Analista de Recursos Humanos Sênior

Gazit Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de shopping centers está em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior para contribuir estrategicamente para o desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional. O candidato ideal será responsável pela gestão de processos de RH e suporte às lideranças, além de atuar no recrutamento e seleção. Proficiente em Excel e com formação em áreas relacionadas é imprescindível para essa posição que oferece benefícios atrativos.

Serviços

Vale-refeição de R$1.040,00 / mês

Vale-Transporte

Plano Médico Bradesco, sem desconto

Plano Odontológico, Bradesco, sem desconto

Seguro de Vida sem desconto

Total Pass - plano de desconto em academias

PPR (Programa de Participação nos Resultados)

Qualificações

• É indispensável conhecimento generalista em RH, nível avançado em Excel.
• Desejável conhecimento em Canvas.

Responsabilidades

• Atuar de forma estratégica e consultiva na gestão e execução dos principais processos de RH.
• Apoiar líderes e colaboradores em todas as etapas do ciclo de desempenho.
• Planejar e conduzir ações de treinamento e desenvolvimento.
• Gerir programas de incentivo educacional e a Intranet Corporativa.
• Apoiar as iniciativas de comunicação interna.

Conhecimentos

Conhecimento generalista em RH

Nível avançado em Excel

Conhecimento em Canvas

Formação académica

Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Psicologia, ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

A Gazit Brasil é uma empresa subsidiária do Grupo Gazit, que opera, administra e desenvolve Shopping Centers ao redor do mundo. O grupo é um dos principais líderes internacionais no segmento imobiliário.

Recentemente nossa empresa recebeu a 5ª recertificação da Great Place to Work.

Buscamos um Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar de forma estratégica, contribuindo diretamente para o desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e suporte às lideranças.

Responsabilidades e atribuições

• Atuará de forma estratégica e consultiva, sendo responsável pela gestão e execução dos principais processos de RH, com foco no desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional, suporte às lideranças corporativas e às unidades de negócio (Shoppings);
• Suas atribuições incluem a gestão do ciclo de desempenho, apoiando líderes e colaboradores em todas as etapas do processo, bem como o planejamento e a condução de ações de treinamento e desenvolvimento, incluindo programas presenciais e soluções de e-Learning;
• O profissional também é responsável pela administração dos programas de incentivo educacional, pela gestão da Intranet Corporativa e pelo apoio às iniciativas de comunicação interna, garantindo alinhamento e engajamento organizacional.
• Atuará nos processos de Recrutamento & Selecão;
• Exercerá papel consultivo no corporativo e junto às administrações dos Shoppings, apoiando lideranças e colaboradores na aplicação das políticas e práticas de Recursos Humanos, contribuindo para a melhoria do clima, da performance e dos resultados do negócio.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Psicologia, ou áreas correlatas;
• É indispensável conhecimento generalista em RH, nível avançado em Excel;
• Desejável conhecimento em Canvas.

Informações adicionais

Cargo: Analista de RH Sênior – CLT efetivo

Horário: De segunda à quinta das 8h às 18h e às sextas das 8h às 17h

Endereço: Gazit – R: Olimpíadas, 66, 4º andar, Vila Olímpia, São Paulo, SP

Salário:compatível com o mercado.

Oferecemos:

• Vale-refeição ou alimentação de R$1.040,00 / mês, com valor creditado no cartão de benefícios flexível;
• Vale-Transporte, com desconto em folha de 6%;
• Plano Médico Bradesco, acomodação apartamento, sem desconto, sem coparticipação, extensivo a dependentes;
• Plano Odontológico, Bradesco, sem desconto, sem coparticipação e extensivo a dependentes;
• Seguro de Vida sem desconto;
• Total Pass - plano de desconto em academias;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados).