Advogado Júnior - Área Direito Previdenciário

Radar da Gestão; Ribeirão Preto; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor jurídico em Ribeirão Preto está em busca de um Advogado Júnior para atuar na área de Direito Previdenciário. O candidato ideal deve ter graduação em Direito, OAB ativa e experiência na área. O trabalho será híbrido, com 3 dias presenciais e 2 remotos. Procura-se um profissional proativo e bem organizado, com boa comunicação e atenção a detalhes.

Qualificações

• Graduação em Direito, com OAB ativa.
• Pós-graduação em Direito Previdenciário em curso ou concluída será considerado diferencial.
• Experiência prévia em Direito Previdenciário será considerada um diferencial.
• Conhecimento básico em Direito do Trabalho será valorizado.
• Disponibilidade para início imediato.

Responsabilidades

• Elaboração e protocolo de petições iniciais e intermediárias.
• Acompanhamento processual em plataformas eletrônicas.
• Realização de pesquisas doutrinárias e legislativas.
• Apoio na elaboração de pareceres e relatórios.
• Acompanhamento de audiências com suporte dos advogados.

Conhecimentos

Boa redação jurídica

Atenção a prazos

Conhecimento em Pacote Office e Excel

Boa comunicação oral e escrita

Extrovertido e colaborativo

Formação académica

Graduação em Direito, com OAB ativa

Pós-graduação em Direito Previdenciário (em curso ou concluída)

Ferramentas

Ferramentas jurídicas digitais

Sistemas jurídicos (INSS Digital, PJe, E-proc)

Descrição da oferta de emprego

Advogado Júnior - Área Direito Previdenciário

Cadastre-se para se candidatar ao cargo de Advogado Júnior - Área Direito Previdenciário na empresa Radar da Gestão.

Faixa salarial

R$3.500,00 por mês - R$5.000,00 por mês

Descrição

Elaboração e protocolo de petições iniciais e intermediárias. Acompanhamento processual em plataformas eletrônicas. Realização de pesquisas doutrinárias, legislativas e jurisprudenciais. Apoio na elaboração de pareceres e relatórios. Sustentações orais e eventuais audiências. Participação em reuniões internas e atendimentos a clientes. Acompanhamento de audiências com suporte dos advogados. Atualização de informações no sistema jurídico. Apoio na organização de prazos e demandas da equipe.

Requisitos

• Graduação em Direito, com OAB ativa
• Pós-graduação em Direito Previdenciário em curso ou concluída será considerado diferencial
• Experiência prévia em Direito Previdenciário será considerada um diferencial (inclusive estágios)
• Conhecimento básico em Direito do Trabalho será valorizado
• Boa redação jurídica, organização e atenção a prazos
• Boa familiaridade com peticionamento eletrônico, ferramentas jurídicas digitais e sistemas jurídicos (como INSS Digital, Meu INSS, e-SAJ, PJe, E-proc ou similares)
• Interesse em desenvolvimento técnico e carreira na área previdenciária será considerado um diferencial
• Conhecimento intermediário em Pacote Office e Excel
• Perfil proativo, organizado, boa comunicação oral e escrita, facilidade para estabelecer relacionamentos interpessoais, atenção a detalhes e postura colaborativa
• Disponibilidade para início imediato

Detalhes

• Formato de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais e 2 remotos, a combinar)
• Horário de trabalho: comercial
• Residente: em Ribeirão Preto, Serrana, São Simão, Luís Antônio, Serra Azul, Cravinhos/SP ou cidades próximas
• Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
• Regime de contratação de tipo: Outros
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista

As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Radar da Gestão.

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