Analista De Departamento Pessoal

REITER LOG; Nova Santa Rita; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística está em busca de um Analista de Departamento Pessoal Sênior para garantir a conformidade legal e executar os processos de administração de pessoal. O candidato ideal deve ter formação completa e, no mínimo, 4 anos de experiência na área, com forte conhecimento em cálculos complexos e legislação trabalhista. A posição é para trabalhar em Nova Santa Rita, em regime efetivo e uma jornada integral, promovendo um ambiente de desenvolvimento profissional e trabalho em equipe.

Qualificações

• Mínimo de 4 anos de experiência como Analista de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Capacidade analítica e atenção aos detalhes.

Responsabilidades

• Processamento completo da folha de pagamento mensal.
• Gestão integral dos processos de férias.
• Execução e cálculo de todos os tipos de rescisão.
• Administração do sistema de ponto eletrônico.
• Geração e envio de obrigações acessórias.

Conhecimentos

Experiência com admissão

Experiência com demissão

Experiência com controle de ponto eletrônico

Formação académica

Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas

Ferramentas

TOTVS

ADP

Senior

Pacote Office (especialmente Excel)

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um profissional qualificado para o cargo de Analista de Departamento Pessoal.

O Analista de Departamento Pessoal Sênior é o profissional-chave responsável por garantir a conformidade legal e a execução precisa de todos os processos de administração de pessoal. Terá um papel fundamental na gestão do ciclo de vida do colaborador, com forte ênfase em cálculos complexos e aplicação da legislação trabalhista e previdenciária. O ocupante do cargo deve ser autônomo e capaz de atuar como referência técnica para os demais membros da equipe e para a gestão.

Principais Responsabilidades e Foco Técnico

Folha de Pagamento: Processamento completo da folha de pagamento mensal (cálculo de proventos, descontos, encargos sociais e impostos) para diferentes regimes e cenários.

Férias: Gestão integral dos processos de férias, incluindo planejamento, cálculo (individuais e coletivas), emissão de avisos e recibos, e provisão contábil.

Rescisões Contratuais: Execução e cálculo de todos os tipos de rescisão (incluindo justa causa, sem justa causa, pedido de demissão), elaboração de documentação, guias e acompanhamento de homologações (quando aplicável).

Controle de Ponto Eletrônico: Administração do sistema de ponto eletrônico, tratamento de exceções, cálculo de horas extras, adicionais noturnos e banco de horas, e garantia da aderência à legislação.

Obrigações Acessórias: Geração, conferência e envio de declarações e obrigações mensais e anuais (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF, SEFIP, etc.).

Conformidade Legal: Sólido conhecimento e aplicação da CLT, leis complementares e convenções / acordos coletivos. Atuar na prevenção de passivos trabalhistas.

Admissões: Condução dos processos de admissão, registro em carteira e sistema, e integração inicial de dados.

Requisitos Essenciais

Formação: Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.

Experiência Profissional: Mínimo de 4 (quatro) anos de experiência comprovada e aprofundada como Analista de Departamento Pessoal, atuando com as responsabilidades descritas.

Conhecimentos Específicos: Proficiência em sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, ADP, Senior) e sistemas de ponto eletrônico.

Domínio avançado do pacote Office (especialmente Excel).

Competências Comportamentais

Altíssima capacidade analítica e atenção rigorosa a detalhes.

Excelente organização e gestão de prazos.

Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.

Proatividade e autonomia para solução de problemas complexos de DP.

Junte-se a nós e faça parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe.

Pessoas com deficiência são bem‑vindas.

• Local de trabalho : Nova Santa Rita, RS
• Regime de contratação de tipo : Efetivo – CLT
• Jornada : Período Integral
• Nível hierárquico : Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência : Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• experiência com admissão, demissão e férias.
• experiência com controle de ponto eletrônco