Analista De Rh Pleno - Porto Alegre/Rs

Seek Recursos Humanos; Capão da Canoa; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está em busca de um Supervisor de Folha de Pagamento Sênior. O candidato ideal deve possuir formação superior em Contabilidade, Finanças ou Administração e experiência mínima de 5 anos em funções similares, especialmente em ambientes de manufatura ou automotivo. As responsabilidades incluem liderar o processamento da folha de pagamento e garantir conformidade com legislações pertinentes. O conhecimento do inglês avançado e de ferramentas como Celergo e SAP é essencial para esta função. A vaga está localizada em Capão da Canoa, no Rio Grande do Sul.

Serviços

Vale alimentação

Plano de saúde

Vale transporte

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência como Analista de Folha de Pagamento.
• Inglês avançado é essencial.
• Especialização em impostos relacionados à folha de pagamento.

Responsabilidades

• Liderar as atividades de processamento da folha de pagamento.
• Garantir a integridade das informações relacionadas à folha.
• Apoiar atividades de processamento utilizando tecnologias internas.

Conhecimentos

Cálculo de folha de pagamento

Experiência em gestão bancária

Conhecimentos em impostos relacionados à folha de pagamento

Comunicação eficaz

Foco no cliente

Formação académica

Formação superior em Contabilidade, Finanças ou Administração

Ferramentas

Celergo

SAP Global View

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Analista de rh - Guarulhos

07399-899 Guarulhos, São Paulo Atmus Filtration Technologies

Descrição Do Trabalho

Na Atmus, os funcionários são vistos como pessoas em primeiro lugar e colegas em segundo. Oferecemos a você a liberdade e a flexibilidade para fazer o seu melhor trabalho e causar impacto. Trabalhe ao lado das pessoas mais inovadoras da atualidade e ajude a moldar o futuro com a Atmus.

Estamos procurando um Supervisor de Folha de Pagamento Sênior talentoso para se juntar à nossa equipe. É necessário ter especialização em Contabilidade, Finanças, Administração ou área relacionada, e experiência no mercado de manufatura ou automotivo.

Nessa função, você fará a diferença das seguintes maneiras:

Lidera as atividades de processamento da folha de pagamento para grupos específicos, incluindo a preparação, o processamento e o balanço da folha. Garante a integridade das informações provenientes de interfaces de dados e fontes de dados manuais. Dá suporte às atividades de processamento da folha de pagamento utilizando tecnologias internas ou externas. Administra e revisa abatimentos e retenções, impostos e outras rendas e deduções.

Para ter sucesso nesta função, você deverá realizar as seguintes atividades:

• Ampla experiência em cálculo de folha de pagamento: Preparar a folha de pagamento de acordo com os processos internos e garantir que os pagamentos sejam calculados e pagos com precisão e pontualidade, além de manter as informações do sistema de folha de pagamento atualizadas (Celergo/SAP Global View).
• Ampla experiência no cálculo de indenizações por rescisão contratual.
• Especialização em impostos relacionados à folha de pagamento (INSS, FGTS, IRRF e DIRF): Garantir a retenção correta de impostos e outras deduções. Liderar a revisão e preparação dos dados necessários para o preenchimento das declarações de impostos relacionados à folha de pagamento e formulários de retenção diversos, além de garantir a geração de relatórios de fim de ano.
• Experiência em gestão bancária, incluindo o upload de arquivos bancários para o portal do Itaú.
• Revisar as informações preparadas para lançamentos contábeis e outras atividades de contabilidade e relatórios financeiros associadas à folha de pagamento.
• Atuar como recurso interno e externo para consultas relacionadas à folha de pagamento.
• Liderar projetos e iniciativas de melhoria contínua; apoiar o desenvolvimento e a manutenção da documentação do processo de folha de pagamento.
• Garante a conformidade com os controles internos dos sistemas de folha de pagamento e com a legislação tributária e outras legislações relacionadas à folha de pagamento.
• Desejável conhecimento do uso do Celergo Flexiforms.
• Preferencialmente, experiência com processos na América Central.

Formação/Experiência

• Formação superior em Contabilidade, Finanças, Administração ou áreas afins.
• Experiência no mercado de manufatura, nos setores automotivo e industrial.
• Mínimo de 5 anos de experiência como Analista de Folha de Pagamento em cargos similares, com gestão de folha de pagamento para mais de 300 funcionários.
• Inglês avançado (essencial).
• Espanhol desejável.

Habilidades interpessoais:

• Resiliência: Capacidade de se recuperar de contratempos e adversidades ao enfrentar situações difíceis.
• Comunicação eficaz: Habilidade para desenvolver e apresentar comunicações multimodais que transmitam uma compreensão clara das necessidades específicas de diferentes públicos.
• Foco no cliente.
• Responsabilidade.

Outras habilidades

• Comunicação
• Persuasão
• Organização
• Capacidade analítica
• Proatividade

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

09899-899 São Bernardo do Campo, São Paulo Applus+ IDIADA

Descrição Do Trabalho

Descrição da empresa

Multinacional Espanhola presente em mais de 20 países, especializada na prestação de serviços de engenharia automotiva. Atua no Brasil há mais de 10 anos e tem aproximadamente 300 profissionais atuando nacionalmente com serviços de desenvolvimento de produto para montadoras e autopeças.

Descrição do emprego

Responsabilidades

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais experientes que buscam atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, contribuindo diretamente para o desenvolvimento organizacional e gestão estratégica de pessoas.

Qualificações

- sólida experiência em avaliação de desempenho e atividades de gestão de pessoas;

- Experiência com o segmento o mercado automotivo;

- Domínio avançado das ferramentas Excel e Power BI

Educação

- Formação em Administração, Psicologia

- Inglês ou Espanhol Avançado ou Fluente;

- Português Nativo ou Fluente;

Horário: De Segunda a sexta-feira das 08h às 17h

Local: São Bernardo do Campo

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07500-992 Santa Isabel, São Paulo Gestamp

Descrição Do Trabalho

A GESTAMP é uma multinacional espanhola dedicada ao design, desenvolvimento e fabricação de componentes metálicos automotivos. Trabalhamos para servir com excelência nossos clientes e sociedade, com veículos cada vez mais eficientes e seguros, e buscamos talentos que compartilhem da mesma visão e ambição.

Somos inclusivos, aqui todas as pessoas são bem-vindas.

Se você é uma pessoa criativa, gosta de ambientes dinâmicos e valoriza o contato direto com o ambiente industrial, venha fazer parte do nosso time!

Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar presencialmente no RH da fábrica, sendo responsável por:

• Desenvolver e executar ações de comunicação interna e engajamento;
• Responsável pelos eventos da planta;
• Gerir e acompanhar o processo de recrutamento e seleção da planta;
• Participar de reuniões com áreas parceiras e atuar como BP, apoiando nas demandas da fábrica relacionadas a gestão de pessoas.

Requisitos:

• Vivência anterior em ambiente industrial.

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Coordenador de folha de Pagamento

06499-899 Barueri, São Paulo RAMAX Group

Descrição Do Trabalho

RAMAX GROUP – Multinacional que atua no segmento de proteína animal (Aves, Suínos, Ovinos e Bovinos) está com oportunidade aberta para atuar em nossa unidade em Alphaville – Barueri/SP. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Folha de Pagamento com sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal, para atuar de forma estratégica e operacional na gestão da folha.

Principais responsabilidades:

• Coordenar e executar todas as rotinas de processamento e fechamento da folha de pagamento;
• Gerenciar ponto eletrônico, horas extras, adicionais e escalas;
• Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde;
• Conduzir processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos;
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e convenções coletivas;
• Atuar na implementação e troca de sistemas de folha de pagamento, incluindo testes, validações e treinamentos;
• Realizar interface com áreas internas, contabilidade, auditorias e órgãos fiscalizadores;
• Liderar e orientar a equipe de folha/Departamento Pessoal, garantindo prazos e qualidade das entregas.

Requisitos:

• Experiência comprovada com Folha de Pagamento, obrigatoriamente em frigorífico;
• Vivência sólida em implantação e migração de sistemas de folha;
• Domínio completo das rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista;
• Perfil organizado, analítico e com boa capacidade de relacionamento;
• Excel intermediário ou avançado será considerado um diferencial.

Diferenciais:

• Experiência com grandes volumes de folha;
• Vivência em ambientes industriais ou agroindustriais;
• Conhecimento em eSocial, EFD-Reinf e DCTFWeb.

Local de trabalho: Barueri

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Analista de RH Pleno – T&D e Cultura

09399-899 Mauá, São Paulo Saint-Gobain Sekurit

Descrição Do Trabalho

Requisitos mandatórios:

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou cursos correlatos
• Possuir fácil acesso à Mauá e disponibilidade para atuar 3 dias presencialmente
• Vivência anterior com área de Treinamento, Desenvolvimento, Cultura e Comunicação organizacional
• Possuir Excel e Power Point Intermediário
• Possuir Inglês Intermediário (Conversação)
• Excelente capacidade de organização, planejamento, capacidade analítica, comunicação e foco do cliente (contato frequente)

Requisitos desejáveis:

• Desejável Pós Graduação Cursando ou Completa
• Desejável experiência em indústria
• Desejável conhecimento em Power BI

Atividades do cargo:

• Planejar, executar e acompanhar iniciativas estratégicas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional, desenvolvimento de talentos e engajamento dos colaboradores
• Atuar na gestão de programas como PAT e LNT, para promover adequada competência das equipes
• Responder auditorias internas e externas, provendo evidências solicitadas
• Conduz as campanhas internas de reconhecimento e cultura, além de apoiar eventos corporativo e academias de liderança
• Gerenciar o orçamento da área, em busca da melhor relação custo benefício para o negócio
• Definir ações de reconhecimento e iniciativas sociais
• Consolidar indicadores de desempenho e apoiar a estratégia dos ciclos de performance.
• Ser responsável pela integração institucional, requisições de treinamentos, pesquisas de clima (GPTW, Top Employer) e comunicação interna
• Atuar na definição de cadeiras para o programa de trainees, garantindo alinhamento com os valores e objetivos da organização
• Atuar na Governança da linguagem e mensagem cultural a ser cascateada via comunicações internas, apoiando no contexto, meio e configuração da comunicação, para assegurar conexão com a cultura e estratégia do negócio

A Saint-Gobain Sekurit produz e comercializa vidros automotivos para montadoras e para o mercado de reposição, com soluções inovadoras que oferecem conforto término e acústico, além de conectividade. É um dos negócios do Grupo Saint-Gobain, uma multinacional francesa presente em 76 países que, há 365 anos, projeta, fabrica e distribui soluções para os mercados de construção, mobilidade, saúde e outras aplicações industriais.

Alinhada ao propósito “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”, com compromissos globais voltados à Sustentabilidade, como o de neutralizar suas emissões de carbono até 2050, além de possuir a certificação Top Employer Brasil, há 12 anos consecutivos, e Top Employer Global, há 10 anos.

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Analista de Recursos Humanos Sênior - RH Digital

São Paulo, São Paulo Copa Energia

Descrição Do Trabalho

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior - RH Digital , para atuar em nosso Soluções RH na região do Morumbi.

Responsabilidades e atribuições:

Atuar como elo integrador entre RH e TI, fortalecendo a eficiência e a qualidade das soluções tecnológicas aplicadas à gestão de pessoas. Traduzir demandas do RH em requisitos técnicos claros e apoiar a TI na compreensão dos contextos e necessidades do negócio, garantindo alinhamento, fluidez na execução e valorização do trabalho conjunto.

Promover a colaboração entre as áreas, assegurando que as soluções digitais para RH sejam concebidas, implementadas e sustentadas com aderência, precisão, segurança e foco em resultado.

• Garantir clareza técnica e consistência nas demandas de tecnologia do RH, traduzindo as necessidades funcionais dos times de RH em requisitos técnicos completos, estruturados e aderentes às práticas da TI, desde o levantamento de necessidades até a documentação final, assegurando que as solicitações cheguem à TI com clareza;
• Conduzir o processo de priorização, solicitação e acompanhamento das soluções digitais de RH, aplicando uma visão integrada de processos e tecnologia, mapeando jornadas, identificando pontos de dor e propondo melhorias;
• Desenvolver e manter uma matriz de requisitos técnicos e funcionais das soluções de RH documentando fluxos, integrações, regras de negócio e critérios de aceite de forma padronizada. Responsável por atualizar e versionar a matriz a cada evolução de sistema, assegurando rastreabilidade e clareza para usuários, fornecedores e TI;
• Avaliar e recomendar fornecedores, ferramentas e tecnologias aplicáveis ao ecossistema de RH, realizando benchmarking de mercado, provas de conceito e análises comparativas de custo-benefício;
• Gerenciar o portfólio de projetos de tecnologia e automação do RH, consolidando o pipeline de iniciativas digitais, acompanhando status, riscos, interdependências e impactos orçamentários;
• Monitorar e controlar o orçamento de OPEX e CAPEX relacionado às soluções digitais de RH;
• Antecipar e mitigar riscos técnicos, operacionais e de integração nos sistemas de RH;
• Apoiar a TI na tradução técnica e na contextualização das soluções para o RH;
• Propor e testar novas tecnologias e tendências aplicáveis ao RH, sobre inovações do mercado de HR Tech, IA, analytics e automação de processos;
• Disseminar boas práticas e fortalecer a governança dos sistemas e processos digitais de RH.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da informação ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Gestão de Projetos ou Tecnologia da informação ou afins;
• Experiência em gestão de projetos (cascata e ágil), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos;
• Integração de Sistemas e Arquitetura de Soluções de sistemas de RH, com noções de APIs, fluxos de integração entre sistemas de RH;
• Experiência com documentação Técnica e Funcional, com elaboração de requisitos, matriz de integração, regras de negócio e critérios de aceite;
• Governança de Sistemas e Segurança da Informação: princípios de compliance, LGPD;
• Experiência em gestão de projetos de tecnologia;
• Excel Avançado e Noções de BI;
• Inglês intermediário;
• Conhecimento em HR Tech e Tendências Digitais (inteligência Artificial, automação de processos, analytics aplicado ao RH, etc.);
• Experiência com RFI/RFP e Homologação de Sistemas, com avaliação técnica e negociação com fornecedores;
• Noções de UI, UX e Design Thinking;
• Ferramentas de BI e Analytics (Power BI, Tableau).

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido

• Localidade: Morumbi - SP

O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho;
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo;
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Venha energizar vidas com a gente!

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

06499-899 Barueri, São Paulo Iguatemi S.A.

Descrição Do Trabalho

A Iguatemi Empresa de Shopping Centers S.A. é uma das maiores empresas full service no setor de shopping centers do Brasil. Suas atividades englobam a concepção, o planejamento, o desenvolvimento e a administração de shopping centers regionais, outlets e complexos imobiliários de uso misto com torres comerciais. A Iguatemi detém participação em 15 shopping centers, 2 Premium Outlets e 4 torres comerciais. As ações da Iguatemi estão listadas no Novo Mercado da B3 (IGTI11) e fazem parte do índice Ibovespa. Nossa missão é criar experiências únicas e memoráveis a todos os nossos clientes.

Qual será sua missão?

Atuar na administração de pessoal da área executando atividades de admissão, férias, rescisão, benefícios, obrigações legais e atendimento de auditoria a bem como prestar atendimento para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.

Responsabilidades:

• Executar admissões no sistema de Folha, analisando a documentação, garantindo o processo nas obrigações legais a exemplo na entrega ao eSocial;
• Auxiliar nos processos de rescisão, emitindo extratos de FGTS, chaves para saque de FGTS, confecção de guias, seguro desemprego e regularizações voltados aos trâmites rescisórios;
• Auxiliar nos processos de compra de Benefícios, emissão de notas fiscais, lançamentos e acompanhamentos dos pagamentos aos fornecedores;
• Executar processamento de férias de acordo com as programações realizadas e aprovadas (desde o processamento, contabilização e pagamento);
• Executar o processamento e pagamento de adiantamentos de caixa relacionados os colaboradores conforme política da empresa;
• Auxiliar a área no monitoramento, preenchimentos de indicadores internos e externos, planos de ação e regularização (GEROT, CND´s, Chamados, etc.);
• Atender a solicitações de Fiscalização e Auditoria (Interna e Externa).

Atenção! Necessário disponibilidade para trabalhar modelo 100% presencial na região de Alphaville.

Esse trabalho é adequado ou não?

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Sobre o mais recente Analista de rh Empregosem Guarulhos !

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Localização

São Paulo, São Paulo Grupo NTSec

Descrição Do Trabalho

O Grupo NTSec é o resultado da união da ZivaSec , NTSec e InfoSec e CloudSec , empresas do mercado de tecnologia. Somos uma plataforma de soluções inovadoras em segurança, com talentos excepcionais e o compromisso de conectar o futuro dos nossos clientes à proteção que eles precisam.

Com mais de 300 profissionais que chamamos de Secpowers espalhados em todo o Brasil e temos escritórios em Brasília (DF), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP) , estamos em constante expansão.

Reconhecidos 3 vezes pelo Great Place to Work™ , temos uma cultura forte, baseada em inovação, trabalho em equipe, responsabilidade e respeito .

Se você se identifica com esse ambiente, essa vaga pode ser sua!

Essa posição é para atuar no time administrativo de São Paulo, SP !

Responsabilidades e atribuições

Dentro do time suas principais atividades serão:

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas;
• Apoiar na implementação de políticas de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho positivo;
• Montar o Kit e apresentar o Onboarding;
• Acompanhar a integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz à cultura organizacional;
• Apoiar nos programas de treinamento e desenvolvimento;
• Acompanhar o processo de avaliações de desempenho;
• Auxiliar na resolução de conflitos e promover a comunicação interna;
• Participar de projetos de melhoria contínua na área de recursos humanos;
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho da área, propondo ações corretivas quando necessário;
• Apoiar nas atividades de endomarketing, datas comemorativas,e demais atividades.

Requisitos e qualificações:

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;
• Habilidade em recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e entrevistas;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com conflitos;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas e softwares de RH.

É um diferencial se você tiver:

• Experiência prévia em empresas de grande porte;
• Experiência em gestão de clima organizacional;
• Seleção no segmento de TI.
• Plano de saúde
• Cartão Food (restaurantes e supermercados)
• Vale-transporte ou Auxilio Mobilidade
• Subsídio no plano de certificações (conforme política interna)

E aí, deu match? Então vem fazer parte do nosso time de secpowers !

Esse trabalho é adequado ou não?

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Analista de Recursos Humanos Sênior

São Paulo, São Paulo Mérieux NutriSciences - Brasil

Descrição Do Trabalho

Uma multinacional global atuando em 27 países, a Mérieux Nutrisciences tem como missão

Proteger a saúde dos consumidores em todo o mundo, oferecendo soluções em análises e estudos às empresas dos setores de alimentos, água e meio ambiente, agroquímicos, fármacos e bens de consumo.

Colaboração

Empoderamento

Relações Autênticas

O seu dia-a-dia

• Alinhar o perfil das vagas com os getores responsáveis
• Executar o processo de recrutamento e seleção para todos os tipos de vagas em todos os negócios da empresa ;
• Conduzir a integração de novos funcionários;
• Realizar as entrevistas de desligamento dos funcionários a fim de fazer levantamento de causas de rotatividade e outros fatores que possam influir no comportamento dos funcionários, identificando pontos para ação da área recursos humanos para corrigir distorções
• Conduzir o processo de admissão dos novos funcionários
• Realizar nos processo de seleção interna
• Realizar o plano de recuperação de funcionários conforme solictiada dos gestores e acompanhar o progresso das ações
• Reportar os indicadores das áreas para diretores quando necessário
• Auxiliar nas rotinas dos diversos subsistemas de recursos humanos;
• Seguir e incentivar outros funcionários a seguir as normas da qualidade, saúde e segurança e Meio Ambiente, regulamentos, orientações dos líderes e outros documentos da empresa.
• Atuação como Business Partner (BP) da unidade de Santo Amaro, unidade de análises de alimentos

O que você precisa:

• Escolaridade: Ensino Superior em Psicologia, Administração de empresas, Gestão de recursos humanos ou áreas correlatas
• Vicência na condução de processos seletivos e entrevista por competências;
• Conhecimento das plataformas de captação de CVs, com por exemplos: LinkedIn, InfoJobs, entre outras;
• Disponibilidade para atuar em Santo Amaro/SP
• Conhecimento de testes para seleção de candidatos

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

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