Analista de Recrutamento & Seleção Sênior

Integrity Recruitment; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos está buscando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar em São Paulo. O profissional será responsável por liderar processos de recrutamento, desenvolver metodologias inovadoras e garantir a contratação de talentos alinhados às metas da empresa. É essencial ter experiência prévia em ambientes dinâmicos e ser capaz de influenciar e mentorar a equipe. A empresa oferece benefícios como vale-refeição e assistência médica.

Serviços

Vale Refeição

Vale Transporte/Mobilidade

Assistência Médica e Odontológica

Feliz Aniversário com day-off

Qualificações

• Experiência comprovada como Analista de R&S Sênior em empresas dinâmicas.
• Vivência em recrutamento de ponta a ponta, incluindo posições técnicas e gerenciais.
• Domínio de ferramentas de R&S como ATS e LinkedIn Recruiter.

Responsabilidades

• Liderar estratégias de R&S alinhadas aos objetivos organizacionais.
• Desenvolver e implementar metodologias de seleção.
• Monitorar e analisar KPIs estratégicos de contratação.

Conhecimentos

Comunicação clara e influência

Planejamento e estratégia de recrutamento

Mentoria e liderança por influência

Formação académica

Formação acadêmica completa

Ferramentas

ATS

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Sobre a oportunidade

Transforme o futuro do turismo.

O ecossistema é composto por plataformas SaaS voltadas à hotelaria, com atuação em distribuição, marketing, CRM, e-commerce e soluções financeiras. Com presença internacional e mais de 9.500 hotéis conectados, eles movimentam mais de 15 bilhões de transações ao ano.

Aqui, inovação e resultado andam juntos e você terá papel central nessa jornada.

Nosso cliente está em um momento de fortalecimento da estrutura de RH. Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar como especialista estratégico em Recrutamento & Seleção, conduzindo processos complexos, desenvolvendo metodologias inovadoras e garantindo que as contratações estejam alinhadas às metas de negócio, cultura organizacional e às melhores práticas do mercado, com foco em eficiência, qualidade e experiência do candidato.

Essa é uma excelente oportunidade para profissionais com visão consultiva, perfil analítico e experiência em ambientes desafiadores, que saibam navegar por contextos de alta complexidade e sejam protagonistas em transformar o RH em parceiro de negócio.

ATENÇÃO!

Trabalho 100% presencial em São Paulo, SP (escritório localizado na Paulista)

Responsabilidades

• Liderar estratégias de R&S alinhadas aos objetivos organizacionais e às demandas das áreas clientes.
• Desenvolver e implementar metodologias avançadas de avaliação e seleção, assegurando precisão na identificação de talentos.
• Mapear oportunidades de melhoria nos processos de R&S, propondo soluções para ganho de eficiência e redução de tempo de contratação.
• Monitorar e analisar KPIs estratégicos, como custo de contratação, taxa de retenção e SLA de vagas.
• Atuar em parceria com a liderança de RH na definição de metas, planos de ação e integração de práticas de aquisição de talentos.
• Mentorar analistas plenos e juniores, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental do time.
• Participar de projetos interdisciplinares de RH, visando sinergia e alinhamento de processos.
• Utilizar dados e análises preditivas para identificar tendências de mercado, perfis escassos e estratégias de atração.
• Garantir aderência cultural e alinhamento aos valores corporativos em todas as etapas de seleção.
• Representar a área em fóruns e reuniões estratégicas, atuando como voz técnica de R&S perante stakeholders internos e externos.

Precisamos de alguém com

• Formação acadêmica completa;
• Experiência comprovada como Analista de R&S Sênior em empresas dinâmicas e/ou consultorias com alto volume de contratações.
• Vivência completa em recrutamento de ponta a ponta, incluindo posições de nível técnico, gerencial e executivo.
• Expertise em hunting ativoe aplicação de estratégias multicanais de atração de talentos.
• Domínio de ferramentas de R&S, incluindo ATS, LinkedIn Recruiter e plataformas de avaliação.
• Perfil tático-operacional, com autonomia, senso de dono e capacidade de execução em prazos desafiadores.
• Comunicação clara e influência para interação com diferentes níveis hierárquicos e stakeholders estratégicos.
• Capacidade de mentoria e liderança por influência, sendo referência técnica para a equipe.

O que esperamos de você

• Comunicação estruturada baseada em fatos e dados;
• Pragmatismo para resolução de problemas;
• Perfil colaborativo para apoiar o time na construção de soluções;
• Familiaridade com metodologias ágeis;
• Indignação construtiva;
• Liderança por influência.

Modelo de contratação & Benefícios

• Modelo de contrato CLT;
• Vale Refeição: R$ 32,50 por dia trabalhado (via cartão Flash);
• Vale Transporte/Mobilidade;
• Seguro de Vida;
• Auxilio Creche/Babá;
• TotalPass;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Clude Saúde;
• Programa de orientação pessoal;
• Parcerias Educacionais;
• Café da manhã toda sexta, Happy Hour trimestral e Aniversariantes do mês;
• Day-off aniversário.

Conheça o nosso processo

O processo seletivo se inicia na candidatura. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe, nosso time dedicado a candidate experience está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail e/ou WhatsApp, e os feedbacks acontecem em tempo real.

Se encaixou na vaga? Candidate-se no botão abaixo. Conhece alguém com o perfil? Então compartilhe!

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