ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR

REALFIX; Colombo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está em busca de um Analista para atuar em Curitiba. O candidato será responsável por conduzir o recrutamento e seleção, apoiar rotinas de Departamento Pessoal e colaborar em programas de T&D. É necessário ter formação superior completa em Administração ou áreas correlatas e experiência em Recursos Humanos. A empresa oferece benefícios como vale transporte e plano de saúde.

Serviços

Vale transporte ou estacionamento

Vale alimentação

Refeição no local

Plano de saúde com coparticipação

Plano odontológico

PLR

Qualificações

• Experiência prévia na área de Recursos Humanos, preferencialmente em rotinas generalistas.
• Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal e eSocial.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal.
• Auxiliar no planejamento e execução de programas de treinamento.
• Apoiar ações de clima organizacional e cultura.
• Ser o ponto focal para dúvidas dos colaboradores.
• Atualizar e analisar indicadores e relatórios da área de RH.

Conhecimentos

Comunicação clara

Proatividade

Organização

Formação académica

Formação superior completa em Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint)

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email : [e-mail]

Nível :

Analista

Cursos de :

RECURSOS HUMANOS,GESTAO DE PESSOAS

Escolaridade :

Graduação - GESTAO DE PESSOAS,RECURSOS HUMANOS - Completo

Tipo de contrato :

CLT

Jornada de trabalho :

Segunda a quinta das 08h as 18h e sexta até as 17h

Benefícios :

🚍 Vale transporte ou 🚘 Estacionamento, Vale alimentação, Refeição no local, Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico , PLR

Responsabilidades da posição :

Será responsável por :

• Recrutamento e Seleção : Conduzir o processo de R&S de ponta a ponta, desde a divulgação das vagas e triagem de currículos até as entrevistas e a contratação, para diferentes níveis e áreas.
• Departamento Pessoal (DP) : Apoiar as rotinas de DP, como controle de ponto, admissões, férias, rescisões e gestão de benefícios.
• Treinamento e Desenvolvimento (T&D) : Auxiliar no planejamento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento para a equipe.
• Clima Organizacional e Cultura : Apoiar ações de engajamento, comunicação interna e iniciativas de clima, contribuindo para a manutenção de uma cultura positiva.
• Suporte aos Colaboradores : Ser o ponto focal para tirar dúvidas dos colaboradores, fornecendo suporte e orientações sobre políticas internas.
• Relatórios e Indicadores : Atualizar e analisar indicadores e relatórios da área de RH para apoiar a tomada de decisões.

Requisitos obrigatórios para a posição :

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa : Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos, preferencialmente em rotinas generalistas.
• Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal, leis trabalhistas e eSocial (dependendo da necessidade).
• Conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Habilidade de comunicação clara, proatividade e organização.