ANALISTA TREINAMENTO DESENVOLVIMENTO SR - (Matriz SP e Curitiba)

Unidas Brasil; Curitiba; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de mobilidade procura um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL para fortalecer a experiência dos colaboradores. O candidato ideal deve ter a graduação em Psicologia, Administração, ou áreas correlatas, além de experiência significativa em T&D. As responsabilidades incluem planejar pesquisas de clima, desenhar programas de treinamento e desenvolver soluções focadas no desempenho e na cultura da empresa. Oferecemos benefícios atrativos e um ambiente de trabalho colaborativo.

Serviços

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Seguro de Vida

Vale Transporte

Vale Refeição e/ou Alimentação

Cartão Farmácia

WellHub

Clube de Vantagens

Cartão flex

Programa de Lucros e Resultados

Qualificações

• Ampla experiência no subsistema de Treinamento & Desenvolvimento.
• Vivência com pesquisas de clima, engajamento e planos de ação.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem (presenciais e digitais).

Responsabilidades

• Apoiar e implementar programas para fortalecimento de lideranças.
• Planejar e conduzir pesquisas de clima pulse.
• Desenvolver soluções que impulsionem o ciclo de gestão de pessoas.
• Atuar no desenho e condução de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Realizar análises e relatórios periódicos de indicadores de T&D.

Conhecimentos

Habilidade em facilitação de grupos

Forte comunicação

Organização

Relacionamento interpessoal

Formação académica

Graduação em Psicologia

Administração

Pedagogia

Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Job description

A Unidas, integrante do grupo Brookfield, é uma das maiores empresas do setor de mobilidade no Brasil.

Conta com cerca de 100 mil ativos entre veículos leves, caminhões, máquinas e equipamentos pesados, e oferece uma plataforma completa de soluções de gestão e locação de veículos, operações e manutenção, trazendo economia e praticidade para pessoas e empresas em todo o país.

Conta também com mais de 200 lojas entre aluguel de carros e venda de seminovos, incluindo leves e pesados, no varejo e atacado.

A companhia, que tem mais de 4 mil colaboradores, é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil pelo ranking Great Place to Work.

Além disso, foi eleita como a 32ª marca mais valiosa pelo Brand Finance Brazil e, por sete vezes, conquistou o Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviço ao Cliente na categoria “Locadora de veículos”.Empoderamos as pessoas do nosso time e investimos no aprendizado diário e desenvolvimento contínuo. Here, cada Unilover é responsável por sua carreira e a leva para onde quiser. 💙 Deu match com o nosso jeito de ser? #VemPraUnidas

Main responsibilities

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL para integrar o nosso team, atuando de forma estratégica em DHO, contribuindo para o fortalecimento da experiência do colaborador por meio de iniciativas voltadas ao clima organizacional, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento das equipes.

O que vai fazer?

Apoiar e implementar programas para o fortalecimento das lideranças e equipes, promovendo desenvolvimento contínuo e práticas de gestão de alta performance;

Atuar em parceria com as lideranças e demais subsistemas de RH na construção de jornadas de desenvolvimento para diferentes públicos;

Planejar e conduzir pesquisas de clima pulse, incluindo aplicação, análise de resultados para monitoramento contínuo do engajamento dos times;

Apoiar e implementar iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional, garantindo alinhamento com os valores e propósito da empresa;

Desenvolver soluções que impulsionem o ciclo de gestão de pessoas da Unidas (Desempenho, PDIs, Feedbacks, e demais iniciativas)

Atuar no desenho e condução de programas de treinamento e desenvolvimento (presenciais e online), desde o diagnóstico de necessidades até a mensuração de resultados;

Desenvolver materiais e conteúdo para treinamentos, workshops e para fortalecimento das práticas de gestão de pessoas;

Realizar análises e relatórios periódicos de indicadores de T&D, clima e engajamento, propondo soluções baseadas em dados;

Apoiar a implantação de novas ferramentas, metodologias e práticas inovadoras em gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento, performance e Cultura.

#LI-AL1

#LI-HYBRID

Requirements and skills

Graduação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Ampla experiência no subsistema de Treinamento & Desenvolvimento;

Vivência com pesquisas de clima, engajamento e planos de ação;

Habilidade em facilitação de grupos, treinamentos e workshops;

Conhecimento em metodologias de aprendizagem (presenciais e digitais);

Forte comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou áreas correlatas;

Desejável experiência em análise de indicadores de RH (People Analytics);

Experiências em empresas advindas de cenários pós fusão

Formações e vivências com projetos relacionados a IA em Gestão de pessoas

Additional information

Convênio Médico;

Convênio Odontológico;

Seguro de Vida;

Vale Transporte;

Vale Refeição e/ou Alimentação;

Cartão Farmácia;

WellHub;

Clube de Vantagens;

Cartão flex;

Programa de Lucros e Resultados.