Analista de Recrutamento & Seleção Pleno - Gentil Negócios | Natal/RN

Gentil Negócios; Natal; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de franquias está à procura de um Analista de Gente e Cultura em Natal, RN. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento e seleção com enfoque em Employer Branding. Esta função exige graduação completa em áreas como Psicologia ou RH e conhecimento em ferramentas como LinkedIn. A oferta inclui benefícios como plano de saúde e vale alimentação.

Serviços

Plano de Saúde/Plano Odontológico

Vale Alimentação/Refeição flexível

Descontos em lojas para colaboradores

Plano de carreira

Dia de folga no aniversário

Qualificações

• Formação superior completa em áreas relacionadas.
• Experiência mínima de 3 anos em recrutamento e seleção.
• Habilidade em gerenciamento de dados no sistema de gestão de vagas.

Responsabilidades

• Realizar processos seletivos estruturados de contratação.
• Desenvolver ações de Employer Branding.
• Conduzir processos seletivos consistentes.

Conhecimentos

Aplicação e análise de Testes Psicológicos

Entrevista por Competências

Pacote Office – Nível Básico

LinkedIn

Experiência em recrutamento e seleção

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas de gestão de vagas online

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

Gentil Negócios, com 40 anos de excelência no mercado, faz parte de uma das maiores redes de franquias do Grupo Boticário. Somos uma solução multicanal para empresas e marcas que desejam expandir operações em direção a um varejo mais próximo do consumidor. Com mais de 100 operações no Maranhão, Ceará, Rio Grande do Norte e Paraíba, somos líderes em oferecer produtos e experiências que encantam. Atuamos como franqueador do Grupo O Boticário e suas marcas.

Sobre a posição

Analista de Gente e Cultura (Recrutamento e Seleção - Pleno) para se juntar ao nosso time Gentil Negócios.

Se você é

Um profissional realizador, inconformado, com mentalidade orientada por resultados e apaixonado por aprendizados contínuos. #VemSerGentil!

Você na Gentil

• Realizar processos seletivos estruturados, implantando e utilizando, de forma contínua, os recursos necessários para que os processos seletivos ocorram de forma criteriosa, seguindo os processos definidos pela empresa: testes de perfil, entrevista por competências, captação ativa de candidatos no mercado, etc.
• Acompanhar os prazos de cada processo seletivo, observando os padrões de entrega da área e as prioridades definidas pela gestão.
• Desenvolver ações que promovam a marca da empresa como Empregadora (Employer Branding) para atrair profissionais.
• Utilizar ferramentas online como LinkedIn, além de ações locais presenciais nas principais cidades onde a empresa atua ou onde serão abertas novas lojas.
• Gerir o headcount de cada unidade, atento à dimensão do time conforme orientações da coordenação.
• Acompanhar candidaturas internas a promoções, especialmente para cargos de liderança, para gerar oportunidades internas.
• Conduzir processos seletivos consistentes, seguindo a metodologia previamente definida.
• Mapear sucessores em conjunto com os líderes da empresa, assegurando que todos os gestores possuam sucessores mapeados incluídos em programas de desenvolvimento e acompanhamento.
• Sugerir e realizar mudanças no processo de recrutamento e seleção, buscando novas técnicas de mercado para manter a empresa competitiva.
• Manter dados atualizados do processo de recrutamento e seleção no sistema de gestão de vagas, contribuindo com indicadores de RH para tomadas de decisão.
• Participar ativamente do Comitê de Performance, contribuindo para elevar a performance alinhada aos valores da empresa.

O que precisamos que você possua

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Aplicação e análise de Testes Psicológicos e/ou Grafológicos;
• Entrevista por Competências;
• Pacote Office – Nível Básico;
• Sistemas de gestão de vagas online.

Conhecimentos que te destacam

• LinkedIn (utilização como instrumento de captação de candidatos e divulgação de vagas);
• Conhecimento de organograma e estrutura de cargos de empresas do porte da Gentil ou superiores;
• Experiência mínima de 3 anos em recrutamento e seleção, em empresas de porte similar ou maior que a Gentil Negócios.

Benefícios

• Plano de Saúde/Plano odontológico; Totalpass para saúde física;
• Cartão presente de aniversário e um dia de folga;
• Vale Alimentação/Refeição flexível via Alymente;
• Descontos em lojas para colaboradores;
• Plano de carreira e descontos em universidades para desenvolvimento pessoal e profissional.

Como se candidatar

Se interessou? Cadastre-se na vaga. Juntos vamos cumprir nosso propósito de inspirar pessoas cujo trabalho e empreendedorismo geram prosperidade e transformam realidades.

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