Assistente de RH - Foco em R&S

abler Vagas; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções corporativas está em busca de um Assistente de RH com foco em Recrutamento e Seleção. O candidato ideal deve ter graduação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos, com pelo menos 2 anos de experiência em recrutamento. É necessário domínio de ferramentas de ATS e excelentes habilidades de comunicação em português. O trabalho será realizado de segunda a sexta, com benefícios como vale transporte e refeição.

Serviços

Vale transporte de R$ 12,00

Vale refeição de R$ 30,00

Cesta básica de R$ 92,00

Gympass

Convênio farmácia de R$ 150,00

Qualificações

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção.
• Excelência em comunicação escrita e verbal em português.

Responsabilidades

• Realizar processos seletivos desde a triagem de currículos até a contratação.
• Gerenciar e otimizar ferramentas de ATS para contratações.
• Desenvolver estratégias de sourcing em canais digitais.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Comunicação escrita e verbal em português

Domínio de ferramentas de ATS

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos

Ferramentas

Bullhorn

Lever

Greenhouse

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Assistente

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 08h00 às 18h00.

Benefícios: Vale transporte de R$ 12,00, Vale refeição de R$ 30,00, Cesta básica de R$ 92,00, Gympass, Convênio farmácia de R$ 150,00

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga

Somos uma empresa líder em soluções corporativas, com mais de 15 anos de atuação no mercado. Buscamos um Assistente de RH com foco em Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe de People & Culture, contribuindo diretamente para a atração e retenção de talentos.

Responsabilidades

• Realizar processos seletivos desde a triagem de currículos até a contratação de novos colaboradores.
• Gerenciar e otimizar ferramentas de ATS para garantir eficiência e qualidade nas contratações.
• Desenvolver e executar estratégias de sourcing/divulgação em canais digitais.
• Colaborar com as áreas de negócio para entender necessidades de contratação e alinhar perfis de vagas.
• Alimentar sistema de métricas de recrutamento que irá gerar relatório com resultados para a diretoria.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
• Domínio de ferramentas de ATS (ex.: Bullhorn, Lever, Greenhouse).
• Habilidade em triagem de currículos e condução de entrevistas estruturadas.
• Excelência em comunicação escrita e verbal em português.