Assistente De Departamento Pessoal - Grupo Mobility

Grupo Mobility; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde procura um(a) Analista de Recursos Humanos Junior focado em Educação Corporativa em Belo Horizonte. O candidato deve ter ensino superior na área de Educação ou correlatas, experiência em RH e conhecimento em Pacote Office, além de habilidades organizacionais e de comunicação. A empresa valoriza a diversidade e inclusão, oferecendo um ambiente respeitoso e acolhedor. Venha fazer parte do nosso time para cuidar da saúde dos nossos clientes.

Serviços

Ambiente propício ao desenvolvimento

Benefícios atrativos de mercado

Qualificações

• Ensino superior completo na área de Educação ou áreas correlatas.
• Pacote Office, especialmente Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas e gráficos).
• Experiência anterior em RH, com rotinas de T&D e Educação Corporativa.
• Conhecimento de plataforma LMS e ferramentas de design (Canva).

Responsabilidades

• Organizar as etapas de planejamento para implementação dos treinamentos.
• Planejar conteúdos de aprendizagem por meio do relacionamento com facilitadores.
• Gestão e controle de documentação e listas de presença.
• Participar das auditorias internas e externas.

Conhecimentos

Pacote Office (Excel)

Experiência anterior em RH

Conhecimento de plataforma LMS

Organização

Boa comunicação

Formação académica

Ensino superior completo na área de Educação ou áreas correlatas

Ferramentas

Canva

Descrição da oferta de emprego

Analista Recursos Humanos Junior - Educação Corporativa - Exclusiva para Pessoas com Deficiência

31999-899 Belo Horizonte, Minas Gerais Unimed-BH

Descrição Do Trabalho

Somos a Unimed-BH, uma das melhores operadoras de planos de saúde do Brasil. Há mais de 50 anos, nosso propósito é cuidar da saúde, e esse cuidado se traduz em inovação contínua, qualidade com custo acessível, ética e sustentabilidade para oferecer o melhor serviço aos nossos mais de 1.500.000 de clientes.

O nosso compromisso é proporcionar um ambiente pautado pelo respeito, pelo acolhimento e pela valorização ao nosso time de mais de 10 mil profissionais, entre colaboradores administrativos, assistenciais e médicos cooperados.

Todas as nossas oportunidades também são destinadas a pessoas com deficiência, pessoas de todas as orientações sexuais e identidades de gênero, de diferentes raças e etnias, e idades, sem qualquer tipo de distinção.

Acreditamos que agilidade e simplicidade são a melhor forma de trabalhar e estamos sempre prontos para sugerir novas soluções para serviços e produtos, afinal, a inovação está no nosso DNA, o que nos leva a inspirar nossos colaboradores a atuarmos juntos, como um só time, com foco do cliente.

Para isso, oferecemos um ambiente propício ao desenvolvimento e benefícios atrativos de mercado. Esperamos você para seguirmos juntos cuidando da saúde!

É necessário que tenha:

• Ensino superior completo na área de Educação ou áreas correlatas Administração de Empresas, Pedagogia, Psicologia;
• Pacote Office, especialmente em Excel (capacidade de criar tabelas dinâmicas, fórmulas e gráficos para acompanhamento de indicadores);
• Experiência anterior em RH, com rotinas de T&D e Educação Corporativa;
• Conhecimento de plataforma LMS e ferramentas de design (Canva) para criação de materiais simples.
• Organizar as etapas de planejamento para implementação dos treinamentos: agendamento, criação de links de acesso, inscrições, lista de participantes, disponibilização de conteúdos e elaboração e envio das avaliações de reação, aprendizagem e eficácia;
• Planejar conteúdos de aprendizagem por meio do relacionamento com os facilitadores internos e/ou fornecedores externos;
• Gestão e controle de documentação, gestão de listas de presença, emissão e envio de certificados, arquivamento de evidências para auditorias e conformidade. Realizar revisão, atualização e sugestão de melhorias dos materiais educacionais e apresentações;
• Desenvolver apresentações de resultados;
• Participar das auditorias internas e externas;
• Cadastrar cursos, gerenciar usuários, monitorar trilhas de aprendizagem e extrair relatórios de progresso na plataforma de ensino;
• Auxiliar na cotação de fornecedores, processo de contratação e cronograma de entregas de parceiros externos;
• Coletar e consolidar dados de relatórios mensais para atualização de indicadores.

Horário e Local de Trabalho:

• Belo Horizonte

A Unimed-BH respeita a diversidade e inclusão em todas as suas vagas. Sem distinção de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Estagiário(a) de Departamento Pessoal

31999-899 Belo Horizonte, Minas Gerais Framework Digital

Descrição Do Trabalho

Somos a Framework! Evoluímos grandes marcas em todo o mundo com transformação digital e crescemos continuamente através de agilidade, design e tecnologia.

Fazer parte do nosso time é saber que a sua jornada será de desafios reais, de crescimento contínuo e de contato diário com referências em tecnologia. Vem com a gente!

*Todas as nossas vagas são abertas para PCDs!

Benefícios? É claro que temos!

Vale refeição no cartão Swile com mais de R$ 300,00 mensais

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista de Recursos Humanos Sênior

Descrição Do Trabalho

A CAMACO é uma das maiores fornecedoras independente de soluções projetadas de estruturas metálicas de bancos automotivos e componentes, atuando globalmente, a empresa se orgulha de combinar engenharia avançada, experiência, solidez financeira e pessoas talentosas, para oferecer aos fabricantes de veículos produtos de qualidade acima das expectativas.

Se você se identifica com nosso negócio, #vemsercamaco!

Atribuições e responsabilidades:

• Suportar as práticas e procedimentos de RH da planta, considerando todos os processos envolvidos na unidade: Facilities, Benefícios (refeição, transporte, VA, AM, AO, Limpeza e Segurança patrimonial), Folha de Pagamento (Ponto Eletrônico, Férias, Afastamentos, Admissão e Rescisão).
• Responsável por Recrutamento & Seleção (suportando as aprovações e contratações diretas ou por terceiros);
• Treinamento & Desenvolvimento (identificando necessidades mandatórias e desejáveis e obtendo validação junto ao Corporativo);
• Suporte em processos como de Avaliação de Desempenho e Pesquisas de Clima na unidade;
• Apoio a área de SST (orientando conforme processos admissionais, promoções, EPIS mandatórios, prevenção de acidentes, etc.); disseminando as práticas, políticas e procedimentos CAMACO;
• Ser guardião das ações que primam pela cultura organizacional positiva e colaborativa; seguindo rigorosamente as políticas de proteção de informações sensíveis da empresa (Tysax).

Requisitos Necessários

• Superior completo Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Inglês intermediário;
• Ter atuado em empresas do segmento automotivo;
• Forte experiência como generalista na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento em Totvs Protheus;
• Boa comunicação e senso de urgência;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Betim/MG.

Requisitos Desejáveis

• Pós graduação em RH
• Inglês Avançado

O que temos pra você?

Assistência Médica e Odontológica;

Vale Alimentação;

Refeição no local;

Fretado ou VT

Seguro de Vida em grupo;

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

33979-899 Ribeirão das Neves, Minas Gerais Alvorada Ambiental

Descrição Do Trabalho

Você é comprometido, tem muitas ideias e entrega resultados com excelência?

Então seu lugar é na Alvorada!

• A paixão pelo que fazemos!
• A qualidade e o compromisso na entrega dos resultados!

Resumo da posição

Buscamos um(a) Assistente de Departamento Pessoal para atuar nas rotinas administrativas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas, assegurando o cumprimento das normas trabalhistas e das políticas internas da empresa. É fundamental que o(a) profissional tenha perfil proativo, atenção aos detalhes e excelente capacidade de organização.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar o processo de admissão de pessoal;
• Controlar e apurar o ponto eletrônico;
• Administrar os benefícios, incluindo a compra de vale-transporte e vale-refeição/alimentação, bem como o controle da assistência médica e odontológica;
• Controlar a entrega de EPIs e realizar o agendamento de exames ocupacionais;
• Prestar apoio no fechamento da folha de pagamento;
• Organizar e manter atualizados os documentos trabalhistas, como contratos, admissões e desligamentos;
• Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal.

Requisitos e Qualificações

• Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
• Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e postura proativa;
• Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e responsável.
• Vale Transporte ou Vale Combustível (1 Litro de Gasolina a cada 10 Km rodados para carro e 1 Litro de Gasolina a cada 20 Km rodados para moto);
• Plano de saúde após período de experiência (coparticipação);
• Plano odontológico após o período de experiência (sem coparticipação);
• Day Off de Aniversário.

Este trabalho é adequado ou não???

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Sobre o mais recente Assistente de departamento pessoal grupo mobility Empregosem Belo Horizonte !