0841/2025 - PNS - Psicólogo - (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO) - (Cuiabá/MT)

Sistema Fiemt Carreiras; Cuiabá; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização de desenvolvimento profissional em Cuiabá busca um profissional para atuar em Recrutamento e Seleção. O candidato ideal deve ter Ensino Superior em Psicologia e vivência em gestão de pessoas. As responsabilidades incluem definir perfis de recrutamento, conduzir processos de seleção e elaborar relatórios. O contrato é CLT com salário de R$ 3.633,33 e a carga horária é de 40 horas semanais.

Serviços

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Plano de Previdência Privada

Seguro de vida em grupo

Serviço de Apoio Psicossocial

Vale-transporte

Vale refeição/alimentação

Qualificações

• Experiência em Gestão de Pessoas.
• Conselho de Classe Ativo - CRP.

Responsabilidades

• Realizar atividades de Recrutamento e Seleção.
• Definir e executar processos de seleção.
• Elaborar relatórios de atividades.

Conhecimentos

Redação própria

Fluência verbal

Técnicas de Recrutamento e Seleção por Competências

Conhecimento de rotinas administrativas

Formação académica

Ensino Superior Completo em Psicologia

Pós-Graduação

Ferramentas

Word

Excel

Outlook

Sistemas de R&S

Descrição da oferta de emprego

Estamos comprometidos com o crescimento da indústria em Mato Grosso, fomentando um ambiente econômico forte e competitivo. O nosso propósito é representar as demandas do setor industrial e atender as necessidades de inovação, formação tecnológica, qualificação profissional, saúde, segurança e qualidade de vida do trabalho, dentre outras.

Nós estamos presentes em Cuiabá, Várzea Grande, Rondonópolis, Cáceres, Nova Mutum, Lucas do Rio Verde, Sorriso, Sinop, Alta Floresta, Aripuanã, e Barra do Bugres, pelo futuro da indústria e do trabalho.

Isso é o que somos e estamos em busca de profissionais apaixonados por novos desafios!

O seu talento é muito importante para o Sistema Fiemt. Venha fazer parte do nosso timaço.

Caso você não preencha os requisitos da atual vaga, não se esqueça de fazer o cadastro no nosso banco de talentos.

Será um prazer construir o futuro com você ao nosso lado!

Responsabilidades e atribuições

• Realizar atividades relacionadas a Recrutamento e seleção: acompanhando e realizando todas as etapas do processo seletivo (desde abertura da vaga, até o fechamento), organizando os materiais da aplicação (provas, formulários e planilhas) e a correção das provas e acompanhamento de entrevistas e da análise dos documentos dos candidatos.
• Definir, orientar e executar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, treinando os demais profissionais envolvidos.
• Apoiar na elaboração e definição do perfil do profissional a ser escolhido para ocupação de cargos.
• Garantir a contratação de talentos aderentes à cultura, aos valores institucionais e às competências críticas da organização.
• Atuar em conjunto com a área de cultura organizacional para garantir que o processo de seleção reflita e reforce a identidade cultural, os valores e comportamentos esperados do Sistema Fiemt.
• Participar na elaboração de oficinas e treinamentos de capacitação relacionados a sua área de atuação.
• Participar de eventos Institucionais inerentes ao tema de sua área de atuação.
• Elaborar relatórios das atividades desenvolvidas, demonstrando dados e estudos estatísticos.
• Observar as normas e legislações vigentes, orientando e monitorando o atendimento e cumprimento das cotas de aprendizes e PCD’s pelas entidades do Sistema FIEMT.
• Executar as políticas, procedimentos e ferramentas de recrutamento e seleção, garantindo a alinhados à regulamentação vigente.
• Preparar e treinar gestores/líderes nos métodos, processos e ferramentas relacionadas a Recrutamento e Seleção.
• Elaborar indicadores relacionados ao processo de Recrutamento e Seleção, utilizando-os para propor melhorias nos processos seletivos e tomadas de decisão baseadas em dados.
• Conduzir diagnósticos (benchmarking) para identificar tendências, boas práticas e oportunidades de inovação nos processos de recrutamento e seleção de talentos.
• Participar ativamente do fortalecimento da marca empregadora (employer branding), contribuindo com estratégias para atrair e engajar talentos, especialmente em cargos críticos ou estratégicos.
• Realizar outras atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

• Ensino Superior Completo em Psicologia.
• Desejável Pós-Graduação.
• Conselho de Classe Ativo - CRP.

Experiência

• Vivência em todos os subsistemas de Gestão de Pessoas.

Conhecimentos Específicos

• Redação própria e fluência verbal.
• Conhecimento de rotinas administrativas e operacionais da área de atuação.
• Técnicas de Recrutamento e Seleção por Competências.
• Domínio de aplicativos e sistemas informatizados da área de atuação: Word, Excel, Outlook, Sistemas de R&S e etc.

Outros Requisitos

• CNH B: Desejável.
• Disponibilidade para trabalhar final de semana: Indispensável.
• Disponibilidade para viajar: Desejável.

Informações de contratação

• Contrato CLT.
• Salário: R$ 3.633,33.
• Carga Horária: 40h semanais, com banco de horas.
• Horário de Trabalho: Matutino/Vespertino - Das 8h00 às 18h00.
• Município de trabalho: Cuiabá/MT.

Benefícios

• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Plano de Previdência Privada.
• Seguro de vida em grupo.
• Serviço de Apoio Psicossocial, Financeiro e Jurídico.
• Vale-transporte.
• Vale refeição/alimentação.