Analista de Recursos Humanos

RH Genoma LTDA; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São Paulo busca um Analista de RH proativo. O profissional dará suporte em recrutamento e seleção, administração de pessoal, onboarding e avaliação de desempenho. É necessário ter experiência de 2-3 anos, conhecimento em legislação trabalhista, Excel intermediário-avançado, e habilidades interpessoais. Esta é uma vaga efetiva com jornada integral.

Qualificações

• Experiência mínima de 2-3 anos como Analista de RH ou em função similar.
• Conhecimento da legislação trabalhista local.
• Domínio do Microsoft Excel em nível intermediário-avançado.
• Familiaridade com ATS ou sistema de gestão de RH.

Responsabilidades

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo considerações administrativas.
• Gerenciar o onboarding de novos colaboradores.
• Administrar prontuários e atualizar bancos de dados relacionados a recursos humanos.
• Colaborar na gestão de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores.
• Prestar suporte na administração da folha de pagamento e benefícios.
• Elaborar relatórios e indicadores de gestão de talentos.

Conhecimentos

Habilidades organizacionais

Comunicação interpessoal

Orientação ao serviço

Capacidade de organização

Ferramentas

Microsoft Office

Sistemas de gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um Analista de RH proativo e com excelentes habilidades organizacionais e de comunicação. Seu objetivo principal é dar suporte em diversas áreas da gestão de talentos humanos, desde o recrutamento e seleção até a administração de pessoal, contribuindo para a eficiência dos processos e para o bem-estar dos colaboradores.

Principais responsabilidades : Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (publicação de vagas, triagem de currículos, coordenação de entrevistas). Gerenciar o onboarding de novos colaboradores. Administrar prontuários de pessoal e atualizar bancos de dados. Colaborar na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento. Prestar suporte na administração de folha de pagamento e benefícios. Aconselhar os colaboradores em questões de políticas e procedimentos de RH. Elaborar relatórios e indicadores de gestão de talentos.

Requisitos :

• Experiência mínima de 2-3 anos em papéis de Analista de RH ou similar.
• Conhecimento da legislação trabalhista local.
• Domínio do Microsoft Office (Excel intermediário-avançado).
• Familiaridade com algum ATS ou sistema de gestão de RH.
• Excelentes habilidades interpessoais, comunicação e orientação ao serviço.
• Capacidade de organização, discrição e atenção aos detalhes.
• Local de trabalho : São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo : Efetivo – CLT
• Jornada : Período Integral
• Nível hierárquico : Analista