Analista de Departamento Pessoal Sênior – Foco em Ponto

Vagas Confidenciais; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São Paulo está em busca de um profissional com sólida experiência em administração de ponto eletrônico. O candidato ideal deve ter conhecimento avançado no Sistema Senior e habilidades em Excel. Este papel envolve gerenciar escalas de trabalho, elaborar relatórios gerenciais e garantir a conformidade com a legislação trabalhista. A vaga é híbrida, exigindo presença uma vez por semana, e oferece benefícios como plano de saúde e gympass.

Serviços

Vale-refeição/ Vale-alimentação

Plano de saúde

Plano odontológico

Day off

Gympass

Vale-transporte

Qualificações

• Sólida experiência na área de administração de ponto eletrônico.
• Conhecimento avançado no Sistema Senior em módulos Gestão do Ponto.
• Formaçao superior completa em áreas correlatas.

Responsabilidades

• Administrar e acompanhar o sistema de ponto eletrônico.
• Gerenciar escalas e jornadas de trabalho.
• Elaborar e atualizar relatórios gerenciais.

Conhecimentos

Experiência em administração de ponto eletrônico

Conhecimento no Sistema Senior

Excel intermediário/avançado

Perfil analítico e organizado

Formação académica

Formação superior em Administração ou Ciências Contábeis

Descrição da oferta de emprego

Job description

Vaga sigilosa

Main responsibilities

• Administrar e acompanhar o sistema de ponto eletrônico, assegurando a correta marcação, apuração e consolidação das horas trabalhadas.
• Realizar tratamento e análise de inconsistências no ponto, incluindo banco de horas, horas extras, ausências e justificativas.
• Gerenciar escalas, turnos e jornadas de trabalho, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos.
• Prestar suporte às áreas internas e colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas ao ponto e ao sistema.
• Elaborar e atualizar relatórios gerenciais, indicadores de frequência e absenteísmo, provendo informações precisas para a tomada de decisão.
• Garantir a integração correta e completa das informações entre o sistema de ponto e a folha de pagamento.
• Atuar na parametrização, manutenção e melhorias dos módulos do Sistema Senior relacionados à gestão de ponto

Requirements and skills

Requisitos

• Solidas experiência na área de administração de ponto eletrônico.
• Conhecimento avançado no Sistema Senior em módulos Gestão do Ponto e Painel do Ponto.
• Experiência com implantação, parametrização e manutenção de sistemas de controle de jornada.
• Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Vivência em ambientes com alto volume de demanda.
• Excel em nível intermediário/avançado.
• Experiência em empresas de grande porte.
• Perfil analítico, organizado, com alta atenção aos detalhes e boa comunicação.
• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em São Paulo, presencial 1 vez por semana.

Diferencial

• Atuação em CSC

Additional information

• Vaga híbrida 1 x na semana presencial em São Paulo/SP
• VA e/ou VR
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Day off
• Gympass
• VT