Analista De Gestão De Pessoas

O Que Fica - Consultoria Em Gestão De Pessoas E Escolhas; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está contratando um Analista de Gestão de Pessoas para liderar processos seletivos e contribuir para o desenvolvimento do time. O profissional deve ser proativo, apaixonado por desenvolvimento humano e ter experiência em recrutamento tech. A vaga oferece flexibilidade de trabalho e benefícios como trabalho 100% remoto. Se você se identifica com inovações e desafios humanos, essa oportunidade é sua.

Serviços

Trabalho 100% remoto

Cartão flash

Qualificações

• É necessário ter atuado como generalista de RH por pelo menos 2 anos.
• Habilidade para conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Estar atento(a) ao mercado de tecnologia.

Responsabilidades

• Contratar as pessoas certas para o time e realizar o onboarding.
• Fortalecer a cultura da empresa e assegurá-la no dia-a-dia.
• Atuar em parceria com lideranças para o desenvolvimento do time.
• Gerir experiências ao longo da jornada do colaborador.
• Implementar ações de endomarketing alinhadas à cultura da empresa.

Conhecimentos

Proatividade

Responsabilidade

Organização

Conhecimento em recrutamento tech

Experiência em empresas de tecnologia

Formação académica

Graduação

Ferramentas

Plataformas de gestão de projetos

Descrição da oferta de emprego

Nível: Analista

Cursos de:

• Escolaridade: Graduação - Indiferente

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: Horário flexível, Disponibilidade para home-office

Benefícios: Trabalho 100% remoto, Cartão flash

Responsabilidades e Experiências desejáveis

Já pensou em trabalhar em uma empresa que tem como negócio a disrupção?

Essa é a RD3, nosso cliente que oferece para o mercado projetos incríveis de realidade aumentada (AR) e virtual (VR).

Quer ter noção do barulho?

Eles têm em seu portfólio de publicidade grandes players como a Coca-cola, Natura, Danone, isso sem falar no mercado imobiliário, onde desenvolveram o primeiro app mobile de realidade aumentada do país.

E do mercado de educação, onde eles vêm possibilitando aprendizados e experiências interativas para as escolas e para o mundo corporativo com a realidade virtual.

Demais não?

Eles estão buscando alguém para assumir a posição de Analista de Gestão de Pessoas, que abrace o desafio de fazer entregas relevantes para o sucesso do time e do negócio.

Se você tem paixão por tecnologia e inovação e é um entusiasta do desenvolvimento humano, essa vaga pode ser sua.

Principais entregas

• Contratar as pessoas certas para o time, realizando o processo seletivo de ponta a ponta e o onboarding dos novos talentos.
• Fortalecer a cultura da RD3 Digital, garantindo que ela esteja presente no dia-a-dia da empresa e sendo manifestada pelo time.
• Atuar em parceria com as lideranças no desenvolvimento do time, identificando e criando possibilidades de crescimento de carreira que estejam alinhadas aos desafios do negócio.
• Desenhar e fazer a gestão de experiências relevantes em toda a jornada do colaborador na RD3.
• Implementar ações de endomarketing globais alinhadas à cultura da RD3.

Qualificações e Competências

• Que seja proativa(o)!
• Não espere que outra pessoa sinalize o que precisa ser feito.
• Que assuma a responsabilidade pelas suas entregas e cumpra o combinado.
• Que seja apaixonado(a) por desenvolvimento humano.
• Que seja uma pessoa organizada e faça uso de plataformas para gerir projetos ou organizar demandas.
• Que tenha atuado com recrutamento tech e esteja atento(a) ao mercado de tecnologia, desbravando os melhores canais para encontrar os nossos talentos.
• E tenha experiência como generalista de RH por pelo menos 2 anos e vivenciado projetos que envolveram cultura, desenvolvimento humano, experiência do colaborador, engajamento e performance de times.
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• Atuação, preferencialmente, em empresas de tecnologia e vivência no ecossistema.