejam morar em Campinas/SP ou região metropolitana de Campinas/SP.
- Liderança técnica e orquestração de time;
 
- Projetar, desenvolver e evoluir soluções backend escaláveis, resilientes e seguras em Java.
 
- Atuar como Tech Lead da squad, sendo o ponto focal técnico e promovendo alinhamento entre Produto, Engenharia e Arquitetura;
 
- Trabalhar em parceria com arquitetos para definir padrões, práticas e visão de longo prazo dos sistemas;
 
- Liderar iniciativas de refatoração, revisão de código e evolução de componentes críticos;
 
- Garantir a qualidade, escalabilidade e segurança das soluções entregues;
 
- Atuar na organização e priorização do backlog técnico, em alinhamento com PO/PM e gestão do time de tecnologia;
 
- Orquestrar o time em decisões técnicas, desdobrando demandas complexas em entregas viáveis e sustentáveis;
 
- Antecipar e remover impedimentos técnicos, garantindo fluidez e previsibilidade no delivery;
 
- Incentivar práticas de engenharia de software moderna (clean code, TDD, integração contínua, observabilidade);
 
- Mentorar desenvolvedores e fomentar um ambiente de aprendizado contínuo, autonomia e excelência técnica;
 
- Experiência como Tech Lead, Chapter Lead ou referência técnica, conduzindo decisões de arquitetura e liderança técnica;
 
- Sólida experiência com Java 8+ e ecossistema Spring (Boot, Security, Data, etc.);
 
- Domínio em microsserviços, APIs RESTful e autenticação OAuth2/JWT;
 
- Experiência com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL) e NoSQL (MongoDB, Redis);
 
- Vivência com mensageria em sistemas distribuídos (Kafka, RabbitMQ) e conteinerização (Docker, Kubernetes) e pipelines CI/CD;
 
- Experiência com metodologias ágeis, principalmente Scrum;
 
- Gestão de backlog técnico e interação com PMs/POs;
 
- Definição e acompanhamento de métricas técnicas (ex.: throughput, lead time, cycle time);
 
- Capacidade de mentoria e promoção de boas práticas no time;
 
- Graduação completa em áreas de tecnologia;
 
- Inglês técnico para leitura e escrita;
 
- Vale-refeição e/ou alimentação;
 
- Plano de saúde com isenção total nos exames preventivos;
 
- Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
 
- Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
 
- Programa de sócios do Agibank, o Tô de Dono/a;
 
- Universidade interna, a Uni Agi;
 
- Folga de presente no mês do seu aniversário;
 
- Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
 
- Avaliação de performance;
 
- Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
 
- Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
 
- Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde com desconto para o seu pet.
 
- Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.
 
Conheça nossa cultura
O Agibank é para quem vive em eterna busca de conhecimento e não para mesmo quando tudo e todos jogam contra.
Quem faz parte, sabe que, ao superar desafios, coisas boas acontecem para o cliente, para a empresa e para sua própria carreira. Aqui, a gente se orgulha de reunir uma galera assim: agilizada, gente aberta, corajosa e que busca crescimento.
Prepare-se parasair totalmente da zona de conforto, para escutar feedbacks empáticos, mas radicalmente francos, e para transformar todos os desafios em oportunidade de aprendizado.
No Agibank, a vontade de crescer corre na veia, e quando essa vontade se junta, ela não pede licença. E o ambiente abre passagem para quem transforma caminho em estrada.
Juntos,lutamos por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.
Se você sentiu seu coração bater forte daí, o Agibank pode ser pra você.Vamos crescer juntos?