Analista de Inteligência de Mercado - Preferencial PcD

Yara International ASA; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de agronegócios está contratando um Analista de Inteligência de Mercado em São Paulo. O profissional será responsável pela análise de dados de mercado, elaboração de relatórios e apoio à tomada de decisões com base em análises de oferta e demanda. O candidato ideal deve ter formação superior em Economia, Administração ou Engenharia, além de experiência em análise de dados com Excel e Power BI.

Qualificações

• Experiência em ferramentas de análise de dados, utilizando Excel e Power BI.
• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade e respeito às diferenças.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Realizar leitura diária das principais publicações sobre N, P, K e materiais-primas.
• Atualizar semanalmente os balanços regionais e globais de oferta e demanda.
• Conduzir pesquisas de mercado com stakeholders para gerar inteligência confiável.

Conhecimentos

Colaboração

Curiosidade

Comunicação

Análise de dados

Inglês avançado

Formação académica

Superior Completo em Economia, Administração, Engenharia ou áreas afins

Ferramentas

Excel

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta

Modalidade do trabalho: Presencial + Remoto

Analista de Inteligência de Mercado - Preferencial PcD

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

É uma área estratégica para a empresa, responsável pela análise de dados e fundamentos de mercado com objetivo trazer recomendações para suportar decisões que levem a empresa a minimizar riscos a atingir seus resultados financeiros.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Realizar leitura diária das principais publicações da semana, com foco em N, P, K e Raw Material (Enxofre, Ácido Sulfúrico, Rocha Fosfática e Amônia) para identificar impulsionadores regionais e, em parceria com o time de Inteligência de Mercado, traduzi-los em previsões e impactos de preço;
• Atualizar semanalmente os balanços regionais e globais de oferta e demanda (S&D), além dos custos e previsões por matéria-prima;
• Analisar os principais fatores que influenciam a oferta e a demanda, como estoques de fertilizantes, curvas de demanda, capacidade produtiva e estoques de destino;
• Conduzir pesquisas de mercado com principais stakeholders para gerar inteligência confiável e embasada;
• Foco em análise para traduzirmos em recomendações acionáveis para negociação e suporte à tomada de decisão;
• Construir, gerenciar e atualizar bases de dados com informações críticas de mercado, incluindo preços de fertilizantes, fundamentos de oferta e demanda e modelos de previsão de custo;
• Elaborar relatórios e apresentações periódicas com insights estratégicos para os diferentes níveis da organização;
• Compartilhar ativamente aprendizados, ferramentas e boas práticas com os times globais e locais.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
• Superior Completo em Economia, Administração, Engenharia ou áreas afins;
• Inglês avançado;
• Experiência em ferramentas de análise de dados, utilizando Excel e Power BI;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Iniciativa e trabalho em equipe;
• Organização, autonomia e foco em resultados.

Informações de contato

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.