Analista De Departamento Pessoal

Everest Consultoria E Assessoria Empresarial Ltda; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em recursos humanos procura um Analista de Departamento Pessoal experiente para assegurar a conformidade legal e executar rotinas operacionais relacionadas à vida funcional dos colaboradores. O candidato ideal deverá ter habilidades em análise de dados, organização, e conhecimento em ferramentas como Kairos e Dimep. A função envolve desde a admissão e folha de pagamento até a administração de benefícios e desligamentos, garantindo a exatidão das informações e suporte técnico aos colaboradores.

Qualificações

• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal.
• Habilidade em administrar benefícios e folhas de pagamento.
• Conhecimento em legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão e desligamento.
• Executar e conferir lançamentos de folha de pagamento.
• Gerenciar ponto eletrônico e benefícios dos colaboradores.

Conhecimentos

Análise de dados

Organização

Conformidade legal

Atendimento ao cliente

Ferramentas

Kairos

Dimep

Descrição da oferta de emprego

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar e garantir todas as rotinas operacionais relacionadas à vida funcional dos colaboradores, assegurando conformidade legal, precisão nos processos e suporte técnico às áreas internas.

Atua de forma analítica e organizada em processos de admissão, folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, férias e desligamentos, mantendo atualizados os controles internos e zelando pela qualidade das informações trabalhistas da empresa.

Realizar processos completos de admissão, conferência de documentos e integração funcional.

Executar e conferir lançamentos de folha de pagamento, garantindo exatidão das informações e cumprimento dos prazos.

Administrar o ponto eletrônico (Kairos / Dimep), incluindo tratamento de inconsistências, ajustes, atestados e ausências.

Controlar e acompanhar férias individuais e coletivas, assegurando cumprimento da legislação e dos prazos internos.

Gerenciar benefícios (VT, VR, assistência médica, entre outros) e realizar os ajustes necessários a cada movimentação.

Executar processos de desligamento, cálculos rescisórios, documentação e suporte ao colaborador.

Manter planilhas, arquivos e controles internos atualizados e organizados.

Prestar atendimento técnico e orientativo a colaboradores e gestores sobre rotinas de Departamento Pessoal.

Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, normas internas e obrigações acessórias.

Executar rotinas de admissão, férias, benefícios e desligamentos.

Realizar lançamentos e conferências da folha de pagamento.

Administrar o ponto eletrônico e controlar atestados e ausências (Kairos / Dimep) Manter planilhas, controles internos e documentação organizada.

Atender colaboradores e gestores com suporte técnico sobre DP.

Assegurar conformidade trabalhista e prazos operacionais.