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Uma organização educativa em São Paulo está buscando jovens aprendizes para a função de telemarketing. O candidato deve ter entre 18 e 22 anos, com ensino médio completo e conhecimento em informática. As atividades incluem atendimento ao usuário e execução de serviços de cobrança através de tele atendimento. O contrato é horista, e o aprendiz deve estar matriculado em um curso de aprendizagem que complemente suas atividades práticas na empresa.
Venha ser jovem aprendiz – Telemarketing #Guarda Mirim de Suzano #Aprendiz #Lei 10.097
Telemarketing #Vendas #Ativo #Aprendiz #GMS #Jovens de 18 a 22 anos
Atende usuários, oferecem serviços e produtos, presta serviços técnicos especializados, realiza pesquisas, faz serviços de cobrança e cadastramento de clientes, sempre via tele atendimento, seguindo roteiros e scripts planejados e controlados para captar, reter ou recuperar clientes.
O jovem aprendiz é horista, com base no salário mínimo federal.
Por lei, obrigatoriamente o Jovem aprendiz precisa estar matriculado em um curso de aprendizagem que caminhe junto com as suas atividades práticas na empresa.
Como isso funciona?
Nos contratos serão em cinco dias da semana, o jovem realiza o trabalho prático na empresa e um dia da semana o curso de aprendizagem na Guarda Mirim de Suzano.
Vale lembrar que as atividades práticas e teóricas andam juntas e são remuneradas igualmente, ou seja, o não cumprimento da atividade teórica pode acarretar no desligamento do jovem assim como o não cumprimento da atividade prática.