Auxiliar De Recrutamento E Seleção

SupportFinity™; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo busca um(a) estagiário(a) em Recursos Humanos. O candidato ideal deve estar cursando graduação na área e ter experiência em rotinas administrativas. As responsabilidades incluem triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio em ações de employer branding. Valorizamos a comunicação, proatividade e trabalho em equipe. Venha desenvolver suas habilidades em um ambiente dinâmico e desafiador.

Qualificações

• Experiência de 2 anos em rotinas administrativas, vivência em R S será diferencial.
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos.
• Ética e sigilo nas informações de candidatos.

Responsabilidades

• Apoiar na abertura, divulgação e acompanhamento de vagas em diferentes canais.
• Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos.
• Agendar entrevistas, dinâmicas e testes, dando suporte aos gestores de área.

Conhecimentos

Boa comunicação verbal e escrita

Proatividade

Trabalho em equipe

Formação académica

Cursando graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint)

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de talentos que queiram crescer com a gente! Na Wyntech, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você procura um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento, aprendizado contínuo e participação em projetos desafiadores, este é o lugar certo para você. Venha fazer parte do nosso time e construir o futuro da tecnologia conosco!

Qualificações

• Cursando graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência de 2 anos em rotinas administrativas (vivência em R S será diferencial).
• Conhecimento em pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Competências comportamentais: proatividade e disposição para aprender.
• Trabalho em equipe e colaboração.
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos.
• Ética e sigilo nas informações de candidatos.

Responsabilidades

• Apoiar na abertura, divulgação e acompanhamento de vagas em diferentes canais.
• Realizar triagem de currículos e contato inicial com candidatos.
• Agendar entrevistas, dinâmicas e testes, dando suporte aos gestores de área.
• Auxiliar na aplicação, organização e correção de testes psicológicos e/ou técnicos (quando aplicável).
• Atualizar planilhas, relatórios e sistemas de R S, acompanhando feedbacks para candidatos durante o processo seletivo.
• Apoiar em ações de employer branding (divulgação da marca empregadora em redes sociais e eventos).

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