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Advogado Sênior - Área Direito Societário e Contratos

Grupo Permaneo

São Paulo

Híbrido

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

Há 2 dias
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Resumo da oferta

Uma empresa de advocacia em São Paulo está buscando um(a) Advogado(a) Sênior especializado(a) em Direito Societário e Contratos. O profissional será responsável por elaborar, revisar e negociar contratos de alta complexidade, apoiar temas de governança societária e atuar de forma integrada com diferentes áreas da empresa. Requer graduação em Direito, registro na OAB e experiência sólida na área. Oferecemos modelo de contratação PJ e regime híbrido de trabalho.

Qualificações

  • Experiência sólida em Direito Societário e Contratos.
  • Vivência comprovada em Governança e Documentos Societários.
  • Capacidade de análise crítica e leitura aprofundada de contratos.

Responsabilidades

  • Elaboração e negociação de contratos de alta complexidade.
  • Apoio em temas de governança societária.
  • Identificação e mitigação de riscos jurídicos.

Conhecimentos

Análise crítica de contratos
Comunicação escrita e verbal clara
Organização e orientação à solução
Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em Direito
Registro ativo na OAB
Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) Advogado(a) Sênior com sólida atuação em Direito Societário e Contratos de média a alta complexidade, para desempenhar papel estratégico no suporte jurídico ao negócio, com forte atuação preventiva, analítica e consultiva.
A posição exige maturidade técnica, autonomia na condução de temas complexos e capacidade de atuar de forma integrada com diferentes áreas da empresa, contribuindo para a segurança jurídica, eficiência operacional e evolução das práticas internas.

Principais Responsabilidades
  • Atuar na elaboração, revisão e negociação de:
    Acordos de sócios, MOUs, NDAs e documentos societários correlatos;
    Contratos de média e alta complexidade e relevância estratégica.
  • Apoiar temas de:
    Governança societária e corporativa;
    Estruturação e reorganização societária;
    Entrada e saída de sócios ou parceiros estratégicos.
  • Identificar, analisar e mitigar riscos jurídicos contratuais e societários;
  • Elaborar pareceres jurídicos técnicos e orientados à tomada de decisão;
  • Apoiar negociações com clientes, fornecedores e parceiros;
  • Atuar de forma integrada com áreas internas (Comercial, Financeiro, Operações, RH e Tecnologia);
  • Coordenar a interface com escritórios externos;
  • Contribuir para a melhoria contínua de contratos, políticas e práticas jurídicas;
  • Contribuir o desenvolvimento da maturidade jurídica da organização;
  • Apoiar na orientação técnica de advogados da área Jurídica.
Requisitos
  • Graduação completa em Direito
  • Registro ativo na OAB
  • Experiência sólida em Direito Societário e Contratos
  • Vivência comprovada com:
    Governança e Documentos societários;
    Contratos de alta complexidade e relevância estratégica;
    Capacidade de análise crítica e leitura aprofundada de contratos;
    Excelente comunicação escrita e verbal, com clareza técnica.
  • Perfil analítico, organizado e orientado à solução.
Diferenciais
  • Experiência prévia em liderança ou coordenação informal de equipe jurídica.
  • Pós-graduação ou especialização em Direito Societário e/ou Contratos.
  • Inglês e/ou Espanhol (desejável).
  • Conhecimento e experiência prática em:
    Direito do Consumidor;
    Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);
    Compliance e governança corporativa.
  • Atuação em empresas de médio ou grande porte, startups ou ambientes regulados.
  • Experiência em negociações contratuais estratégicas.
Perfil Esperado para a Função

Espera-se um(a) profissional com perfil sênior, capaz de:

  • Conduzir demandas complexas com independência.
  • Traduzir riscos jurídicos em impactos práticos para o negócio.
  • Propor soluções juridicamente seguras e viáveis.
  • Atuar como referência técnica para o time e para as áreas internas.
Dito isso, oferecemos
  • Modelo de contratação PJ.
  • Regime de trabalho híbrido, de segunda a sexta (2 a 3 dias presenciais, a combinar).

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Priorizamos a inclusão das nossas pessoas, formando assim um ambiente diverso e descontraído de trabalho. Nada melhor que mentes diferentes trabalhando juntas, não é mesmo? Por isso, trabalhamos em grupos de afinidades de etnias e culturas, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIA+. Pensamos em ações de inclusão e de responsabilidade social, a fim de construir um Grupo Permaneo que respeita a individualidade.

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