Assistente de Recursos Humanos & Treinamento e Desenvolvimento

ICI - Instituto Curitiba de Informática; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de ensino em Curitiba está buscando um Assistente de Recursos Humanos para desenvolver e implementar programas de treinamento. O candidato ideal deve estar cursando ensino superior em Gestão de Recursos Humanos e ter conhecimentos em ferramentas de escritório. Oferecemos vários benefícios como assistência médica, vale-alimentação e desenvolvimento profissional em um ambiente colaborativo. A jornada de trabalho é presencial de segunda a sexta-feira, com 7h diárias.

Serviços

Vale-alimentação e/ou vale-refeição

Vale-transporte

Assistência Médica Sul América

Assistência odontológica

Licença maternidade e paternidade estendida

Auxílio-Creche

Seguro de vida

Desenvolvimento profissional com cursos

Parcerias com instituições de ensino

Acesso a academias e estúdios

Qualificações

• Nível superior cursando em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimentos em ferramentas de escritório, comunicação e rotinas administrativas.
• Capacidade de organização e controle de informações.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar necessidades de treinamento.
• Elaborar relatórios sobre cursos e treinamentos.
• Fazer a captação de convênios e controle dos existentes.

Conhecimentos

Ferramentas de elaboração de textos, planilhas e apresentações

Noções básicas de Recursos Humanos

Organização e controle de informações

Comunicação escrita

Processos de aquisição de cursos e treinamentos

Formação académica

Nível superior cursando em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Overview

Por trás de tudo o que entregamos aqui no ICI, existe uma série de profissionais imprescindíveis. Estamos buscando Assistente de Recursos Humanos que queira fazer parte do time de Gestão de Pessoas.

Responsabilidades

• Desenvolver, implementar e levantar as necessidades de treinamento junto às áreas da empresa e auxiliar na análise das sugestões realizando a manutenção do Plano de Capacitação;
• Elaborar relatórios e indicadores referente a cursos, treinamentos e certificações;
• Realizar a compra de cursos, treinamentos e certificações para colaboradores realizando a gestão e acompanhamento dos certificados e das certificações dos colaboradores;
• Realizar o acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores;
• Fazer a captação de novos convênios e controle dos convênios já existentes;
• Realizar pesquisas de mercado e benchmarking para entender o cenário da concorrência e quais os pontos fortes e os a desenvolver das soluções da empresa;
• Realizar manutenção, monitorar e suportar o desenho de programas e políticas de recursos humanos da empresa;
• Auxiliar nas demais atividades do setor.

Requisitos e habilidades

Nível superior cursando em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

Conhecimentos em:

• Ferramentas de elaboração de textos, planilhas e apresentações (ex.: Pacote Office ou ferramentas equivalentes);
• Noções básicas de Recursos Humanos, com compreensão de rotinas administrativas e apoio aos processos da área;
• Organização e controle de informações, incluindo registros, planilhas e acompanhamento de atividades;
• Comunicação escrita, para elaboração de e-mails, registros e relatórios;
• Processos de aquisição de cursos, treinamentos e certificações.

Conhecimentos Desejáveis:

• Sistemas e programas de Recursos Humanos, preferencialmente com vivência em rotinas de uma ou mais áreas do RH;
• Noções de políticas, programas e práticas de Recursos Humanos;
• Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, planejamento e acompanhamento de ações;
• Gestão e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Indicadores e relatórios de RH, com foco em treinamentos, desenvolvimento e certificações;
• Processos de compras e contratação de serviços, especialmente cursos, treinamentos e certificações;
• Convênios corporativos, incluindo captação, controle e manutenção;
• Pesquisa de Clima Organizacional e apoio aos processos de Gestão de Desempenho;
• Pesquisa de mercado e benchmarking em práticas de desenvolvimento de pessoas.

Competências Comportamentais:

• Colaboração e trabalho em equipe: disposição para atuar de forma cooperativa e integrada com a equipe e demais áreas;
• Inteligência emocional: capacidade de lidar com feedbacks e diferentes perfis de forma equilibrada e profissional;
• Postura ética e confidencialidade: cuidado e responsabilidade no tratamento de informações dos colaboradores;
• Foco e Organização: capacidade de organizar atividades, seguir orientações, cumprir prazos e manter controle das demandas;
• Comunicação e Relacionamento: habilidade para se comunicar de forma clara e respeitosa, mantendo bom relacionamento com colegas e áreas internas;
• Proatividade e Iniciativa: disposição para apoiar as atividades, antecipar necessidades e buscar soluções com orientação;
• Atenção a detalhes: cuidado na execução de processos, registros e controles;
• Gestão do tempo: capacidade de organizar a rotina e lidar com múltiplas demandas com apoio e direcionamento;
• Senso de responsabilidade: comprometimento com as entregas, prazos e qualidade das informações;
• Flexibilidade e adaptabilidade: abertura para lidar com mudanças de prioridades e novas demandas.

Informações adicionais

• Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira, 7h diárias.
• Modalidade de Trabalho: Presencial.
• Local de Trabalho: Cabral - Curitiba/PR.
• Benefícios: Vale-alimentação e/ou vale-refeição; Vale-transporte para colaboradores presenciais e híbridos; Assistência Médica Sul América: Aproveite a tranquilidade de um plano exclusivo, sem custos adicionais de coparticipação; Assistência odontológica Sul América sem coparticipação; Licença maternidade e paternidade estendida; Auxílio-Creche: Benefício destinado a mães e pais colaboradores, com suporte financeiro para crianças de 0 a 6 anos; Seguro Familiar; Seguro de vida; Programa Leve a Vida Leve: ações diversas e contínuas sobre saúde mental; Programa Acolher: acolhimento psicológico na empresa; Desenvolvimento profissional: cursos e certificações facilitadas pela organização; Processos seletivos internos: vagas exclusivas para colaboradores; Treinamentos e eventos para reciclagem e troca de conhecimento; Parcerias com instituições de ensino e escolas de idiomas; Parcerias com restaurantes em Curitiba/PR; Total Pass: acesso a academias e estúdios em todo o país; Folga no seu aniversário; Vestiário e chuveiros: para quem vem de bicicleta ou se exercita nos intervalos - Disponíveis na sede em Curitiba/PR, para colaboradores presenciais e híbridos; Opção de compras em rede conveniada por meio do Cartão Qualidade — verifique a disponibilidade em sua região.