Auxiliar De Departamento Pessoal

Guimarães E Carvalho Ltda; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de recursos humanos em Belo Horizonte busca um Auxiliar de Departamento Pessoal. O profissional será responsável por atividades de admissão, demissão, processamento de folha de pagamento e gestão de benefícios. É necessária formação em áreas correlatas e experiência no processamento de folha de pagamento. O candidato ideal deve ter conhecimento em legislação trabalhista e habilidades de comunicação, além de excelente organização e capacidade de trabalhar sob pressão.

Qualificações

• Formação superior em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em processamento de folha de pagamento.
• Organização excepcional e capacidade de trabalhar sob pressão.

Responsabilidades

• Gerenciar integralmente os processos de DP, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento.
• Assegurar total conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
• Coordenar e acompanhar os processos de Segurança e Saúde do Trabalho.

Conhecimentos

Conhecimento em legislação trabalhista

Habilidades de comunicação

Domínio de Excel

Organização excepcional

Capacidade de trabalhar sob pressão

Formação académica

Formação superior em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

SAP

Totvs

Senior

Folha iSolutions

Descrição da oferta de emprego

Auxiliar de Departamento Pessoal

Vagas para auxiliar de departamento pessoal em Belo Horizonte, MG. Este cargo é fundamental para o bom funcionamento das empresas, envolvendo atividades como admissão, demissão, folha de pagamento e gestão de benefícios.

• Admiração, demissão e movimentações de colaboradores.
• Processamento de folha de pagamento, controle de ponto e controle de benefícios.
• Organização de documentos e apoio em questões trabalhistas.
• Conhecimento da legislação trabalhista e habilidades de comunicação.

Analista de Folha de Pagamento - Belo Horizonte (MG)

Responsável pelo processamento de folha em ambiente de alta volumetria de processos, com atenção especial para conformidade, precisão e controle de obrigações fiscais e trabalhistas.

• Processar folha de pagamento completa, incluindo admissões, rescisões, férias, benefícios e alterações contratuais.
• Calcular verbas, descontos, horas extras, adicional noturno, comissões e outros reflexos em escala.
• Gerenciar múltiplos processos de folha simultaneamente com organização e eficiência.
• Validar dados de ponto eletrônico e integrar sistemas (ERP, ponto, benefícios).
• Elaborar relatórios gerenciais, controles internos e atender auditorias.
• Realizar conciliações bancárias e controle de pagamentos.
• Garantir entrega das obrigações acessórias (eSocial, DIRF, GFIP, RAIS, etc.).

• Formação superior em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em processamento de folha de pagamento.
• Experiência com alta volumetria de processos e capacidade de gerenciar grande volume de atividades.
• Domínio de sistemas de folha (SAP, Totvs, Senior, Folha iSolutions, Ally, ou similares).
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista, eSocial, impostos sobre folha e normas regulatórias.
• Nível intermediário/avançado do Excel.
• Organização excepcional, precisão e capacidade de trabalhar sob pressão e prazos em ambiente dinâmico.

Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho

Gerenciando integralmente os processos de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho, assegurando conformidade legal, excelência nos processos trabalhistas e cumprimento das normas de SST.

• Gerenciar integralmente os processos de DP, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, férias, benefícios e controle de jornada.
• Assegurar total conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas, bem como atendimento a auditorias internas e externas.
• Coordenar e acompanhar os processos de Segurança e Saúde do Trabalho, incluindo PGR, PCMSO, LTCAT, gestão de ASOs, afastamentos, CAT, exames ocupacionais e interface com clínicas e médicos do trabalho.
• Garantir o correto cumprimento das NRs aplicáveis, especialmente em ambiente de saúde.
• Atuar na gestão de relações sindicais, negociações coletivas e fiscalizações trabalhistas.
• Liderar, desenvolver e organizar a equipe de DP e SST, promovendo padronização, melhoria contínua e mitigação de riscos.
• Apoiar a diretoria e lideranças com indicadores, relatórios gerenciais e análises de passivo trabalhista.
• Atuar de forma integrada com as áreas de RH, financeiro, jurídico e saúde ocupacional.

• Formação superior em Administração, Contabilidade, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em gestão de DP, com atuação comprovada em Segurança do Trabalho.
• Conhecimento aprofundado em CLT, eSocial, encargos trabalhistas, benefícios, jornada, legislação previdenciária e NRs.
• Experiência em liderança de equipes e gestão de processos.
• Perfil analítico, ético, organizado, com forte senso de responsabilidade e tomada de decisão.