高级产品经理 （Product Lead) – 钱包支付 App（B2C）

Leadingnation; Singapore; Hybrid; SGD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

一家快速发展的金融科技公司在新加坡招聘高级产品经理，负责B2C钱包与支付应用的产品策略和功能设计。理想候选人需具备7年以上产品经验，尤其在支付领域有3年以上经验，能够主导产品从概念到上市的全过程。此职位提供具有竞争力的薪酬和成长机会，同时涉及多个亚太市场的产品挑战。

Benefits

竞争力的薪资

跨区域产品挑战

快速成长的机会

Qualifications

• 7+ 年产品经验，3+ 年支付/钱包类产品经验。
• 有移动端 App 端到端产品经验，从需求到上线到迭代闭环。
• 强数据分析能力，能通过数据指标定位问题并给出解决方案。

Responsibilities

• 负责 B2C 钱包与支付 App 的产品策略和功能设计。
• 主导产品设计，包括需求分析、用户流程和原型设计。
• 与跨部门团队合作，推动产品端到端落地。

Skills

支付行业知识

数据分析能力

产品交付能力

英文沟通能力

Job description

高级产品经理 （Product Lead) – 钱包支付 App（B2C）

Department: 产品

Location: 新加坡 / 上海 / 香港 / ASIA （地点开放, 可提供新加坡签证）

☑️About Us

我们是一家高速增长的稳定币WEB3支付基础设施公司，正在重新定义用户与企业在稳定币及数字资产领域的交互方式。

依托持牌金融机构的支持，并获得行业领先的 Web3 合作伙伴信任，我们为交易所、钱包、协议以及全球金融科技创新者提供覆盖加密与法币的支付通道、发卡基础设施，以及 CaaS（Cards-as-a-Service）解决方案。

我们的团队来自全球知名金融银行、一线科技公司及知名金融科技企业，覆盖亚太与欧洲市场，具备深厚行业经验、Builder 心态，并以共同愿景致力于打造合规、可规模化的下一代金融基础设施。

About the Role

我们正在招聘一位经验丰富的高级产品经理，负责我们 B2C 钱包与支付 App 的产品策略、功能设计与全流程交付。你将驱动用户增长、支付创新、以及跨市场的产品落地，打造可触达数百万用户的支付体验。

What You Will Do

产品策略与规划

• 制定钱包 App的整体产品愿景、路线图与增长策略（MAU、交易量、用户留存）。
• 负责核心支付场景的设计：充值、提现、转账、支付、账单、奖励体系等。
• 深入理解 APAC（东南亚/香港/台湾/韩国/日本）不同市场的支付习惯、监管要求与竞争格局。

产品设计与交付

• 主导从 0-1 或 1-N 的产品设计，包括需求分析、PRD、用户流程、原型设计。
• 与工程团队紧密合作，推动功能按期上线，保证质量与稳定性。
• 优化支付链路性能及体验，提高成功率（Success Rate）与转化效率。

用户增长与运营支持

• 设计新客激活流程、新客留存策略、激励与全链路增长机制（例如充值激励、支付场景激活等）。
• 结合运营团队，共同推动活动策略、奖励机制和 GMV/M AU 增长。
• 建立指标体系，基于数据分析持续优化产品（DAU、MAU、转化、ROI）。

合规与安全

• 与风控、合规、法务合作，确保产品符合当地监管要求（KYC、AML、限额等）。
• 推动风控能力提升，如设备指纹、黑名单、风控策略、风控模型等。

跨团队协作

• 与支付、清结算、风控、运营、商业化等团队合作，推动产品端到端落地。
• 与外部合作伙伴（银行、收单机构、支付通道）共同对接并推动上线。

What We Look For

Must Have

• 7+ 年产品经验，3+ 年支付/钱包类产品经验（B2C Fintech 优先）。
• 有移动端 App 端到端产品经验，从需求到上线到迭代闭环。
• 熟悉支付行业：钱包、APM、卡支付、银行转账、充值提现等。
• 强数据分析能力：能通过数据指标定位问题并给出解决方案。
• 具备完整的 App 产品交付能力（需求→上线→复盘迭代）。
• 英文可工作沟通；能与跨国团队沟通合作。

Nice to Have （加分项 非必须）

• 有东南亚或 APAC 市场经验（新马港/印尼/菲律宾/越南等）。
• 有支付牌照/合规环境下的产品经验。
• 有 0-1 产品建设经验或增长型产品经验。
• 曾负责 MAU/GMV/ROI 等核心增长指标。
• 熟悉用户增长体系（新客激活、留存、激励、漏斗优化）。

Why Join Us & Our Culture

• 参与建设面向数百万用户的核心支付产品
• 多国家跨区域产品挑战（SEA, HK, TW, KR, JP）
• 快速成长、Ownership 高、对业务有实质影响
• 有竞争力的薪酬待遇与成长空间

We value people who are:

Builders who thrive in 0→1 and 1→100 environments

Owners who take initiative and move fast

Learners who grow through feedback and curiosity

Collaborators who elevate the team

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