Analista De Recursos Humanos

buscojobs Brasil; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos no Rio de Janeiro está em busca de um Analista de Recursos Humanos. O profissional será responsável pelo processo de recrutamento e seleção, além de desenvolver programas de capacitação e avaliar o clima organizacional. É desejável formação em RH, boas habilidades de comunicação e experiência com a plataforma Solides. A posição requer proatividade e um bom entendimento das leis trabalhistas.

Qualificações

• É importante ter bom conhecimento das leis trabalhistas e das práticas de gestão de pessoas.
• Habilidades de comunicação, organização e proatividade são fundamentais para o sucesso nessa função.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção.
• Planejar, coordenar e implementar programas de capacitação.
• Gerenciar sistemas de avaliação de desempenho.

Conhecimentos

Senso de urgência

Boa comunicação verbal e escrita

Proatividade e autonomia

Empatia

Formação académica

Formação em RH e áreas afins

Ferramentas

Plataforma Solides

Descrição da oferta de emprego

Resumo

Empregos para Analista de recursos humanos - R...

Se você busca oportunidades como analista de recursos humanos no Rio de Janeiro, está no lugar certo. O mercado de RH na cidade oferece vagas para profissionais que atuam com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e outras atividades relacionadas à área. Empresas de diferentes portes estão em busca de talentos para fortalecem suas equipes de RH.

As responsabilidades de um analista de recursos humanos podem incluir a elaboração de planos de carreira, a implementação de programas de benefícios, a condução de entrevistas e a análise de indicadores de RH. É importante ter bom conhecimento das leis trabalhistas e das práticas de gestão de pessoas. Habilidades de comunicação, organização e proatividade são fundamentais para o sucesso nessa função.

Explore as vagas de analista de recursos humanos disponíveis no Rio de Janeiro e encontre a oportunidade ideal para você. Candidate-se às vagas que mais se encaixam no seu perfil e prepare-se para os processos seletivos. Invista no seu desenvolvimento profissional e esteja sempre atualizado com as tendências do mercado de RH para se destacar e alcançar seus objetivos de carreira.

Descrição Do Trabalho

Escolher uma carreira no setor de Recursos Humanos da Leste é saber que somos reconhecidos como um dos melhores provedores de internet do Rio de Janeiro. Isso se deve à experiência positiva que nossos clientes têm ao assinar os nossos serviços. Oferecemos uma conexão estável, segura e rápida, acreditando que isso é resultado da excelência da nossa equipe, e estamos aqui para cuidar dela.

Como Recrutador, você cuidará de todo o processo seletivo da Leste como análise de necessidades de recrutamento, elaboração e descrição de cargos, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, avaliação dos candidatos, parecer, feedback, dentre outras atividades.

Requisitos:

• Formação em RH e áreas afins;
• Conhecimento em Disc – será um diferencial;
• Conhecimento em entrevistas por competência;
• Experiência com a plataforma Solides - será um diferencial;
• Proximidade com rotinas de RH.

Habilidades

• Senso de urgência;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Proatividade e autonomia para lidar com candidatos;
• Bom senso e empatia completam o perfil.

Agora que você já sabe o que é necessário e tem certeza que essa vaga é para você, vamos juntos?

Atividades Principais

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a definição de perfil até a escolha final dos candidatos;
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
• Planejar, coordenar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento para os colaboradores;
• Avaliar a eficácia dos treinamentos e propor melhorias contínuas;
• Gerenciar sistemas de avaliação de desempenho, incluindo a definição de objetivos, feedback e planos de ação;
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e analisar os resultados para identificar áreas de melhoria;
• Desenvolver e manter canais de comunicação interna para garantir que os colaboradores estejam informados sobre políticas, mudanças e eventos da empresa;
• Monitorar políticas e procedimentos de RH, garantindo a conformidade com a legislação vigente;
• Apoiar o setor de Departamento pessoal para a plena execução das atividades;
• Auxiliar nos controles relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho.

Descrição Do Trabalho – São Gonçalo (Presencial)

São Gonçalo, Rio de Janeiro – BREF GESTAO EMPRESARIAL LTDA

Descrição Do Trabalho

Missão do Cargo

Garantir a atração, seleção e retenção dos melhores talentos do mercado, promovendo a construção de uma equipe alinhada aos valores e objetivos estratégicos da empresa. Fortalecer a marca empregadora, desenvolver processos eficientes e criar iniciativas que proporcionem uma experiência positiva aos candidatos e colaboradores, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, o desenvolvimento de carreiras e o crescimento sustentável da empresa.

Principais Responsabilidades Atração de Talentos

• Realizar alinhamento com os gestores para compreender as necessidades e requisitos das vagas, garantindo um perfil claro e estratégico para cada posição.
• Criar e divulgar vagas em canais diversificados, como Solides, LinkedIn, programas de indicação e parcerias com instituições de ensino.
• Desenvolver e implementar estratégias de employer branding, promovendo a cultura, valores e diferenciais da empresa.
• Estabelecer parcerias com faculdades e entidades alinhadas aos perfis da empresa.
• Identificar e implementar novos canais de atração de talentos.

Seleção e Processos

• Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas, avaliando competências técnicas, comportamentais e alinhamento cultural.
• Aplicar testes, dinâmicas e cases.
• Monitorar e otimizar o processo seletivo para melhorar a experiência do candidato.
• Negociar propostas salariais e benefícios com candidatos aprovados.
• Analisar métricas de recrutamento e seleção para melhoria de processos.

Engajamento e Retenção

• Desenvolver lideranças no onboarding e offboarding, promovendo experiência positiva.
• Apoiar o fortalecimento da cultura organizacional e integração de novos talentos.
• Acompanhar candidatos aprovados nos primeiros meses de trabalho.
• Avaliar benefícios para melhoria de satisfação e retenção.

Desenvolvimento e Carreira

• Aprimorar planos de carreira e promover programas de capacitação.

Local: Niterói - RJ

Estágio de Recrutamento e Seleção – Niterói (RJ)

Descrição do Estágio, requisitos, atividades e remuneração detalhados para o varejo (ver original para detalhes completos).

Estágio de Recrutamento e Seleção – Niterói (RJ) – Detalhes

Resumo dos requisitos: estágio com foco total em Recrutamento e Seleção, instituição de ensino, remuneração e benefícios listados no texto original.

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição do Trabalho

Descrição: Responsável por apoiar as ações de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o crescimento técnico e comportamental dos colaboradores, seguindo diretrizes e metodologias definidas pelo RH.

Principais atribuições:

• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças;
• Apoiar na organização logística de treinamentos;
• Aplicar avaliações de reação e de aprendizagem;
• Apoiar na elaboração de materiais de apoio e apresentações;
• Apoiar na execução e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individuais (PDI);
• Apoiar no planejamento e acompanhamento dos resultados das avaliações de desempenho e competências;
• Apoiar na aplicação e acompanhamento da pesquisa de clima organizacional;
• Apoiar na integração de novos colaboradores;
• Organizar ações de saúde e bem-estar;
• Ensino superior em Psicologia ou áreas afins;
• Conhecimentos básicos em metodologias de treinamento;
• Habilidade com pacote Office (PowerPoint e Excel);
• Boa comunicação verbal e escrita.

Competências comportamentais:

• Organização e atenção a detalhes;
• Disposição para aprender;
• Boa interação interpessoal;
• Proatividade e flexibilidade.

Local: Niterói, RJ – Unimed Leste Fluminense

Descrição Do Trabalho

Requisitos (resumo):

• Conhecimento em folha de pagamento, legislação trabalhista e RM Totvs Labore (desejável);
• Pacote Office e ferramentas de DP; formação em Administração, Contabilidade ou áreas afins.

Atribuições incluem fechamento de folha, encargos, admissões, demissões, férias e gestão de benefícios.

Habilidades

• Senso de urgência;
• Boa comunicação;
• Proatividade e autonomia;
• Empatia.

Observação: Conteúdos adicionais podem estar presentes em outras seções do anúncio e devem ser verificados no original.