Architect Associate

Thomson Reuters; Brasil; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia de informação busca um(a) Architect Associate para atuar em governança técnica e priorização de backlog. O(a) candidato(a) deve ter experiência em desenvolvimento de software e conhecimento em metodologias ágeis. O trabalho será em um ambiente híbrido, permitindo flexibilidade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Serviços

Modelo de Trabalho Híbrido

Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal

Desenvolvimento e Crescimento Profissional

Benefícios Competitivos do Setor

Impacto Social

Qualificações

• Experiência prática em refatorações e débitos técnicos.
• Habilidade de comunicar e facilitar alinhamentos.
• Conhecimento de métricas técnicas para decisões.

Responsabilidades

• Identificar e priorizar o backlog técnico.
• Avaliar riscos técnicos e propor mitigação.
• Traduzir requisitos de negócio para necessidades técnicas.

Conhecimentos

Experiência prática como desenvolvedor(a) de software (Java ou Node.js)

Conhecimento de front-end (Angular ou React)

Ciclo de desenvolvimento de software

Metodologias ágeis (Scrum/Kanban)

Conhecimento em cloud (preferencialmente AWS)

Ferramentas

RabbitMQ

ActiveMQ

Kafka

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Vaga (About the Role)

Como Architect Associate você terá uma atuação colaborativa com líderes de produto, engenharia, SRE e segurança, mas sem responsabilidade de definir a arquitetura alvo, a atuação é focada em governança e priorização técnica dentro dos padrões corporativos existentes. Terá participação ativa nas cerimônias ágeis e rituais de alinhamento técnico.

Responsabilidades Principais:

• Identificar, consolidar e priorizar o backlog técnico (refatorações, débitos técnicos, melhorias de performance, segurança, resiliência, observabilidade, upgrades, migrações) alinhado à estratégia de produto e aos SLAs da companhia.
• Avaliar riscos técnicos e impactos de não endereçar itens do backlog; propor planos de mitigação e sequenciamento.
• Traduzir requisitos de negócio em necessidades técnicas e vice-versa, facilitando o diálogo entre produto, engenharia, QA, SRE/Infra e segurança.
• Monitorar métricas técnicas e de produto (performance, erro, disponibilidade, custo, débitos técnicos, lead time, DORA) para embasar priorização e decisões.
• Manter stakeholders informados sobre prioridades, justificativas, riscos e trade-offs.
• Suportar times na definição de critérios de aceite técnicos, DoD/DoR e políticas de qualidade.
• Colaborar em iniciativas de modernização e integração, sem definir arquitetura, garantindo aderência a padrões corporativos e compatibilidade com a arquitetura vigente.

Sobre Você (About You)

• Experiência prática como desenvolvedor(a) de software (Java ou Node.js) e conhecimento de front-end (Angular ou React) suficiente para discutir trade-offs e revisar impactos técnicos.
• Vivência com ciclo de desenvolvimento de software e metodologias ágeis (Scrum/Kanban): planejamento, refinamento, dailies, reviews e retrospectivas.
• Conhecimento de arquitetura de software aplicado à análise e priorização (padrões de design, microsserviços, APIs, DDD, event-driven), sem atribuição de definir arquitetura.
• Experiência com cloud (preferencialmente AWS): operação de workloads, custo, segurança básica, observabilidade e resiliência.
• Familiaridade com mensageria e streams (RabbitMQ, ActiveMQ, Kafka) para avaliar impactos de mudanças e dependências técnicas.
• Domínio de princípios de engenharia: orientação a objetos, SOLID, Clean Architecture, testes automatizados, CI/CD e práticas de qualidade.
• Habilidade de comunicação e facilitação para alinhar times de produto, engenharia e áreas parceiras; documentação clara e objetiva.

Diferenciais

• Inglês avançado para comunicação com stakeholders e leitura de material técnico.
• Experiência com DDD tático e estratégico aplicado à gestão de backlog técnico.
• Vivência com SRE/observabilidade (metrics, logs, traces), performance tuning e resiliência.
• Prática em gestão de custos em cloud e otimização de recursos.
• Conhecimento de segurança de aplicações (OWASP, secrets, IAM) e compliance.
• Experiência com ferramentas e práticas de governança técnica (arquitetura evolutiva, tech radar, OKRs técnicos).

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.
• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: Flex My Way consiste em políticas que facilitam a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo equilíbrio entre compromissos de trabalho e pessoais.
• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Programa Grow My Way e abordagem baseada em habilidades para ajudar você a crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
• Benefícios Competitivos do Setor: Planos de benefícios abrangentes, incluindo assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para bem-estar mental, físico e financeiro.
• Cultura: Reconhecida pela inclusão, flexibilidade e equilíbrio; vivemos valores de obsessão pelo cliente, competir para ganhar, desafiar o pensamento, agir rápido e aprender rápido.
• Impacto Social: Dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para participar de projetos de consultoria pro bono e iniciativas ESG.
• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Ao lado de clientes e instituições, contribuímos para justiça, verdade e transparência, apoiando o estado de direito, o comércio e a detecção de infratores.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com dados, inteligência e soluções para decisões informadas. A Reuters é líder mundial em jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, com oportunidades de crescer em ambientes de trabalho flexíveis. Buscamos colaboradores talentosos independentemente de raça, cor, sexo/gênero, origem nacional, religião, orientação afetiva-sexual, deficiência, idade, estado civil, cidadania ou outra classificação protegida. Oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para crenças religiosas sinceras. Saiba mais sobre adaptação aqui. Saiba como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui. Para mais informações, visite nosso site em thomsonreuters.com.