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Assistente De Departamento Pessoal Barra Da Tijuca

buscojobs Brasil

Rio de Janeiro

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

Ontem

Torna-te num dos primeiros candidatos

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento no Rio de Janeiro busca um Analista de Departamento Pessoal. O candidato ideal deve ter formação em contabilidade, amplo conhecimento da legislação trabalhista e experiência prévia em rotinas trabalhistas. As principais responsabilidades incluem emissão de folha de pagamento, controle de ponto e atendimento interno. A posição é presencial e oferece um ambiente colaborativo e dinâmico.

Serviços

Vale alimentação

Vale refeição

Plano de saúde

Seguro de vida em grupo

Qualificações

Conhecimento prévio em rotinas trabalhistas.
Amplo conhecimento da legislação trabalhista.
Familiaridade com eSocial.

Responsabilidades

Emitir a folha de pagamento e calcular salários.
Controlar o registro de ponto e apurar faltas.
Atender ao público interno com perguntas sobre administração de pessoal.

Conhecimentos

Senso de urgência

Boa comunicação verbal e escrita

Proatividade e autonomia

Bom senso e empatia

Formação académica

Formação em contabilidade, administração ou áreas afins

Ferramentas

Alterdata

Pacote Office

Empregos para Assistente de departamento pesso...

Descrição Do Trabalho

Escolher uma carreira no setor de Recursos Humanos da Leste é saber que somos reconhecidos como um dos melhores provedores de internet do Rio de Janeiro. Isso se deve à experiência positiva que nossos clientes têm ao assinar os nossos serviços. Oferecemos uma conexão estável, segura e rápida, acreditando que isso é resultado da excelência da nossa equipe, e estamos aqui para cuidar dela.

Como Recrutador, você cuidará de todo o processo seletivo da Leste como análise de necessidades de recrutamento, elaboração e descrição de cargos, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, avaliação dos candidatos, parecer, feedback, dentre outras atividades.

Requisitos:

Formação em RH e áreas afins;
Conhecimento em Disc - será um diferencial;
Conhecimento em entrevistas por competência;
Experiência com a plataforma Solides - será um diferencial;
Proximidade com rotinas de RH.

Habilidades

Senso de urgência;
Boa comunicação verbal e escrita;
Proatividade e autonomia para lidar com candidatos;
Bom senso e empatia completam o perfil.

São Gonçalo, Rio de Janeiro RH10

Descrição Do Trabalho

Candidate-se rapidamente pelo email:

Vaga exclusiva para PCD

Requisitos e qualificações:

Ensino médio completo
Noções básicas de informática
Não é necessário ter experiência
Disponibilidade para auxiliar na organização de materiais de escritório e uniformes (atividade pode incluir carregar peso)

Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira: 08h às 17h; Sábados: 08h às 12h

Conhecimentos:

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Analista de recursos humanos - (presencial) são Gonçalo - RJ

São Gonçalo, Rio de Janeiro - BREF GESTAO EMPRESARIAL LTDA

Descrição Do Trabalho

Missão do Cargo

Garantir a atração, seleção e retenção dos melhores talentos do mercado, promovendo a construção de uma equipe alinhada aos valores e objetivos estratégicos da empresa. Fortalecer a marca empregadora, desenvolver processos eficientes e criar iniciativas que proporcionem uma experiência positiva aos candidatos e colaboradores, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, o desenvolvimento de carreiras e o crescimento sustentável da empresa.

Principais Responsabilidades

Atração de Talentos
Realizar alinhamento com os gestores para compreender as necessidades e requisitos das vagas, garantindo um perfil claro e estratégico para cada posição.
Criar e divulgar vagas em canais diversificados, como sólides, linkeding, programas de indicação e parcerias com instituições de ensino próximas às unidades da empresa.
Desenvolver e implementar estratégias de employer branding, promovendo a cultura, valores e diferenciais da empresa nos canais de recrutamento.
Estabelecer e manter parcerias estratégicas com faculdades e entidades que tenham alinhamento com os perfis da empresa.
Identificar e implementar novos canais e estratégias para atração de talentos.

Seleção e Processos

Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas, avaliando competências técnicas, comportamentais e alinhamento cultural.
Aplicar testes, cases práticos e dinâmicas de grupo que simulatem as demandas reais da posição.
Monitorar e otimizar continuamente o processo seletivo, com foco na experiência do candidato e na eficiência do processo.
Realizar a negociação de propostas salariais e benefícios com candidatos aprovados, garantindo alinhamento entre expectativas e políticas da empresa.
Analisar métricas de recrutamento e seleção (ex.: tempo médio de fechamento, turnover, taxa de conversão por etapa) para identificar oportunidades de melhoria.

Engajamento e Retenção

Desenvolver e treinar lideranças no processo de onboarding e offboarding, garantindo uma experiência consistente e positiva para novos colaboradores e em desligamentos.
Auxiliar no fortalecimento da cultura organizacional, promovendo iniciativas que integrem novos talentos aos valores e objetivos da empresa.
Acompanhar candidatos aprovados nos primeiros meses de trabalho para avaliar integração e desempenho.
Avaliar periodicamente os benefícios oferecidos pela empresa em relação ao mercado, propondo melhorias que aumentem a satisfação e retenção da equipe.

Desenvolvimento e Carreira

Aprimorar e implementar planos de carreira claros, alinhados às metas e oportunidades da empresa.
Promover programas de capacitação e desenvolvimento contínuo para fortalecer o pipeline interno de talentos.

Niterói, Rio de Janeiro Conexão Talento

Descrição Do Trabalho

Requisitos:

Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência em atividades generalistas de RH, incluindo T&D e Desenvolvimento Organizacional;
Vivência com facilitator(a) de treinamentos;
Habilidade em elaborar conteúdos de desenvolvimento;
Boa comunicação verbal e escrita, com postura consultiva.

Diferenciais:

Experiência em projetos de endomarketing e clima organizacional;
Certificação ou conhecimento em metodologias de assessment (DISC, MBTI, etc.);
Conhecimento em ferramentas digitais de engajamento e LMS.

Principais responsabilidades:

Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando em temas de gestão de pessoas;
Conduzir processos de integração ;
Apoiar na implementação e acompanhamento de programas de avaliação de desempenho e gestão por competências;
Mapear necessidades, desenvolver conteúdos e ministrar treinamentos comportamentais e técnicos;
Propor e conduzir ações de engajamento, clima organizacional e comunicação interna;
Acompanhar indicadores e métricas de RH, propondo melhorias;
Garantir a execução de políticas, práticas e processos de RH alinhados à estratégia da empresa.

Duque de Caxias, Rio de Janeiro PRAMAR CARIOCA COMERCIO E INDUSTRIA LTDA

Descrição Do Trabalho

Tem vaga de Auxiliar de Departamento Pessoal rolando no Time Pramar

Prestar auxílio e suporte para o desenvolvimento das atividades burocráticas típicas do setor de departamento pessoal, tais como:

Administração de Benefícios;
Cópia, digitalização e organização de documentos e arquivos;
Controle de férias, atestados e licenças;
Conferência de Ponto;

O que você precisa ter?

Experiência Júnior em DP;
Conhecimento em Excel Básico.

O que é considerado um diferencial?

Possuir curso Técnico em Administração;
Estar cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, e/ou áreas afins.
Plano de Saúde;
Seguro de Vida em Grupo;
Auxílio Funeral;
Convênio Farmácia;
Convênio Universidade;
Vale Alimentação;
Vale Refeição;

Local de Trabalho: Jardim Primavera, Duque de Caxias - RJ

Jornada (Presencial): Disponibilidade para atuar de Segunda à Sábado com uma folga durante a semana.

De segunda à quinta de 07h30 às 17h30, às sextas de 07h30 às 16h30.

E aí, deu match nessa vaga?

Vem com a gente ser Time Pramar, apaixonados por sustentabilidade

São Gonçalo, Rio de Janeiro BREF GESTAO EMPRESARIAL LTDA

Descrição Do Trabalho

Folha de pagamento: Emitir a folha de pagamento, calcular salários, férias, rescisões, 13º salário, entre outros.Admissão
Admissão: executar os processos de admissão no sistema Alterdata.Demissão: orientação do termo rescisório.
Controle de ponto: Controlar o registro de ponto dos funcionários, apurar faltas, atrasos e esquecimentos e afastamentos.
Emissão de encargos: Emitir encargos como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial.
Cumprimento de obrigações legais: Cumprir com as obrigações legais, como 13º salário, DIRF, RAIS, informes de rendimentos e INSS.
Acompanhamento de legislação: Acompanhar as alterações da legislação trabalhista e convenções.
Atendimento ao público: Atender ao público interno.
Organização de arquivos: Organizar e digitalizar documentos e arquivos.
Administração de benefícios: Administrar benefícios como vale alimentação, vale transportes, entre outros.

Niterói, Rio de Janeiro Unimed Leste Fluminense

Descrição Do Trabalho

O que você precisa ter:

Desejável conhecimento com folha de pagamento;

Noções em Legislação Trabalhista e Previdenciária;

Desejável experiência com RM Totvs Labore.

Pacote office

Escolaridade: Ensino Superior em Administração ou áreas afins

As suas atribuições serão:

Elaborar e analisar processos correspondentes ao fechamento da folha de pagamento, no que envolve à antecipação e pagamento de salário, férias, 13º salário e rescisão de contrato;

Elaborar e analisar relatórios de provisão de férias e 13º salário;

Lançar e analisar a contabilização da folha de pagamento junto ao setor de contabilidade;

Parametrizar e controlar no sistema de folha a dedução de valores correspondentes à pensão alimentícia de funcionários, de acordo com exigências contidas nos ofícios judiciais;

Monitorar e analisar as atualizações cadastrais e descontos de benefícios, tais como plano odontológico, vale refeição e alimentação, farmácia e seguros em geral, com o objetivo de verificar a consistência dos dados;

Monitorar e analisar os processos de admissão e demissão, especialmente as rescisões e seus devidos recolhimentos rescisórios do fundo de garantia;

Conferir e analisar as bases de INSS, FGTS e IR da folha de pagamento;

Calcular, conferir e emitir o recolhimento dos encargos sociais tais como INSS, FGTS (Sefip e Conectividade Social), IR e contribuições para instituições sindicais;

Elaborar, conferir e analisar as obrigações anuais, no que tange á relação anual de informações sociais e declaração de imposto de renda de pessoa física;

Analisar e cadastrar na folha as informações de movimentação de pessoal como: alterações salariais, de jornadas e cargos;

Elaborar plano de férias anual, encaminhar ao superior imediato, para que possa analisar junto aos gerentes das áreas, controlando a fruição mensal não deixando dobrá-las;

Representar a empresa na condição de preposto nas audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbito de atuação;

Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária;

Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal;

Responsável pela elaboração da folha de pagamento dos autônomos e integração com o financeiro;

Responsável pelo envio dos processos trabalhistas ao e-social.

Sobre o mais recente Assistente de departamento pessoal barra da tijuca Empregosem Rio de Janeiro !

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Localização

Descrição Do Trabalho

Escolher uma carreira no setor de Departamento Pessoal da Leste é saber que somos reconhecidos como um dos melhores provedores de internet do Rio de Janeiro. Isso se deve à experiência positiva que nossos clientes têm ao assinar os nossos serviços. Oferecemos uma conexão estável, segura e rápida, acreditando que isso é resultado da excelência da nossa equipe, e estamos aqui para cuidar dela.

Como Analista de Departamento Pessoal você cuidará do fechamento de folha de pagamento, encargos sociais, conectividade social, admissão e demissão, férias, compra e gestão de benefícios, controle de documentações, atendimento a colaboradores, entre outras atribuições.

Requisitos

Formação em contabilidade, administração ou áreas afins;
Conhecimento prévio em rotinas trabalhistas;
Amplo conhecimento da legislação trabalhista e das obrigações acessórias;
Familiaridade com eSocial;
Domínio do pacote Office e em ferramentas de DP - diferencial, Alterdata.

Habilidades

Senso de urgência;
Boa comunicação verbal e escrita;
Proatividade e autonomia para lidar colaboradores;
Bom senso e empatia completam o perfil.

São Gonçalo, Rio de Janeiro BREF GESTAO EMPRESARIAL LTDA

Descrição Do Trabalho

Folha de pagamento: Emitir a folha de pagamento, calcular salários, férias, rescisões, 13º salário, entre outros.Admissão
Admissão: executar os processos de admissão no sistema Alterdata.Demissão: orientação do termo rescisório.
Controle de ponto: Controlar o registro de ponto dos funcionários, apurar faltas, atrasos e esquecimentos e afastamentos.
Emissão de encargos: Emitir encargos como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial.
Cumprimento de obrigações legais: Cumprir com as obrigações legais, como 13º salário, DIRF, RAIS, informes de rendimentos e INSS.
Acompanhamento de legislação: Acompanhar as alterações da legislação trabalhista e convenções.
Atendimento ao público: Atender ao público interno.
Organização de arquivos: Organizar e digitalizar documentos e arquivos.
Administração de benefícios: Administrar benefícios como vale alimentação, vale transportes, entre outros.