Assistente de Recursos Humanos & Treinamento e Desenvolvimento

Instituto das Cidades Inteligentes; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização focada em gestão de pessoas está em busca de um Assistente de Recursos Humanos em Curitiba. O candidato ideal deve estar cursando o ensino superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins e ter conhecimentos em ferramentas de escritório. As responsabilidades incluem desenvolver e implementar treinamentos, elaborar relatórios e gerenciar o desenvolvimento individual dos colaboradores. Oferecemos um ambiente colaborativo e diversos benefícios para os colaboradores.

Serviços

Vale-alimentação e/ou vale-refeição

Vale-transporte

Assistência Médica

Assistência odontológica

Licença maternidade e paternidade estendida

Auxílio-Creche

Seguro Familiar

Seguro de vida

Programa sobre saúde mental

Desenvolvimento profissional

Folga no seu aniversário

Acesso a academias

Qualificações

• Nível superior cursando em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimentos básicos de Recursos Humanos e rotinas administrativas.
• Capacidade de comunicação clara para elaboração de e-mails e relatórios.

Responsabilidades

• Desenvolver necessidades de treinamento junto às equipes.
• Elaborar relatórios sobre cursos e certificações.
• Gerenciar o Plano de Desenvolvimento Individual dos colaboradores.
• Auxiliar nas demais atividades do setor.

Conhecimentos

Comunicação escrita

Organização

Colaboração e trabalho em equipe

Proatividade e Iniciativa

Formação académica

Superior cursando em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

Por trás de tudo o que entregamos aqui no ICI, existe uma série de profissionais imprescindíveis. Estamos buscando Assistente de Recursos Humanos que queira fazer parte do time de Gestão de Pessoas.

Main responsibilities

• Desenvolver, implementar e levantar as necessidades de treinamento junto às áreas da empresa e auxiliar na análise das sugestões realizando a manutenção do Plano de Capacitação;
• Elaborar relatórios e indicadores referente a cursos, treinamentos e certificações;
• Realizar a compra de cursos, treinamentos e certificações para colaboradores realizando a gestão e acompanhamento dos certificados e das certificações dos colaboradores;
• Realizar o acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores;
• Fazer a captação de novos convênios e controle dos convênios já existentes;
• Realizar pesquisas de mercado e benchmarking para entender o cenário da concorrência e quais os pontos fortes e os a desenvolver das soluções da empresa;
• Realizar manutenção, monitorar e suportar o desenho de programas e políticas de recursos humanos da empresa;
• Auxiliar nas demais atividades do setor.

Requirements and skills

• Nível superior cursando em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

Conhecimentos em:

• Ferramentas de elaboração de textos, planilhas e apresentações (ex.: Pacote Office ou ferramentas equivalentes);
• Noções básicas de Recursos Humanos, com compreensão de rotinas administrativas e apoio aos processos da área;
• Organização e controle de informações, incluindo registros, planilhas e acompanhamento de atividades;
• Comunicação escrita, para elaboração de e-mails, registros e relatórios;
• Processos de aquisição de cursos, treinamentos e certificações.

Conhecimentos Desejáveis:

• Sistemas e programas de Recursos Humanos, preferencialmente com vivência em rotinas de uma ou mais áreas do RH;
• Noções de políticas, programas e práticas de Recursos Humanos;
• Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, planejamento e acompanhamento de ações;
• Gestão e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Indicadores e relatórios de RH, com foco em treinamentos, desenvolvimento e certificações;
• Processos de compras e contratação de serviços, especialmente cursos, treinamentos e certificações;
• Convênios corporativos, incluindo captação, controle e manutenção;
• Pesquisa de Clima Organizacional e apoio aos processos de Gestão de Desempenho;
• Pesquisa de mercado e benchmarking em práticas de desenvolvimento de pessoas.

Competências Comportamentais:

• Colaboração e trabalho em equipe: disposição para atuar de forma cooperativa e integrada com a equipe e demais áreas;
• Inteligência emocional: capacidade de lidar com feedbacks e diferentes perfis de forma equilibrada e profissional;
• Postura ética e confidencialidade: cuidado e responsabilidade no tratamento de informações dos colaboradores;
• Foco e Organização: capacidade de organizar atividades, seguir orientações, cumprir prazos e manter controle das demandas;
• Comunicação e Relacionamento: habilidade para se comunicar de forma clara e respeitosa, mantendo bom relacionamento com colegas e áreas internas;
• Proatividade e Iniciativa: disposição para apoiar as atividades, antecipar necessidades e buscar soluções com orientação;
• Atenção a detalhes: cuidado na execução de processos, registros e controles;
• Gestão do tempo: capacidade de organizar a rotina e lidar com múltiplas demandas com apoio e direcionamento;
• Senso de responsabilidade: comprometimento com as entregas, prazos e qualidade das informações;
• Flexibilidade e adaptabilidade: abertura para lidar com mudanças de prioridades e novas demandas.

Additional information

Jornada de Trabalho:

• Segunda a sexta-feira, 7h diárias.

Modalidade de Trabalho:

• Presencial.

Local de Trabalho:

• Cabral - Curitiba/PR.

Benefícios:

• 🍎 Vale-alimentação e/ou vale-refeição;
• 🚌 Vale-transporte para colaboradores presenciais e híbridos;
• 🩺 Assistência Médica Sul América: Aproveite a tranquilidade de um plano exclusivo, sem custos adicionais de coparticipação!
• 🦷 Assistência odontológica Sul América sem coparticipação;
• 🍼 Licença maternidade e paternidade estendida;
• 👶🏻 Auxílio-Creche: Benefício destinado a mães e pais colaboradores, com suporte financeiro para crianças de 0 a 6 anos.
• 🔐 Seguro Familiar;
• 🛡️ Seguro de vida;
• 🧘 Programa Leve a Vida Leve: ações diversas e contínuas sobre saúde mental;
• 🧠 Programa Acolher: acolhimento psicológico na empresa;
• 🎓 Desenvolvimento profissional: cursos e certificações facilitadas pela organização;
• 🚀 Processos seletivos internos: vagas exclusivas para colaboradores;
• 📚 Treinamentos e eventos para reciclagem e troca de conhecimento;
• 📝 Parcerias com instituições de ensino e escolas de idiomas;
• 🍴 Parcerias com restaurantes em Curitiba/PR;
• 🏋️ Total Pass: acesso a academias e estúdios em todo o país;
• 🎉 Folga no seu aniversário;
• 🚴 Vestiário e chuveiros: para quem vem de bicicleta ou se exercita nos intervalos - Disponíveis na sede em Curitiba/PR, para colaboradores presenciais e híbridos;
• 💳 Opção de compras em rede conveniada por meio do Cartão Qualidade — verifique a disponibilidade em sua região.