Assistente RH

Bioxxi - Excelência em Esterilização; Brasília; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de esterilização em Brasília está à procura de um Assistente de RH generalista. O profissional será responsável por aplicar políticas corporativas, apoiar a gestão do pessoal e realizar atividades relacionadas à folha de pagamento e benefícios. É essencial ter um perfil hands on, ser proativo e organizado, além de disponibilidade para viagens. A vaga oferece alimentação no local, plano de saúde e odontológico, e vale transporte.

Serviços

Alimentação no local

Plano de saúde Amil Nacional

Plano odontológico Amil Dental

Vale transporte

Qualificações

• Perfil hands on, experiência anterior na área desejável.
• Disponibilidade para eventuais viagens.
• Habilidade em controle de planilhas e gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Controle das requisições de abertura de vagas.
• Acompanhamento do período de experiência dos novos colaboradores.
• Atendimento aos colaboradores sobre folha de pagamento e benefícios.

Conhecimentos

Proatividade

Comunicação

Organização

Descrição da oferta de emprego

Overview

VAGA: Assistente DE RH – perfil generalista

LOCAL: Brasília/DF.

Esse profissional irá atuar nas nossas unidades do Centro Oeste tendo como principal missão ser o representante de RH na região aplicando as politicas corporativas, desenvolvendo o time local e colaborando com o resultado organizacional.

Perfil

Buscamos alguém com perfil hands on, proativo, comunicativo e organizado.

Detalhes

Seguem mais detalhes:

• Trabalho presencial (segunda a sexta das 8h as 17h48 ou das 9h as 18h48)
• Local: Asa Sul – Brasília/DF
• ecessária disponibilidade para eventuais viagens
• Salario a combinar.

Oferecemos

• Alimentação no local
• Acesso a plano de saúde Amil Nacional
• Acesso a plano odontológico Amil Dental
• Vale transporte

Atividades

• Controle das requisições de abertura de vagas;
• Atualização e alimentação de planilhas de controle interno;
• Acompanhamento do período de experiência dos novos colaboradores;
• Apoio na Gestão do ponto eletrônico e resolução de inconsistências;
• Administração do cronograma de férias dos colaboradores;
• Atendimento aos colaboradores em temas relacionados à folha de pagamento, benefícios e políticas internas;
• Pesquisa de clima organizacional;
• Comunicação direta com a liderança sobre faltas, atestados e atrasos dos colaboradores.