Analista de Departamento Pessoal Sênior – Prazo Determinado (6 meses)

Jet Brasil; São Paulo; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa internacional de mobilidade urbana está buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior para um contrato temporário de 6 meses. Você irá trabalhar remotamente, com um salário base de R$ 5.000,00 e benefícios adicionais de R$ 650,00 em VR. A posição requer conhecimento em legislação trabalhista e experiência em folha de pagamento. Se junte a um time inovador e em expansão.

Serviços

R$ 650,00 em Vale Refeição

Totallpass

Qualificações

• Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• Experiência sólida em folha de pagamento, ponto eletrônico e gestão de benefícios.

Responsabilidades

• Esclarecer dúvidas sobre folha, ponto, jornada, férias e benefícios.
• Dar suporte à gestora do setor.
• Conduzir processos de admissão, promoção e desligamento.
• Administrar e fechar ponto eletrônico.
• Realizar lançamentos na folha de pagamento.
• Acompanhar prazos de experiência e férias.
• Apoiar a geração de relatórios.

Conhecimentos

Conhecimento em legislação trabalhista

Experiência em folha de pagamento

Gestão de benefícios

Inglês avançado

Ferramentas

Sistema Sênior

Descrição da oferta de emprego

Overview

Analista de Departamento Pessoal Sênior – Prazo Determinado (6 meses)

O que você ganha sendo JET?

Contrato por prazo determinado (6 meses)

100% Home Office

Salário base: R$ 5.000,00

Benefícios: R$ 650,00 em VR (cartão Swile) + Totallpass

Quem somos

A JET é uma empresa internacional de mobilidade urbana, com soluções inovadoras em aluguel de powerbanks e patinetes elétricos. Estamos em expansão e buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior para integrar nosso time, atuando de forma remota em contrato temporário.

Condições

• Contrato por prazo determinado (6 meses)
• 100% Home Office
• Salário base: R$ 5.000,00
• Benefícios: R$ 650,00 em VR (cartão Swile) + Totallpass

Responsabilidades

• Esclarecer dúvidas do time interno e colaboradores sobre folha, ponto, jornada, férias, questões trabalhistas e benefícios.
• Dar suporte a gestora do setor em suas demandas de DP.
• Conduzir processos de admissão, promoção e desligamento.
• Administrar e fechar ponto eletrônico (ajustes, justificativas, horas extras).
• Realizar lançamentos na folha de pagamento (faltas, férias, atestados).
• Acompanhar prazos de experiência, férias, afastamentos e exames periódicos.
• Apoiar a geração e conferência de relatórios (férias, admissões, afastamentos).

Requisitos obrigatórios

• Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• Experiência sólida em folha de pagamento, ponto eletrônico e gestão de benefícios.

Diferenciais

• Domínio do sistema Sênior (módulos: ponto, administração do pessoal e painel de gestão).
• Inglês avançado

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