Analista De Recursos Humanos - Consultoria

Alpha Consultoria E Recursos Humanos Ltda; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos em Manaus procura um profissional para atuar na gestão de admissões, folha de pagamento e benefícios. O candidato deve ter formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins, além de conhecimentos em legislação trabalhista e sistemas de folha de pagamento. As responsabilidades incluem o processamento de salários, administração de benefícios corporativos e suporte aos colaboradores em questões trabalhistas. A empresa oferece um salário a combinar e um ambiente dinâmico, de segunda a sexta-feira.

Qualificações

• Desejável especialização ou cursos em Direito do Trabalho ou Relações Sindicais.
• Vivência em consultorias de RH ou empresas prestadoras de serviços.
• Cursos de atualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária.

Responsabilidades

• Coletar documentos para admissões e registrar colaboradores.
• Processar cálculos de salários e encargos na folha de pagamento.
• Administrar benefícios corporativos como vale-transporte e plano odontológico.
• Acompanhar processos trabalhistas e preparar documentação para defesas.
• Calcular verbas rescisórias e controlar prazos legais.
• Conduzir reuniões com o jurídico para estratégias de defesa.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Excel avançado

Sistema e-Social

Cálculos trabalhistas

Formação académica

Graduação em Administração

Gestão de Recursos Humanos

Ciências Contábeis

Ferramentas

Sistema de Folha de Pagamento Alterdata

Descrição da oferta de emprego

Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins .

Desejável especialização ou cursos em Direito do Trabalho ou Relações Sindicais .

Vivência em consultorias de RH ou empresas prestadoras de serviços.

Conhecimentos técnicos específicos : Legislação trabalhista, previdenciária e sindical, Sistema e-Social e obrigações acessórias, Processos de folha de pagamento e encargos, Administração de benefícios corporativos, Controle de ponto eletrônico e escalas, cálculos trabalhistas (salário, férias, 13o, rescisão), Excel avançado e sistemas de folha de pagamento.

Cursos de atualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária

Diferencial conhecimento no Sistema de Folha de Pagamento Alterdata.

• Salário a combinar
• De Segunda a Sexta
• Horário Comercial

Atividades

• Admissões : Coletar documentos, registrar colaboradores, cadastrar no sistema e-Social ou fazer o envio para Consultoria Contábil.
• Folha de Pagamento : Processar cálculos de salários, horas extras, adicionais, encargos e descontos.
• Benefícios : Administrar vale-transporte, plano odontológico, plano de saús, alimentação, convénios, e outros benefícios corporativos.
• Gestão Trabalhista : Acompanhar processos trabalhistas e administrativos, preparar documentação para compor a defesa da empresa, elaborar relatórios estatísticos de causas recorrentes, propondo planos de ação preventivo.
• Atuar como preposto da empresa junto ao TRT e audiências administrativas.
• Conduzir reuniões com o jurídico, alinhando a melhor estratégia de defesa.
• Rescisões : Calcular verbas rescisórias, elaborar TRCT, controlar prazos legais.
• Férias : Planejar e controlar férias individuais e coletivas.
• Controle de Ponto : Acompanhar registros, banco de horas e escalas.
• Atendimento a Colaboradores : Prestar suporte interno e a clientes para dúvidas trabalhistas e previdenciárias.
• Relatórios : Emitir relatórios gerenciais para apoio da Supérsiação / Diretoria como : gastos com benefícios, ações trabalhistas, atendimento de funcionários e etc.
• Compliance : Assegurar conformidade com legislação, auditorias internas, boas práticas de complaince e acordos sindicais.
• Apoio a Clientes : Suporte técnico e operacional nas demandas relacionadas a temporários, terceirizados e efetivos, atendimento ao cliente.
• Arquivar documentos de DP e organizar o arquivo ativo e inativo : Ch ecar se os documentos obrigatórios estão assinados e arquivados digitalizados (contratos de trabalho, termos de rescisão, folhas de ponto, aditivos contratuais e etc).
• Pastas da Rede e Drive : Manter os arquivos de sua responsabilidade devidamente organizados nas pastas da rede.
• Realizar outras atividades inerentes ao seu cargo e manter sua chefia informada sobre o andamento dos trabalhos.