Analista de Folha de Pagamento Sênior (vaga também para PcD)

ISA ENERGIA BRASIL; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia em São Paulo busca um profissional experiente para a posição de Administrador de Pessoal. O candidato ideal deve ter formação superior e conhecimentos em processos de folha de pagamento, assim como domínio em SAP. Desempenhará funções como gerenciamento de equipe, automação de processos e análise de dados. A empresa oferece benefícios atrativos, inclui trabalho híbrido e suporte à família, viabilizando um ambiente saudável e colaborativo.

Serviços

Gympass

Vale Refeição

Vale Alimentação

Previdência Privada

Flexibilidade de horários

Cursos e treinamentos e-learning

Gratificação de férias

Auxílio creche

Licença parental estendida

Qualificações

• Ter formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Possuir conhecimentos sólidos em processos de folha de pagamento e domínio em SAP.

Responsabilidades

• Revisar processos para manter eficiência e qualidade.
• Gerenciar atividades do time de Administração de Pessoal.
• Atuar com automação e digitalização de processos.
• Fornecer dados de auditoria de folha de pagamento.
• Propor soluções para melhorar atendimento ao cliente.
• Cumprir regulamentos internos e normas de segurança.

Conhecimentos

Processos de folha de pagamento

SAP (módulo HCM)

Power BI

Pacote Office

Formação académica

Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou correlatas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Quem somos?

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

Main responsibilities

• Descrever Atividades, Responsabilidades Centrais: revisar processos, propondo e mantendo a eficiência e qualidade das atividades; gerenciar as atividades do time de Administração de Pessoal; liderar projetos relacionados à administração de pessoal e mudanças, garantindo a implementação de melhorias e solucionar crises de folha com agilidade e confiança
• Automação, Digitalização e Melhoria Contínua: atuar com automação e digitalização de processos; apoiar o time com ajustes nos processos para aumentar eficiência e implementar e otimizar os processos, garantindo conformidade com legislações locais
• Análise de Dados e Relatórios: fornecer dados de auditoria de folha; validar dados com precisão, utilizando ferramentas como Power BI e indicadores e gerar relatórios precisos para apoio na tomada de decisão
• Atendimento ao Cliente e Colaboração: propor soluções para melhorar a qualidade no atendimento ao cliente e colaborar de modo eficaz com clientes internos (contábil, financeiro, suprimentos, talento organizacional e outros)
• Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, e as normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir
• Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência

Requirements and skills

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou correlatas
• Conhecimentos Sólidos em processos de folha de pagamento, domínio técnico em softwares como SAP (módulo HCM) e Successfactors
• Conhecimentos desejáveis: Pacote Office, Power BI e indicadores

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Additional information

Local: Morumbi - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
• Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.

PARA A FAMÍLIA:

• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.