Assistant Administratif et Ressources Humaines H/F - BENIN

GPF RECRUTEMENT; Eugênio de Melo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Un cabinet de recrutement est à la recherche d'un Assistant Administratif et Ressources Humaines à BENIN. Le candidat idéal devra gérer l'administration du personnel, la paie mensuelle et assurer un suivi efficace des dossiers. Un Bac + 3 minimum en Ressources Humaines est requis, ainsi qu'une expérience d'au moins un an. Ce poste demande autonomie, rigueur et bonnes compétences relationnelles.

Qualificações

• Minimum 1 an d'expérience à un poste équivalent souhaité.
• Solides compétences en paie et administration du personnel.
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et aisance relationnelle.

Responsabilidades

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Gérer la paie mensuelle.
• Suivre les fins de carrière des employés.
• Gérer les formations et le suivi avec les agents.

Conhecimentos

Gestion administrative

Droit du travail

Gestion de la paie

Aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Formação académica

Bac + 3 en Gestion des Ressources Humaines

Ferramentas

Word

Excel

Descrição da oferta de emprego

Assistant Administratif et Ressources Humaines H/F - BENIN

GPF recrute un Assistant Administratif et Ressources Humaines H/F pour un cabinet de recrutement basé au BENIN.

Administration RH et paie

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers, documents réglementaires).
• Gérer les intégrations, mises à jour et suivis des profils salariés sur le logiciel interne.
• Gérer la paie mensuelle.
• Suivre les fins de carrière des employés : montage des dossiers administratifs, calcul des indemnités.
• Assurer la gestion des dossiers sociaux : déclarations Sécurité Sociale, gestion des AT, etc.
• Gérer les formations (suivi, planification, archivage).
• Interface et suivi terrain :
• Traiter les réclamations des agents, faire remonter les informations pertinentes.
• Effectuer le pointage et le suivi de la présence sur les sites clients.
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les agents, les clients et l'entreprise.
• Gérer le courrier (réception, tri, classement, envoi).
• Participer au reporting RH et administratif.
• Assister l'équipe dans le suivi candidat / client.
• Bac + 3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Administration
• Bonnes compétences en droit du travail et Gestion de la paie.
• Minimum 1 an d'expérience à un poste équivalent souhaité.
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et aisance relationnelle.
• Capacité d'adaptation, sens du travail bien fait

Savoir-faire :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
• Solides compétences en paie et administration du personnel.
• Capacité à travailler en équipe, communiquer efficacement, gérer les priorités.
• Organisation, rigueur, fiabilité.

Savoir être :

• Sens de la confidentialité et de la discrétion.
• Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations d'urgence.
• Esprit d'initiative et autonomie dans le travail.
• Qualités relationnelles et sens du service client.