Analista De Recursos Humanos Sr

Dhl; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística global em São Paulo busca um profissional na área de Recursos Humanos, responsável por atividades de administração de pessoal, recrutamento e seleção. O candidato ideal deve ter formação superior e habilidades em comunicação e desenvolvimento. A empresa oferece benefícios como assistência médica, odontológica e programas de treinamento, proporcionando uma carreira multicultural e inclusiva.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Refeição

Vale Transporte

PPR Anual

Seguro de Vida

Gympass

Clube de desconto

Qualificações

• Experiência anterior nas atividades de Recursos Humanos.
• Capacidade de orientar e esclarecer dúvidas em geral.
• Habilidade em analisar demandas operacionais.

Responsabilidades

• Analisar demanda operacional e necessidade de contratação.
• Agendar processos seletivos para manter um banco de talentos.
• Conduzir integração de novos colaboradores.

Conhecimentos

Boa comunicação

Rotinas de administração de Pessoal

Treinamento e Desenvolvimento

Recrutamento e seleção

Formação académica

Superior Completo em Administração de Empresas, Economia ou Psicologia

Pós Graduação / Especialização

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga :

Atuar nas atividades de Recursos Humanos, relacionadas às rotinas de administração de pessoal, bem como orientar, informar e esclarecer dúvidas em geral.

Requisitos e Responsabilidades :

Quais são os requisitos?

• Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Psicologia ou áreas afins.
• Desejável Pós Graduação / Especialização;
• Boa comunicação;
• Rotinas de administração de Pessoal;
• Treinamento e Desenvolvimento;
• Recrutamento e seleção.

Dentre as suas principais responsabilidade, você irá encontrar :

• Analisar demanda operacional, entendendo a necessidade de contratação de novos recursos;
• Agendar processos seletivos para manter um banco de talento ativos para atendimento de demanda emergencial;
• Acompanhar reunião de labor;
• Responsável pelo cumprimento e reporte das Cotas (Aprendiz e PCD);
• Responsável pelo atendimento aos temporários;
• Realizar o fechamento das consultorias para pagamento mensal;
• Suporte aos gestores em abertura de vagas no Lumesse Talent Link;
• Abertura de Iproc e acompanhamento dos pagamentos;
• Responsável pela abertura e acompanhamento dos processos internos.
• Conduzir Integração de novos colaboradores;
• Controlar, processar, colher assinaturas e arquivar férias;
• Mapear, analisar e providenciar documentação para rescisões e homologação;
• Suportar as admissões / conferencia de documentos pessoais e recolhimento de assinatura de contratos;
• Analisar, fazer pedidos de diferenças e conferir a folha de pagamento mensal;
• Conduzir afastamentos e licenças / parametrização do sistema e auxílio aos gestores;
• Dar suporte sobre legislação trabalhista, atuando como preposto;
• Dar suporte aos gestores quanto à manutenção do ponto e frequência dos colaboradores;
• Garantir a administração do sistema de ponto - tratando as informações e garantindo os espelhos assinados;
• Atendimento de colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas;
• Providenciar confecção e conferir os crachás de acesso à empresa;
• Elaborar os cartões de aniversariantes do mês.
• Dar apoio aos programas da qualidade - Programa Radar / Auditorias;
• Divulgar e garantir o acontecimento dos programas de RH, papo 10, canal aberto, Town Hall;
• Analisar e divulgar indicadores de performance de treinamento, controlar KPIs, fazer levantamento das necessidades, ministrar treinamentos, atualizar matrizes conforme procedimento, elaborar agenda mensal para garantir os treinamentos;
• Administração, controle e conferencias dos benefícios (Convênios médico e odontológico, Transporte, Refeição);
• Fazer rateio de valores entre as áreas;
• Ministrar treinamentos para gestores e colaboradores, conforme suas atribuições e matriz de treinamento;
• Garantir a documentação em prontuário do colaborador de modo a atender as fiscalizações e auditorias;
• Dar suporte aos temas ligados a Responsabilidade Social;

Benefício -Você vai encontrar aqui :

• Assistência Médica (Enfermaria, isento de mensalidade e extensivo aos dependentes);
• Assistência Odontológica (Plano do colaborador custeado pelo DHL e abrangência nacional);
• Refeição (Vale refeição ou Restaurante, conforme localidade);
• Transporte (Vale transporte ou fretado, conforme localidade);
• PPR Anual (target de 70% do salário fixo mensal);
• Seguro de Vida;
• Gympass (Rede credenciada de diversas academias);
• Clube de desconto (Descontos promocionais em diversas categorias);

Conectando pessoas, melhorando vidas.

Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.

Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.

Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.

Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fazemos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.

É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.

Diversidade é a nossa força.

Ser D HL é desen volver suas capacidades ao máximo.