Analista de Projetos de RH Sênior

Vivo - Telefônica Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de telecomunicações em São Paulo está buscando um profissional apaixonado por inovação para liderar projetos de Recursos Humanos. O candidato ideal terá sólida experiência em gestão de projetos, especialmente voltada para marca empregadora e atração de talentos. Este papel envolve o uso de metodologias ágeis e engajamento de stakeholders em um ambiente dinâmico. Oferecemos um pacote de benefícios atrativo e flexibilidade de trabalho.

Serviços

Assistência Médica

Celular corporativo

Plano de voz e dados ilimitado

Plano de Previdência Privada

Subsídio para despesas com educação

Flexibilidade de horário

Dia de folga para aniversário

Programa de Desenvolvimento Educacional

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de projetos de RH com foco em atração de talentos.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e metodologias ágeis.
• Habilidade para conduzir projetos em ambientes de alta complexidade.

Responsabilidades

• Liderar projetos estratégicos de RH com foco em marca empregadora.
• Propor soluções inovadoras para otimizar a experiência do candidato.
• Conduzir workshops e treinamentos para equipes.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Metodologias ágeis (SCRUM, Kanban)

Engajamento de stakeholders

Experiência com Change Management

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos

Ferramentas

ATS

SAP

Descrição da oferta de emprego

Vice Presidência: VP Pessoas

Diretoria: Dir. CI Negócios e COE Atração e Marca Empregadora

Local de Trabalho: São Paulo

Esta oportunidade é para quem tem paixão por inovação e transformação através de projetos de RH! Venha fazer parte de uma empresa dos sonhos e de cultura admirável!

Main responsibilities

• Liderar e gerenciar projetos estratégicos de RH com foco em Marca Empregadora, Atração de Talentos e Onboarding, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais;
• Mapear processos, identificar oportunidades de melhoria e propor soluções inovadoras para otimizar a experiência do candidato e do novo colaborador;
• Atuar como Scrum Master ou Product Owner, utilizando metodologias como SCRUM, Kanban, Lean, etc. para garantir entregas incrementais e de qualidade;
• Desenvolver planos de comunicação e engajamento para apoiar a adoção de novos processos e ferramentas, utilizando práticas de Change Management;
• Conduzir workshops, treinamentos e sessões de sensibilização para líderes e equipes, fortalecendo a cultura de melhoria contínua;
• Monitorar indicadores de eficiência e experiência das áreas do COE, elaborando dashboards e relatórios para tomada de decisão;
• Atuar como referência técnica e comportamental, apoiando stakeholders na gestão de mudanças e na comunicação de valor dos projetos.

Requirements and skills

• Experiência sólida em gestão de projetos de RH, caso seja em iniciativas relacionadas à atração de talentos, marca empregadora e Onboarding será considerado um diferencial;
• Conhecimento em metodologias ágeis (SCRUM, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos;
• Vivência em Change Management (PROSCI®, Lean Change ou similares);
• Habilidade para engajar stakeholders e conduzir projetos em ambientes de alta complexidade.

Desejável

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou áreas afins será um diferencial.

Diferenciais

• Experiência com implantação de sistemas de RH (ATS, SAP, plataformas de onboarding);
• Certificações em Scrum Master, Lean Six Sigma ou Gestão da Mudança;
• Conhecimento em Design Thinking e práticas de Employee Experience.

Additional information

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar seus colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!
• Plano de voz e dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!
• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility
• Ter flexibilidade de horário;
• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para transformar o mundo;
• Usufruir do Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online;
• Potencializar sua carreira por meio do Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira
• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!
• Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
• #VemPraVivo