Analista de FP&A Junior

XP; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira de renome no Brasil busca profissionais para seu time de Global Markets. Oportunidade de trabalhar em planejamento financeiro com foco na execução de estratégias corporativas. Buscamos candidatos que possuam habilidades analíticas sólidas, conhecimento em Excel e experiência em ambientes financeiros dinâmicos.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Vale Transporte

Licença parental de 6 meses

Qualificações

• Experiência em planejamento financeiro, orçamento e projeções.
• Habilidade analítica para analisar dados financeiros.
• Fluência em inglês é um diferencial.

Responsabilidades

• Apoiar na elaboração e acompanhamento do planejamento financeiro.
• Preparar relatórios gerenciais e apresentações para a liderança.
• Desenvolver diagnósticos financeiros para apoiar projetos de eficiência.

Conhecimentos

Habilidade analítica

Excel avançado

Ser pró-ativo

Organização

Ferramentas

SAP

Anaplan

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Na XP, acreditamos no poder da inovação e na excelência para transformar o mercado financeiro. Nosso time de Global Markets é fundamental para garantir a saúde financeira e a eficiência operacional da empresa, atuando com gestão de caixa, liquidez e riscos financeiros. Ao fazer parte do time de FP&A, sua missão é atuar no suporte à formulação e execução da estratégia corporativa, por meio de análises estruturadas, diagnósticos de performance e identificação de oportunidades de eficiência operacional e financeira. Trabalhar em parceria com diferentes áreas da empresa para garantir a execução eficaz de iniciativas estratégicas e de melhoria contínua.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Ter a cultura XP.
• Experiência em planejamento financeiro, tendo conhecimento e experiência em planos financeiros, orçamento e projeções.
• Habilidade analítica para analisar dados financeiros de forma crítica, identificando tendências, oportunidades e riscos.
• Ser pró-ativo, ter habilidades de organização e atenção a detalhes.
• Excel avançado.

Diferenciais:

• Conhecimento em linguagens de programação.
• Experiência com SAP ou Anaplan.
• Inglês avançado.

Desafios e Impacto

Descreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo:

• Apoiar na elaboração e acompanhamento do planejamento financeiro e orçamentário de Global Markets, desdobrando metas e iniciativas junto às áreas de negócio.
• Preparar relatórios gerenciais e apresentações para a liderança.
• Auxiliar na análise de fluxo de caixa, projeções e indicadores financeiros.
• Desenvolver diagnósticos e análises financeiras para apoiar projetos de eficiência (ex: gastos com fornecedores, processos internos, estrutura organizacional etc.)
• Apoiar a elaboração de business cases e estudos de viabilidade de iniciativas estratégicas.
• Participar de projetos de transformação e melhoria, contribuindo com análises, estruturação de informações e monitoramento de resultados.
• Criar dashboards, relatórios e apresentações executivas com foco em indicadores-chave e progresso de iniciativas.
• Atuar em conjunto com áreas como Finanças, Operações, Compras, RH e Tecnologia, apoiando o alinhamento entre estratégia, orçamento e execução.

Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.