2512014 - A | SV 460- GMO Senior

UDS; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em São Paulo está buscando um profissional para liderar projetos de implantação SPF. Você será responsável por planejar e executar a comunicação e mobilização dos stakeholders, assim como capacitar equipes e apresentar relatórios de progresso. Se você é proativo e tem conhecimento prático em gestão de projetos e SAP, venha fazer parte da nossa equipe, que valoriza a diversidade e a inclusão.

Serviços

Horário Flexível

Equipamento para trabalho

Acesso à conta corporativa UDEMY

Acesso à certificação AWS

Qualificações

• Experiência comprovada em projeto de implantação SAP.
• Habilidade em criar e apresentar planos de trabalho.

Responsabilidades

• Criar e apresentar o Plano de Trabalho GMO.
• Desenvolver o Mapa de Stakeholders.
• Liderar o mapeamento de Impactos Organizacionais.
• Construir o Plano de Capacitação e acompanhar a execução.
• Apresentar Relatórios com indicadores dos Treinamentos.

Conhecimentos

Implantação de SAP

Comunicação

Liderança

Gestão de Projetos

Ferramentas

UDEMY

AWS

Descrição da oferta de emprego

Requisitos da vaga

• GMO com experiencia em Projeto de implantação SAP • Plano de Trabalho GMO • Mapa de Stakeholders • Plano de Comunicação e Mobilização • Mapa de Impactos Organizacionais • Plano de Transição • Plano de Capacitação • Relatórios de Treinamento • Plano de Sustentação

O que você irá encontrar

• Como um PJ alocado, você se relaciona com ambas as empresas, mas estará ainda mais próximo do cliente. Aqui na UDS você também terá acesso a : Acompanhamento do gestor;
• Treinamentos;
• Horário Flexível;
• Equipamento para trabalho;
• Acesso à conta corporativa UDEMY;
• Acesso à certificação AWS.

Suas atividades

• Criar e apresentar o Plano de Trabalho GMO com base na proposta acordada com o cliente • Desenvolver o Mapa de Stakeholders com apoio do cliente • Estabelecer Plano de Comunicação e Mobilização para todas as fases do projeto, propor os desenhos / conteúdos de comunicação e acompanhar a execução de acordo com o plano • Liderar o mapeamento de Impactos Organizacionais, planejamento de ações / prazos e acompanhamento dos avanços (Plano de Transição) • Construir o Plano de Capacitação com diretrizes e metodologia dos públicos mapeados, orientar a execução e acompanhar as ações • Apresentar Relatórios com indicadores dos Treinamentos (criação de materiais, agendamentos de cursos, pessoas treinadas etc.) • Sugerir Plano de Sustentação com orientações de continuidade de atividades nas áreas de Mobilização, Comunicação e Capacitação, com o objetivo de orientar o planejamento da fase de sustentação do processo de mudança.

É importante te lembrar que ...

Na UDS contratamos pessoas competentes, com vontade de transformar usando o seu conhecimento.

Isso independe da sua região, idade, etnia ou raça, religião, identidade de gênero ou orientação sexual.

Seus conhecimentos são aderentes à vaga? Isso é tudo o que importa.

Seu perfil e valores casam com os nossos? Venha criar transformações com a gente.