Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Security | Segurança e Serviços; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de segurança e serviços em São Paulo busca um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para integrar o time. O profissional será responsável por planejar e executar programas de T&D, assim como administrar plataformas de ensino a distância. É necessário ter formação em áreas como Psicologia ou Recursos Humanos, além de experiência em treinamentos e boa comunicação. A posição oferece benefícios como cestas básicas e vale-refeição, com modelo de trabalho híbrido.

Serviços

Cesta Básica

Vale Refeição

Vale Transporte

Universidade Corporativa

Modelo Híbrido

Parceria com Planos de Saúde e Odontológico

Qualificações

• Experiência em ministrar treinamentos e organização.
• Habilidade em desenvolver conteúdos educacionais.
• Experiência com programas de formação de líderes.

Responsabilidades

• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas.
• Planejar e executar programas de Treinamento & Desenvolvimento.
• Administrar plataformas de ensino a distância (LMS).
• Desenvolver e acompanhar programas de formação de líderes.
• Monitorar indicadores de treinamento.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita

Desenvolvimento de conteúdos

Organização e planejamento

Pensamento analítico

Proatividade

Trabalho com múltiplos projetos

Formação académica

Formação em Psicologia

Formação em Pedagogia

Formação em Administração

Formação em Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Plataformas EAD/LMS

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Nível hierárquico: Analista

Lugar de trabalho: São Paulo, SP

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Jornada: Período Integral

Estamos em busca de profissional Analista de Treinamento e Desenvolvimento para se juntar ao nosso time. Se você é apaixonado(a) por RH e possui habilidades excepcionais de Treinamento e Desenvolvimento, esta pode ser a oportunidade perfeita para você.

Principais Responsabilidades

• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças.
• Planejar e executar programas de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) presenciais, híbridos e EAD.
• Administrar e operar plataformas de ensino a distância (LMS), incluindo cadastro de cursos, usuários, trilhas de aprendizagem e relatórios.
• Desenvolver e acompanhar programas de formação e desenvolvimento de líderes, como onboarding de liderança, programas de sucessão e capacitação gerencial.
• Apoiar a criação de conteúdos educacionais (materiais, vídeos, apresentações, avaliações e trilhas de aprendizagem).
• Monitorar indicadores de treinamento (adesão, conclusão, eficácia e ROI).
• Apoiar facilitadores internos e externos durante a execução dos treinamentos.
• Garantir a atualização contínua dos conteúdos conforme necessidades do negócio.

Requisitos

• Formação em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em ministrar treinamentos, boa comunicação verbal e escrita, plataformas EAD/LMS.
• Habilidade em desenvolver conteúdos, organização e planejamento, pensamento analítico, proatividade e autonomia.
• Capacidade de trabalhar com múltiplos projetos e visão de desenvolvimento de pessoas.
• Experiência com programas de formação de líderes e desenvolvimento de competências comportamentais.
• Noções de metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas de aprendizagem).
• Conhecimento em avaliação de treinamentos.
• Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint).

#VemSerSecurity

Benefícios

• Cesta Básica
• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Universidade Corporativa
• Modelo Híbrido
• Parceria Corporativa com Planos de Saúde e Odontológico