Analista de Gente e Gestão Pl

SupportFinity™; Florianópolis; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de suporte e gestão de recursos humanos em Florianópolis está buscando um profissional de RH. O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção e deve ser organizado, empático e analítico. O trabalho será realizado em um modelo híbrido, com 2 dias no escritório e 3 dias em home office.

Qualificações

• Experiência de 2 a 4 anos em RH generalista, com foco em Recrutamento e Seleção.
• Vivência em rotinas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
• Noções de indicadores de RH e gestão de clima.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Planejar e executar o processo de integração de novos colaboradores.
• Apoiar na aplicação de ciclos de avaliação de desempenho.

Conhecimentos

Entrevistas por competências

Comunicação clara e empática

Capacidade analítica e visão de negócio

Formação académica

Formação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração

Ferramentas

Pacote Office/Google Workspace

Ferramentas de R&S (ATS)

Descrição da oferta de emprego

Descrição Atuar de forma generalista nos subsistemas de Gente & Gestão, com foco inicial em Atração e Seleção e DHO, mas com visão global para desenvolver e sustentar os processos de RH, apoiando líderes e times em todas as etapas da jornada do colaborador. O cargo tem papel essencial na estruturação, execução e acompanhamento das práticas de pessoas, garantindo agilidade, coerência cultural e proximidade com o negócio.

Responsabilidades e atribuições

Recrutamento e Seleção

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, testes quando necessário, feedback e proposta);
• Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade de contratação, taxa de aceite);
• Apoiar gestores na definição de perfil e na construção de descrições de cargos;
• Gerir a experiência do candidato e fortalecer a marca empregadora.

Onboarding e Integração

• Planejar e executar o processo de integração de novos colaboradores (kits, cronograma e acompanhamento);
• Realizar follow-ups de adaptação e alinhar percepções com gestores nos primeiros meses.

Desenvolvimento e Engajamento

• Mapear necessidades de treinamentos e desenvolvimento, bem como apoiar a construção de trilhas e conteúdos internos;
• Conduzir a comunicação interna, planejar e executar campanhas, eventos de datas comemorativas e programas de reconhecimento;
• Contribuir para a realização de ações de clima e cultura (pesquisas, encontros, feedbacks).

Gestão de Desempenho e Processos

• Apoiar na aplicação de ciclos de avaliação de desempenho e acompanhamento de metas;
• Organizar e manter atualizados os documentos e políticas internas da área (manuais, organogramas, descrições de cargo, etc.);
• Apoiar no controle de indicadores de pessoas (headcount, turnover, absenteísmo, admissões e desligamentos).

Interface com outras áreas

• Fazer a ponte entre a área de Pessoas e o financeiro, enviando informações de admissões, férias e desligamentos;
• Responsável pelos contratos dos colaboradores e aditivos;
• Conferir documentos e manter atualizadas as planilhas de controle de benefícios e remuneração.

Requisitos e qualificações

• Experiência: 2 a 4 anos de atuação generalista em RH, com domínio de Recrutamento e Seleção e vivência em rotinas de DHO;
• Entrevistas por competências, ferramentas de R&S (ATS), pacote Office/Google Workspace, noções de indicadores de RH e gestão de clima;
• Formação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Modelo de trabalho: Híbrido (2 dias na semana presencial no escritório em Florianópolis/SC e 3 dias home office).

Competências Comportamentais

• Comunicação clara e empática;
• Organização e gestão de prioridades;
• Protagonismo e senso de dono;
• Capacidade analítica e visão de negócio;
• Foco em resultado com sensibilidade humana;
• Adaptabilidade e curiosidade para aprender.