ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

S3 Gestão em Saúde; Salvador; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde busca um(a) ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL para fornecer suporte em processos de admissão, folha de pagamento e gestão de desempenho. O candidato ideal terá nível superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, com experiência de 6 meses em departamento pessoal e conhecimento em legislação trabalhista. A função também envolve o uso de ferramentas como o sistema Domínio e Excel intermediário. Oferecemos um salário de R$ 3.593,81 e uma carga horária de 220 horas mensais.

Qualificações

• Experiência de seis meses com departamento pessoal.
• Experiência em Organização Social.
• Conhecimento em E-SOCIAL, DCTF-WEB e FGTS DIGITAL.

Responsabilidades

• Assistir nos processos de admissão e desligamento de colaboradores.
• Efetuar lançamentos no sistema para a folha de pagamento.
• Apoiar processos de recrutamento e seleção.

Conhecimentos

Legislação Trabalhista

Domínio

Excel intermediário

Formação académica

Nível Superior em Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Job description

A S3 Gestão em Saúde está em busca de novos talentos para atuar como ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL.

Main responsibilities

• Prestar assistência e suporte nos processos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores;
• Efetuar lançamentos de proventos e descontos no sistema para cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições trabalhistas e previdenciárias;
• Realizar cadastro de funcionários;
• Calculo de folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários;
• Controle do ponto eletrônico e espelho do ponto;
• Preencher planilhas para amparar nos documentos para prestação de contas;
• Apoiar processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e desligamentos;
• Apoiar a gestão de desempenho e plano de carreira;
• Participar da definição e acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, clima organizacional, etc.);
• Atuar como elo entre a coordenação e os colaboradores, promovendo uma boa comunicação interna;
• Assegurar o cumprimento das políticas de RH e contribuir para a melhoria contínua dos processos.

Requirements and skills

• Nível Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Administração;
• Ter experiência de 6 meses com departamento pessoal;
• Experiência de atuação com Organização Social e atuação com sistema Domínio;
• Conhecimento amplo de Legislação Trabalhista;
• Entendimento sobre obrigações acessórias, tais como E- SOCIAL, DCTF-WEB e FGTS DIGITAL;
• EXCEL intermediário.

Additional information

• Salário: R$ 3.593,81
• Carga horária: 220 horas mensais.