Analista de Recursos Humanos

Atitude Empregos; São José dos Campos; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em recursos humanos está buscando um RH Generalista para atuar em diversas áreas como administração de pessoal, recrutamento e seleção, e desenvolvimento de funcionários. O profissional será responsável por garantir a conformidade legal e facilitar treinamentos e avaliações de desempenho. É necessária formação em Administração ou Psicologia e experiência em rotinas de departamento pessoal. Além de um bom conhecimento em ferramentas como Excel e legislação trabalhista.

Serviços

Vale-alimentação

Vale-refeição

Vale-transporte

Qualificações

• Experiência com as rotinas de departamento pessoal e recursos humanos.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Capacidade de construir e manter um bom relacionamento com funcionários.

Responsabilidades

• Conduzir o processo seletivo completo para diversas áreas e níveis hierárquicos.
• Realizar entrevistas por competências e aplicar testes.
• Organizar, agendar e executar treinamentos internos e externos.

Conhecimentos

Relações interpessoais

Capacidade de ouvir

Resolução de conflitos

Conhecimento em Excel

Entendimento da Legislação Trabalhista

Formação académica

Ensino superior em Administração / Recursos Humanos ou Psicologia

Ferramentas

Sistemas de gestão de Recursos Humanos

Excel

Descrição da oferta de emprego

RH Generalista - Detalhamento das Atribuições

Descrição :

Administração de Pessoal

• Ser o principal elo com a área do Departamento Pessoal (DP), conferindo folha de pagamento, férias, e rescisões.
• Gerenciar benefícios (inclusão, exclusão, reajustes) e controlar o ponto eletrônico e banco de horas.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e procedimentos internos.

Recrutamento e Seleção (R&S)

• Conduzir o processo seletivo completo para diversas áreas e níveis hierárquicos (desde a divulgação das vagas até a contratação).
• Realizar entrevistas por competências e aplicar testes e dinâmicas de grupo.
• Coordenador do processo de Integração (Onboarding) de novos colaboradores.

Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

• Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto aos gestores.
• Organizar, agendar e executar treinamentos internos e externos (logística, material, avaliação de eficácia).

Cargas e Salários / Performance

• Apoiar a manutenção da estrutura de Cargas e Salários e a aplicação da Pesquisa Salarial.
• Participar da melhoria e acompanhamento do ciclo de Avaliação de Desempenho.

Comunicação e Clima

• Apoiar a comunicação interna em relação a políticas e eventos de RH.
• Coordena a Pesquisa de Clima Organizacional e propõe planos de ação para melhorias no ambiente de trabalho.

Suporte a Gestores

• Atuar como consultor interno em questões de gestão de conflitos, feedback e aplicação de medidas disciplinares.

Requisitos

• Ensino superior em Administração / Recursos Humanos ou Psicologia
• Experiência com as rotinas de departamento pessoal e recursos humanos
• Conhecimento da Legislação Trabalhista
• Conhecimento em ferramentas de informática, como Excel (para planilhas, gráficos e análises) e sistemas de gestão de Recursos Humanos.
• Capacidade de construir e manter um bom relacionamento, saber ouvir, ser cordial e compreender as necessidades e preocupações dos funcionários.
• Capacidade de mediar disputas e promover um ambiente de trabalho harmonioso

Benefícios

• Benefícios internos, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

É Remoto : No