Analista de Treinamento e Educação Continuada

Ultradent Do Brasil; Indaiatuba; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional em expansão procura um Gerente de RH para liderar operações no Brasil, com ênfase em estruturação das políticas de RH, remuneração e benefícios. O candidato ideal terá forte vivência em ambientes de transformação e deve ser proficiente em inglês. A posição exige trabalho híbrido em Jundiaí e busca alguém com visão de longo prazo e habilidade em relacionamento com stakeholders. Inscreva-se e faça parte desse desafio.

Qualificações

• Experiência sólida em todos os subsistemas de RH.
• Domínio de Remuneração e Benefícios, T&D.
• Inglês avançado (obrigatório); espanhol é diferencial.

Responsabilidades

• Liderar o time local de RH.
• Estruturar políticas e processos de RH.
• Atuar em compliance e auditorias.
• Conduzir agenda de transformação e expansão.

Conhecimentos

Liderança em RH

Compliance

Relacionamento com stakeholders

Descrição da oferta de emprego

Overview

Se você está buscando vagas de analista de treinamento e educação continuada em Indaiatuba, SP, este é o lugar certo. O mercado de trabalho para essa área está aquecido, com diversas empresas buscando profissionais qualificados para desenvolver e implementar programas de treinamento que impulsionem o crescimento e a performance de seus colaboradores. Explore as oportunidades de emprego disponíveis em Indaiatuba e encontre a vaga ideal para você. Invista em sua carreira e faça a diferença no desenvolvimento de pessoas e organizações. Candidate-se agora e impulsione seu futuro profissional como analista de treinamento e educação continuada.

• 13209-201 Jundiaí, São Paulo
• Remuneração: R$3.500 - R$6.000 por mês
• Fonte: Hays

Descrição Do Trabalho

Estamos assessorando uma multinacional em fase de expansão e transformação, que busca um(a) Gerente de RH para liderar a operação Brasil, com foco em estruturação, governança, remuneração & benefícios e eficiência operacional.

Principais Responsabilidades

• Liderar o time local de RH e garantir excelência nos processos de RH (perfil generalista).
• Estruturar políticas, processos e práticas de RH, do básico ao estratégico.
• Atuar fortemente em compliance e auditorias.
• Conduzir agenda de transformação, expansão e M&A.
• Navegar em ambiente matricial global e atuar como parceiro(a) do negócio.
• Equilibrar visão estratégica com atuação prática.

Requisitos

• Experiência sólida como todos os subsistemas de RH.
• Dominio de Remuneração e Benefícios, T&D.
• Forte vivência em multinacionais e reporte matricial.
• Atuação prévia em ambientes de transformação.
• Inglês avançado (obrigatório); espanhol é diferencial.
• Disponibilidade para atuação híbrida 3x/semana em Jundiaí.

Buscamos alguém com visão de longo prazo e forte habilidade de relacionamento com stakeholders.

Observação

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.