Analista De Recursos Humanos - Administrativo

Avana Engenharia; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de engenharia busca um Analista de RH - Administrativo para realizar rotinas de Departamento Pessoal. O candidato ideal deve ter formação em Gestão de RH ou Administração, experiência em recrutamento e seleção, além de conhecimento em software de RH. O trabalho é efetivo, com benefícios como vale-refeição, plano de saúde e seguro de vida. O papel envolve a administração da folha de pagamento e ações de clima organizacional. A atuação é em Curitiba, no horário comercial de segunda a sexta.

Serviços

Vale-refeição: R$ 28,00 / dia

Vale-alimentação: R$ 400,00 / mês

Vale-transporte

Plano odontológico Amil

Plano de saúde

Café da manhã na empresa

Folga no período de final de ano

TotalPass (convênio de academias)

Celular corporativo

Estacionamento gratuito

PPR / PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Seguro de vida

Qualificações

• Superior completo ou cursando em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em RH / DP, com rotinas trabalhistas e sindicais.
• Conhecimento em software de RH e Excel intermediário ou avançado.

Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação, triagem e entrevistas.
• Administração de admissões, demissões e homologações.
• Gerenciamento da folha de pagamento, férias e lançamentos de encargos.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Produtividade

Formação académica

Superior completo ou cursando em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Software de RH

Excel intermediário/avançado

Descrição da oferta de emprego

Analista de RH - Administrativo

Local : Guabirotuba | Curitiba / PR

Horário comercial - SEGUNDA a SEXTA

Sobre a vaga :

Buscamos uma pessoa mão na massa para tocar as rotinas de Departamento Pessoal, Recrutamento & Seleção, fortalecer a cultura da empresa e instaurar e melhorar continuamente nossos processos de gestão de pessoas.

RESPONSABILIDADES

• Recrutamento e Seleção (divulgação, triagem, entrevistas)
• Admissões, demissões e homologações.
• Apoio Administrativo em algumas tarefas.
• Correções na folha de pagamento, férias, rescisões e lançamento de encargos.
• Controle de ponto e banco de horas.
• Manter cadastros e documentos trabalhistas atualizados; suporte a questões sindicais.
• Onboarding, feedbacks, ações de cultura e clima.
• Administração de benefícios.
• Atuar em ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing;
• Apoiar líderes em práticas de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes;
• Propor indicadores e relatórios de acompanhamento de clima, performance e engajamento;
• Atuar como agente de mudança e liderança inspiradora no dia a dia do escritório.

REQUISITOS

• Superior completo ou cursando em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento em software de RH;
• Excel intermediário / avançado.
• Experiência anterior em RH / DP (rotinas trabalhistas e sindicais).
• Boa comunicação, organização e produtividade.

DIFERENCIAIS

• Vivência com plataformas de R&S e controle de ponto.
• Conhecimento em eSocial, CCT e legislações trabalhistas.

BENEFÍCIOS

• Vale-refeição : R$ 28,00 / dia.
• Vale-alimentação : R$ 400,00 / mês.
• Vale-transporte.
• Plano odontológico Amil.
• Plano de saúde
• Café da manhã na empresa.
• Folga no período de final de ano.
• TotalPass (convênio de academias).
• Celular corporativo.
• Estacionamento gratuito.
• PPR / PLR (Participação nos Lucros e Resultados).
• Seguro de vida.

Observações

Bonificação ao atingir metas do setor.

Tipo de vaga

Efetivo CLT

Pagamento

R$ ,00 por mês

Pergunta(s) de seleção

• Conte, em 3-5 linhas, um caso em que você melhorou um processo de RH / DP e qual foi o resultado?

Escolaridade

Ensino Superior cursando ou interrompido (obrigatório)

Experiência

Rotinas de Departamento Pessoal (obrigatório)